还剩8页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
深圳市市政工程总公司安全生产责任书(二〇一四年度)责任人项目经理二〇一四年一月深圳市市政工程总公司深圳市市政工程总公司安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制建立健全安全标准化管理体系强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订《安全生产责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下
一、事故控制指标
1、杜绝重伤以上伤亡事故;
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;
3、杜绝多人严重急性中毒事故;
4、降低一般事故频率,一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次,厂内不发生交通事故;
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减少“三废”污染物的排放
二、安全生产管理要求与指标
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念加强安全生产管理,对项目部的安全生产工作负主要责任
2、建立、健全安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定,提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位
4、督促、检查公司的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故组织对重大事故的调查处理,分析和制定防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见
5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究
6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故
8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题,检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况
9、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相应的安全生产知识和管理能力
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现
2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人进行奖励
3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《岩谷谷丰源物流有限公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决
四、附则
1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室安全环保部和责任单位各执一份
2、本责任书自二〇一四年一月一日起执行考核法人代表签字项目经理签字二〇一四年月日二〇一四年月日深圳市市政工程总公司安全生产责任书(二〇一四年度)责任单位安检部二〇一四年元月深圳市市政工程总公司安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制建立健全安全标准化管理体系强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你单位签订《安全生产责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下
一、考核要求
1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度,在主管经理的领导下负责公司的职业健康安全管理、安全监督检查工作
2、建立并保持公司职业健康安全管理体系运行,组织制定、修订安全生产管理制度,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况
3、建立健全安全管理网络,指导基层安全工作,负责对基层单位安全人员进行业务指导,开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作,加强基础建设,定期召开安全专业人员会议
4、负责对员工进行安全教育和培训负责新入厂员工公司级级安全教育,会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核;组织开展各种宣传教育活动,制定公司安全活动计划,对各单位安全生产情况进行检查考核
5、定期组织安全大检查,落实隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施,跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况
6、深入现场检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导
7、负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析;负责各类事故汇总、统计上报工作,参加各类事故的调查、处理工作,对造成事故的责任者提出处理意见,并会同有关部门制订防范措施
8、按国家、上级和公司规定,负责制定劳动防护用品、保健津贴、清凉饮料的发放标准,并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查
9、负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施,不断改善员工职业卫生工作条件
10、负责对各单位的安全工作进行考核评比,对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者,提出奖惩意见会同公司办开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验,开展安全技术研究,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法
11、负责公司消防安全管理,开展消防知识教育培训,定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理,统计并建立台账,组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理
12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收,使其符合职业安全卫生技术要求
13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价,确定公司级重大危险因素
14、负责公司安全委员会日常管理工作,督促落实公司安全委员会决议
15、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定,监督项目施工合同中安全协议的签订与执行,建立外来人员教育培训登记
16、认真贯彻执行《职业病防治法》,负责公司员工职业健康卫生管理,定期组织员工体检,组织开展职业病防治工作,建立职工健康档案
17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、政策和标准,制订、修订并完善各项环境保护制度和措施,对执行情况进行监督检查和考核
18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理,定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查
19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划,并检查落实完成情况
20、根据生产能力编排生产任务和生产计划,为均衡组织生产创造条件在实施和检查生产计划及考核完成情况时,要检查考核安全生产责任制落实情况
21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定,编制安全劳动保护措施计划,保证安全劳动保护措施计划费用按国家规定的比例提取,并督促批准项目的按时完成
22、负责公司发展计划、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认及目标责任制考核工作,在研究和确立公司发展方向、编制公司长远规划、年度综合计划时应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求
二、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现
2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励
3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《**公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决
三、附则
1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室和责任单位各执一份
2、本责任书自二〇一二年元月一日起执行考核项目经理签字责任人签字二〇一三年月日二〇一三年月日安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2014年度安全生产目标的内容,现与技术部签订安全生产责任书
一、目标值
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故不超过1起
2、无泄漏、火灾及中毒事故
3、重大事故隐患整改合格率98%以上,一般事故隐患整改合格率100%
4、安全设施完好率98%
5、关键装置、重点部位检查到位率100%
6、职工安全培训合格率达到100%
二、本单位安全工作上必须做到以下内容
1、审查或参与编制施工组织设计时,必须编制、审查安全技术措施,危险性较大的特殊工程必须编制专项的安全技术措施
2、加强现场平面管理,建立安全生产、文明施工的良好秩序;
3、采用新工艺、新技术、新机具时,必须同时编制相应的安全技术措施和操作规程;
4、编制安全技术规程,协助有关部门对安全设备、仪表等的技术鉴定和安全项目的研究工作
5、下达工作计划时,应充分考虑职工的劳逸结合的按程序施工,下达计划时,同时下达安全技术措施计划
三、安全奖惩
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上并通报批评
8、安全管理目全部达标,奖励500元
四、本责任状一式二份
五、本责任状自签字之日起执行,至竣工之日止项目经理责任人日期日期安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2014年度安全生产目标的内容,现与物资部签订安全生产责任书
一、目标值
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故不超过1起
2、无泄漏、火灾及中毒事故
3、重大事故隐患整改合格率98%以上,一般事故隐患整改合格率100%
4、安全设施完好率98%
5、关键装置、重点部位检查到位率100%
6、职工安全培训合格率达到100%
二、本单位安全工作上必须做到以下内容
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业
三、安全奖惩
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上并通报批评
8、安全管理目全部达标,奖励500元
四、本责任状一式二份
五、本责任状自签字之日起执行,至竣工之日止项目经理责任人日期日期安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2014年度安全生产目标的内容,现与机电组签订安全生产责任书
一、目标值
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故不超过1起
2、无泄漏、火灾及中毒事故
3、重大事故隐患整改合格率98%以上,一般事故隐患整改合格率100%
4、安全设施完好率98%
5、关键装置、重点部位检查到位率100%
6、职工安全培训合格率达到100%
二、本单位安全工作上必须做到以下内容
1、负责施工现场各种机械设备的维修管理,保证其经常处于安全完好状态,对危及人身安全的机电设备应禁止使用,
2、对一切机电设备必须配齐安全防护保险装置,并加台经常检查维修,保养确保安全运转
3、严格执行机电操作规程的有关防火、防爆和危险品管理的规定,搞好仓库防火和危险品、气瓶的管理,健全发放、领退等安全管理制度
4、制定或审定有关机电设备的采购、供应,更新改造方案并确保实施
三、安全奖惩
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上并通报批评
8、安全管理目全部达标,奖励500元
四、本责任状一式二份
五、本责任状自签字之日起执行,至竣工之日止项目经理责任人日期日期安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2014年度安全生产目标的内容,现与施工组签订安全生产责任书
一、目标值
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故不超过1起
2、无泄漏、火灾及中毒事故
3、重大事故隐患整改合格率98%以上,一般事故隐患整改合格率100%
4、安全设施完好率98%
5、关键装置、重点部位检查到位率100%
6、职工安全培训合格率达到100%
二、本单位安全工作上必须做到以下内容
1、班组是确保工程质量、安全生产的基础,班组长要模范带头遵守安全生产各项规章制度,领导本组安全生产作业
2、班组长负责班组内的全面工作,互相关心,互相爱护,搞好班组职工内外的团结协作
3、班组长要组织本班组职工学习技术、学习操作规程,遵守劳动纪律,安排班组生产,做到优质、高产、低耗,安全地完成各项生产任务
4、班组长要经常掌握工程质量,安全生产情况,发现问题要及时解决
5、对新调入工人要进行质量、安全教育,同时要办好完全教育交底卡的签证
6、教育班组成员,合理使用原材料,及时清理落灰,做到工完场清,搞好文明施工
7、健全“六大员”,做好传帮带,当生产工作与安全生产矛盾时,首记生产必须服从安全
8、班前要检查安全,班后检查质量,对使用的机器、设备及作业环境要经常进行检查,发现不安全的因素,要采取改进措施
9、组织搞好安全活动日,开好班前安全会和周一安全例会,提高组员“安全第
一、预防为主”的安全意识和自防护能力
10、遵章守纪,反对违章作业,发生工伤事故时,要立即上报有关人员,及时抢救伤员,保护现场
11、服从领导的指挥,工作时思想要集中,要坚守岗位,未经许可不得到其它作业层段去,严禁酒后上班,不得在禁止烟火的地方吸烟动火
12、严格遵守“施工现场安全生产八大纪律”和“十六项”规定,正确使用安全“三件宝”,爱护各种安全设施及安全标志牌,不得做任意拆除挪动
三、安全奖惩
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上并通报批评
8、安全管理目全部达标,奖励500元
四、本责任状一式二份
五、本责任状自签字之日起执行,至竣工之日止项目经理日期责任人日期作业人员。