还剩9页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
生产中心区域安全责任状为加强本企业的安全管理工作,根据《安全责任区管理制度》和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订2013年度安全生产目标责任状
一、主要安全指标
1.工伤事故标准根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》含10级和10级以上的工伤事故,并且劳动部门认定的工伤事故
2.损工时事故(3天*8小时=24小时)损工
3.医疗事故需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理,并且住院治疗事故
二、安全管理责任内容及责任目标对于各类工伤事故,车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理(即发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)
2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%事故隐患按期整改率达100%对发现的不安全隐患要及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报
4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,车间占道率<5%
5、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、为0各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%防尘、防毒设备设施运行完好率100%
7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报
8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位
9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度
10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位
11、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作
12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括不安全隐患,安全活动记录
13、部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况布置安全工作,并做好记录
14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达100%
15、遵守国家和公司有关安全生产的法律法规和规章制度,实施安全生产目标管理,建立、健全各项安全生产规章制度,落实安全生产责任制,完善安全生产监督机制
16、负责公司劳动保护和应急用品的配备、保管及发放工作,并登记建档
17、严格执行仓库安全管理制度,做好危险化学品装卸、储存过程中的安全管理,并检查执行情况
18、各类易燃、易爆、有毒的危险化学品要按要求分类存放,垛距、墙距合理,装卸物品要保证安全,杜绝一切事故的发生
18、负责各类原材料的验收、管理,确保符合安全要求,把好生产前的安全关
19、负责物资装卸、储存过程中事故的调查、处理和统计上报工作,并及时通报安环部
20、建立安全生产长效机制,加大事故隐患整改和危险源监控力度,防止和减少安全生产事故,切实保障员工在生产经营单位活动中的安全与健康
21、在编制生产作业计划时要同时编制安全生产措施计划,检查生产进度时要同时检查安全生产情况,如发现问题,负责进行调度,并通知安环部
22、采用先进适用的安全技术、装备,抓好安全生产培训教育,保障安全投入
23、在生产安排上,还要确保设备大修计划的按期实施,组织好全厂的均衡生产
24、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品
25、在生产过程中发现有各类隐患,要及时进行调度指挥,采取措施,消除隐患
26、负责生产事故的调查分析,提出处理意见和改进措施每月按时将上月份的生产事故统计报告送安环部汇总
27、配合安环部定期组织应急救援预案演练,并参与评审、修订预案
三、考核与奖惩
1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当年部门安全责任制予以考核
2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任本责任书一式二份,甲乙双方各执一份有效期自2013年1月1日至2013年12月31日止甲方责任区域(乙方)负责人负责人日期日期品管部区域安全责任状为加强本企业的安全管理工作,根据《安全责任区管理制度》和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订2013年度安全生产目标责任状
一、主要安全指标
1.工伤事故标准根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》含10级和10级以上的工伤事故,并且劳动部门认定的工伤事故
2.损工时事故(3天*8小时=24小时)损工
3.医疗事故需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理,并且住院治疗事故
二、安全管理责任内容及责任目标
1、组织编制、修订化验分析系统的安全技术规程和专业操作规程,并监督其执行
2、负责各种化工原料、中间制品及成品的质量分析,提供准确的分析数据,把好质量3在编制生产作业计划时要同时编制安全生产措施计划,检查生产进度时要同时检查安全生产情况,如发现问题,负责进行调度,并通知安环部采用先进适用的安全技术、装备,抓好安全生产培训教育,保障安全投入
5、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品
6、在隐患发生过程中发现有各类隐患,要及时进行调度指挥,采取措施,消除隐患
7、负责事故的调查分析,提出处理意见和改进措施每月按时将上月份的生产事故统计报告送安环部汇总
8、配合安环部定期组织应急救援预案演练,并参与评审、修订预案
三、考核与奖惩
1、公司每年考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当年部门安全责任制予以考核
2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任本责任书一式二份,甲乙双方各执一份有效期自签订日至2013年12月31日止甲方责任区域(乙方)负责人负责人日期日期技术部区域安全责任书为加强本企业的安全管理工作,根据《安全责任区管理制度》和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订2013年度安全生产目标责任书
一、主要安全指标
1.工伤事故标准根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》含10级和10级以上的工伤事故,并且劳动部门认定的工伤事故
2.损工时事故(3天*8小时=24小时)损工
3.医疗事故需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理,并且住院治疗事故
二、安全管理责任内容及责任目标
1、负责进行安全技术、劳动保护技术方面的研究工作,积极采用先进技术和装备,有计划地解决安全生产方面的重大问题
2、编制、修订符合安全生产要求的工艺技术操作规程、工艺技术指标,向基层部门贯彻,并对其执行情况进行检查、监督和考核
3、参与安全生产方面的标准、规范、规程的制订和审查
4、负责安全措施项目的工艺设计和审查,解决生产、施工中的有关安全问题
5、负责组织工艺技术方面的安全检查,及时改进技术上存在的问题,并对审批的工艺变更项目负责
6、负责因工艺技术原因引起的事故的调查、处理和统计上报工作,并及时通报安环部
7、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品
8、在隐患发生过程中发现有各类隐患,要及时进行调度指挥,采取措施,消除隐患
9、负责事故的调查分析,提出处理意见和改进措施每月按时将上月份的生产事故统计报告送安环部汇总
10、配合安环部定期组织应急救援预案演练,并参与评审、修订预案
三、考核与奖惩
1、公司每年考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当年部门安全责任制予以考核
2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任本责任书一式二份,甲乙双方各执一份有效期自签订日至2013年12月31日止甲方责任区域(乙方)负责人负责人日期日期行政部区域安全责任书为加强本企业的安全管理工作,根据《安全责任区管理制度》和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订2013年度安全生产目标责任书
一、主要安全指标
1.工伤事故标准根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》含10级和10级以上的工伤事故,并且劳动部门认定的工伤事故
2.损工时事故(3天*8小时=24小时)损工
3.医疗事故需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理,并且住院治疗事故
二、安全管理责任内容及责任目标
1、负责建立健全本部门的安全责任制、规章制度,并协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度http://www.fdcew.com/hypx/List_
177.html\t_blank的完善和落实
2、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品
3、负责本部门的安全工作,组织安全检查、安全教育和隐患整改
4、行政部要为安全生产提供必要的资源包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等
5、负责食堂的安全防火管理和饮食卫生,防止食物中毒
6、负责行政、生活设施、员工宿舍楼和招待所的安全管理负责所辖卫生区域内禁烟管理
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信息泄漏
8、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育,确保行车安全
9、负责本部门所属的民用液化气瓶(罐)、电气等设备的安全管理;负责行政、生活区内的消防设施、器材的安全管理
10、负责临时参观、学习等外来业务人员的出入登记、安全指导与告知
11、加强对行政后勤人员劳动纪律执行情况的抽查工作
12、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品
13、在生产过程中发现有各类隐患,要及时进行调度指挥,采取措施,消除隐患
14、负责生产事故的调查分析,提出处理意见和改进措施每月按时将上月份的生产事故统计报告送安环部汇总
15、配合安环部定期组织应急救援预案演练,并参与评审、修订预案
三、考核与奖惩
1、公司每年考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当年部门安全责任制予以考核
2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任本责任书一式二份,甲乙双方各执一份有效期自签订日至2013年12月31日止甲方责任区域(乙方)负责人负责人日期日期工程设施部区域安全责任书为加强本企业的安全管理工作,根据《安全责任区管理制度》和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订2013年度安全生产目标责任书
一、主要安全指标
1.工伤事故标准根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》含10级和10级以上的工伤事故,并且劳动部门认定的工伤事故
2.损工时事故(3天*8小时=24小时)损工
3.医疗事故需要常规的外科医师或注册专业人员的医疗护理,并且住院治疗事故
二、安全管理责任内容及责任目标
1、负责建立健全本部门的安全责任制、规章制度,并协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度http://www.fdcew.com/hypx/List_
177.html\t_blank的完善和落实
2.负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置及工业建、构筑物的管理,使其经常处于完好状态
3.制订、审核有关设备制造、安装、改造方案,组织编制大修计划,并确保其实施
4.制订和修改动力设备的安全操作规程,并随时检查执行情况
5.编制公司内通用设备的维修规程和有关规章制度,督促检查执行情况
6.安排生产计划时,必须考虑生产设备装置的能力,防止设备装置超负荷运行,应考虑到水、电、气、冷的平衡在平衡供给各车间水、电、气等动力时,应考虑设备能力,确保其安全运转,并检查其使用情况
7、监督各部门机械动力设备的正常使用,保证其正常运转,防止发生事故
8、负责公司的特种设备、工用工程设备及其安全装置的管理、检查与定期检验
9、负责公司的工业建、构筑物以及下水道的管理工作,发现隐患,要及时组织维修
10、在进行大修时,必须做好应有的安全措施,组织维修人员进行安全操作教育和做好现场监护大修完毕组织验收,保证检修质量,安全运转
11、负责设备事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并通报安环部
12、监督和教育从业人员按照规则佩戴、使用提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品
13、负责本部门的安全工作,组织安全检查、安全教育和隐患整改
14、配合安环部定期组织应急救援预案演练,并参与评审、修订预案
三、考核与奖惩
1、公司每年考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当年部门安全责任制予以考核
2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任本责任书一式二份,甲乙双方各执一份有效期自签订日至2013年12月31日止甲方责任区域(乙方)负责人负责人日期日期。