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2008级模具设计课程复习思考题2011.11.
151.塑料注射模主要由哪几部分所组成?结构特点及开合模动作过程?P47-48答塑料注射模主要组成部分
(1)成型零部件定、动模部分中组成的零件(由凸模(或型芯)、凹模(型腔板)、镶件等组成,合模时构成型腔,用于填充塑料熔体,它决定塑件的形状和尺寸如动模板1,定模板2,型芯7)
(2)浇注系统熔融塑料从注塑机喷嘴进入模具型腔所流经的通道它由主流道、分流道、浇口和冷料穴组成
(3)导向机构为定模与动模之间的导向机构和推出机构的导向机构两类(前者是保证动模和定模在合模时准确对合,以保证塑件形状和尺寸精确度,如导柱8和导套9;后者是保证推出过程中推出板顺畅而设置的,如推板导柱
16、推板导套17)
(4)脱模机构又称推出机构(常见的有推杆推出机构、推板推出机构和推管推出机构等图1中推板
13、推杆固定板
14、拉料杆
15、推杆18和复位杆19组成推杆推出机构)
(5)侧向分型与抽芯机构当塑件侧向有凹凸形状的孔或凸台时,就需要有侧向型芯来成型使侧向型芯移动的机构称为侧向分型抽芯机构
(6)加热和冷却系统为满足注射工艺对模具的温度要求,必须对模具温度进行控制,所以模具常常设有冷却系统或在模具内部或四周安装加热元件冷却系统一般在模具上开设冷却水道,如冷却水道3
(7)排气系统在注射成型过程中,为将型腔内的空气排出,常常需要开设排气系统,通常是在分型面上开设若干条沟槽,或利用模具的推杆或型芯与模板之间的配合间隙进行排气小型塑件的排气量不大,可直接利用分型面排气,而不必另设排气槽
(8)其他零部件用来固定、支承成型零部件或起定位和限位作用的零部件等(如动模板垫板,定模底板,支撑柱,定位圈,螺钉,销钉,吊环等)
2.按总体结构来分类,塑料注射模有哪几种类型?能简述这些类型的模具结构、特点,并能辨别模具的类型及其工作过程(或原理)P48-56答注射成型模具的类型单分型面注射模具,双分型面注射模具,侧向分型抽芯注射模具(包括横向抽芯注射模具、斜楔块/滑块注射模具、收缩型芯注射模具),卸螺纹注射模具,活动镶件注射模具,无流道系统冷凝料注射模具(热流道/温流道模具),从定模侧顶出的注射模具,直角式注射模具,嵌件模具(内嵌或外嵌),叠式结构的注射模具,一模多个制品的模具,其他模具(热固性塑料注射成型模具、结构发泡注射成型模具、反应注射成型模具、注射-吹塑成型模具、气体辅助注射成型模具、多色共注成型模具、注射压缩成型模具)等单分型面注射模具构成塑件和浇注系统的凝料由同一型面取出,一般主流道设在定模板,分流道设在分型面上,开模时塑件与流道凝料均由动模板上的顶出机构顶出脱落双分型面注射模具构成塑件与浇注系统的凝料分别由不同分型面取出,开模时通过定距拉板等机构依次对两个不同分型面进行分型脱落塑件和浇注系统(即三板结构中间增设型腔中间板)侧向分型抽芯注射模具开模时利用开模力驱动侧型芯做横向移动,使侧向型芯与塑件分离后进行塑件脱落的模具侧向驱动以机械式居多,还有弹性体、液压或气动驱动卸螺纹注射模具开模时能通过可旋转的螺纹型芯和型环卸下具有内螺纹或外螺纹塑件的模具活动镶件注射模具注射模具内设置有活动镶件或侧向型芯、开合件等,脱模后需另外进行镶件分离无流道系统冷凝料注射模具即无流道注射模具,模具内部增设加热系统,能对模具或物料进行加热和保温从定模(一侧)顶层的注射模具因塑件特殊要求或造型设计所限,开模时塑件滞留在定模侧,由定模侧顶出机构顶出脱落的模具直角式注射模具进料的方向与合模方向垂直的模具嵌件模具脱落塑件含有内嵌或外嵌件的模具叠式结构的注射模具又称多层注射模具,具有两层以上的型腔结构的模具
3.在设计注射模时,与其相关的需要校核的注射机参数有哪些?如何校核?P17-19答相关的需要校核的注射机参数有:注射量、注射压力、锁模力等
(1)型腔数量的设定因素现有注塑机的规格、所要求的塑件质量、塑件成本和交货期
(2)注射压力的校核校验注射机的最大注射压力能否满足该制品成型的需要,所需的注射压力由注射机类型喷嘴形式塑料流动性浇注系统和型腔的流动阻力等因素决定
(3)锁模力的校核由塑件和流道系统在分型面上的投影面积核算所需锁模力大小
4.浇注系统由哪几部分所组成?了解各部分的作用、结构及特点P80答浇注系统包括主流道、分流道、浇口、冷料井等部分组成
(1)主流道从注射机喷嘴出口到分流道入口止的一段流道是塑料熔体首先经过的通道,且与注射机喷嘴在同一轴线
(2)分流道从主流道末端到浇口的整个通道功能是使熔体过渡和转向单型腔模具中分流道是为了缩短流程,多型腔注射模具中是为了分配物料且通常由多级流道组成
(3)浇口从分流道末端与模腔入口之间狭窄且短小的一段通道功能是是塑料熔体加快流速注入模腔内,并有序地填满型腔,且对补缩具有控制作用
(4)冷料井设在主流道和分流道转弯处末端,具有储存熔料前锋的冷料和拉勾流道凝料的功能
5.什么叫平衡流道和非平衡流道什么是绝热流道和热流道?其主要区别?非平衡流道为使型腔基本上同时充满的措施是?P81答平衡流道从主流道末端到各型腔的分流道,其长度、断面形状和尺寸都对应相等优点是制品质量和尺寸精度一致性好,缺点是分流道较长熔体阻力大且浇注系统凝料多非平衡流道从主流道末端到各型腔的分流道长度不相等通常按距主流道远近修正浇口尺寸流道短但制品质量难保证一致绝热流道是指将流道设计得相当粗大以致流道中心部位的塑料在连续注射时来不及凝固而始终保持熔融状态从而使熔体能顺利进入型腔的流道
6.常见塑料注射模的浇口型式有哪些?了解其结构特点及适用场合能辨别和选用浇口的类型P88答通常浇口可分为大浇口和小浇口两类前者也称为非限制性浇口,系指直接浇口;后者也称为限制性浇口或内浇口,常用的有侧浇口、点浇口等1)直接式浇口注射时以等流程充模,浇注系统的流程短常用于注塑大型、厚壁、长流程的制品及一些高粘度的塑料2)侧浇口由于它开设在主分型面上,因而截面形状易于加工和调整修正常用于多型腔的模具上,并可设计成两板模3)重叠式浇口侧浇口开设在塑件端面的边缘,它可避免熔体在大型腔中产生喷射的现象适用于低粘度的物料,在充模时使熔体能有序地注进4)扇形浇口从流道起向型腔扩张成扇形,深度逐步由深至浅适用于大面积的薄壁塑件除粘度较高的物料外均适用于一般的塑料5)平缝型浇口它是由扇形浇口演变而来,充模流动更加均衡,它的宽度等于或略大于型腔宽度适用于对透明度和平直度要求、表面不允许有流痕的片状塑料6)点浇口它是典型的限制型浇口按适用位置关系可分成两种一种是与主流道直接接通,整个点浇口成了棱形,只能用于对温度稳定的物料使用较多的是经分流道的多点进料的点浇口7)潜伏式浇口它潜入分型面一侧沿斜向进入型腔因此在开模时,不仅能自动地剪断浇口,而且其位置可设在制品的侧面、端面、和背面等各隐蔽处,使制品的外表面不留浇口的痕迹它是点浇口在特殊场合下的一种应用形式,故具备点浇口的一切优点,因而已获广泛应用8)盘形浇口和圆形浇口沿塑件内圆周进料的叫盘形浇口,沿外圆周进料的叫环形浇口它主要用于圆筒形制品或中间带有孔的制品这样可以使进料均匀,在整个圆周上取得大致相同的流速,也易于顺序地排气,亦无熔接缝9)轮辐浇口它把整个圆周进料改成几段小段圆弧进料,因此,不但去除浇口凝料方便且可省料,还由于型芯上部得到定位而增加了稳定性它的适用范围类似于圆环形浇口10)爪浇口其与轮辐浇口的区别仅在与分流道与浇口不在一个平面内,型芯的顶端伸入定模内适用于管状的制件尤其是制件内孔较小、同心度要求高的管状制品11)护耳式浇口其适用于对于难于成型或者有光学性能要求的制品,为能从制品上除去有残余应力聚集的部分它容许浇口附近产生缩孔,能有效地防止喷射流动而提高制品的内在质量
7.采用小浇口有何优缺点?在选择浇口的开设位置时要注意哪些问题?P94~97优点可大大提高塑料熔体剪切速率,表观粘度降低明显,致使充模容易熔体经过点浇口时因高速摩擦生热,熔体温度升高,粘度再次下降,致使流动性再次提高能正确控制补料时间,无倒流之虑;有利降低塑料件特别是浇口附近的残余应力,提高了制品的质量能缩短成型周期,提高生产效率有利于浇口与制品的自动分离,便于实现塑料件生产过程的自动化浇口痕迹小,容易修整在多型腔模中,容易实现各型腔均衡进料,改善了塑料件质量能较自由地选择浇口位置缺点必须采用双分型面的模具结构;不适合高粘度和对剪切速率不敏感的塑料熔体;不适合厚壁塑料件成型;要求采用较高的注射压力选择开设位置时要注意的问题避免制件上产生缺陷主要是避免产生喷射,采用冲击型的浇口有利于流动、排气和补缩当制件的壁厚相差较大时,应在避免喷射情况的前提下,把浇口开在接近截面最厚处,以利于熔体的流动、排气和补缩,同时也可以降低浇口区域的取向程度和内应力增加熔接痕牢度可增设过渡浇口或采用多点浇口取向方位对塑件性能的影响浇口数目与变形浇口以一个中心布置,使各浇口达到充分的平衡流动距离比将充模的流程比、浇口数目等一起进行综合考虑,并对流程比等进行校核防止型芯变形避免偏心进料,采用双侧对称进料浇口平衡
8.什么叫模具的分型面一般有几类分型面选择分型面的位置时要注意什么问题若模腔排气不良会有怎样的危害?P172答分开模具取出塑料制品的界面称为分型面,也可称为合模面一般有a)水平分型面b)阶梯分型面c)斜分型面d)曲面分型面e)瓣合式模具的瓣合面f)成型芯的主、辅分型面分型面选择的原则分型面的选择应有利于制品外观质量,避免分型面上产生的溢料飞边对制品外观的影响,同时,考虑能比较方便地清除飞边分型面的选择应有利于制品脱模,否则,模具结构便会变得比较复杂分型面不应影响制品的形状和尺寸精度分型面应尽量与最后填充熔体的型腔表面重合,以利于排气选择分型面时,应尽量减少脱模斜度给制品大小端尺寸带来的差异分型面应便于模具加工选择分型面时,应尽量减少制品在分型面上的投影面积,以防止面积过大,造成锁模困难,产生严重的溢料有侧孔或侧凹的制品,选择分型面时应首先考虑将抽芯或分型距离长的一边放在动、定模开模的方向,而将短的一边作为侧向分型抽芯机构;投影面积打的分型面应放在主合模面,而将投影面积小的分型面设在侧抽芯面模腔排气不良的危害当塑料熔体注入型腔时,如果型腔内原有空气和成型时物料逸出的挥发性气体等不能顺利地排出,在高速注射的压力、温度作用下,模腔残留的气体不仅会再制品上形成银纹、气孔、熔接痕等表面质量缺陷,还会使型腔不能充满,造成塑件表面轮廓不清;模腔内的气体因被压缩而产生的高温还可灼伤制件,使之产生焦痕;而且型腔内气体被压缩产生的阻力会降低充模速度,影响注射周期和产品质量
9.什么叫塑料注射模的成型零件?包括哪些范围?有哪些结构形式P172答在模具分型面的两侧,凡是构成型腔的零件,统称为成型零件主要包括凹模、型芯、镶块、各种成型杆和成型环凹模整体式凹模、整体嵌入式凹模、局部镶嵌式凹模、大面积镶嵌组合式凹模;型芯整体式型芯、组合式型芯(圆柱型型芯、异形型芯、镶拼组合型芯)、螺纹成型零件结构(螺纹型芯,螺纹型环);其抽芯方式包括手动侧向分型抽芯、机械侧向分型抽芯(弹簧分型抽芯,斜导柱分型抽芯,弯导杆分型抽芯,滑块导板侧分型,斜滑块侧分型抽芯,齿轮齿条抽芯,液压气动抽芯等)
10.影响成型制品尺寸精度的因素有哪些可采用那些控制措施保证尺寸精度?P
188、P191答影响成型制品尺寸精度的因素有1)成型收缩率变化引起的制品尺寸误差2)成型零件的制造偏差3)成型零件的磨损引起的尺寸误差4)可动成型零件应配合间隙变化而引起制件尺寸误差控制措施1)减少应选用的成型收缩率不准确而引起的制品尺寸误差2)减少因制造或磨损引起的制品尺寸误差3)减少因收缩率的波动引起的制品尺寸误差
11.常用的成型零件工作尺寸计算方法有那些?平均值法与公差带法各有何特点?P191-192答计算方法平均值法、公差带法平均值法的特点计算工作比较简便,但计算公式建立在假设基础上,容易使计算结构与实际需用的工作尺寸之间出现较大的误差故在制品尺寸精度要求较高或制品尺寸比较大时,最好不用平均值法,而采用公差带法比较合适公差带法的特点先用成型收缩率的最大值(或最小值)以及制品的尺寸公差,对成型零部件工作尺寸的最小值(或最大值)进行初算,然后根据预定的制造偏差和磨损量来验算制品可能出现的最大尺寸(或最小尺寸)是否位于制品规定的公差范围内考虑成型零部件工作尺寸的磨损性质,为可靠起见,对于型腔类尺寸,一般需先算其最小值(即基本尺寸),然后再验算制品尺寸的最大值(算小验大)而对于型芯类尺寸,一般需先算其最大值(即基本尺寸),然后再验算制品尺寸的最小值(算大验小)
12.合模导向机构的组成及作用如何?A、B型导柱、导套的结构特点及适用性P225答合模导向机构是保证模具闭合、开启运动精度的部件,它可以引导模具启闭时按照设定的方向和位置运动它的功能主要有导向、定位、承受侧压力A、B型导柱1)带头导柱带头导柱除导柱凸肩大些外,固定段和导向段部分直径相同用于简单模具的小批量生产,可不需要导套,导柱直接与模板中导向孔配合,但是孔易磨损,若在模板中设导套,导向孔磨损后,进更换导套即可2)带肩导柱它的凸肩及安装用的固定段部分直径均比外伸的导向段工作部分直径大用于塑料件大批量生产的模具,或导向精度要求高的模具,且必须采用导套,装在模具另一侧的导套安装孔可以和导柱安装孔采用同一尺寸,一次加工而成,以保证严格的同轴度A、B型导套1)直导套常用于厚模板的导向,导套与模板上导向孔有较紧配合,为防止被导柱拖出,可以用止动螺钉从侧面紧固2)带头导套安装需要垫板,这种导套长度取决于模板厚度导套上的凸肩一般是压在模板之间,以防被导柱带出模板
13.典型脱模机构组成,各主要零部件的作用及特点?了解简单脱模机构、双脱模机构、顺序脱模机构和几类典型的复杂脱模机构动作特点P
117、P
123、P130答脱模机构组成零件包括推杆,顶出固定板,导柱和导套,顶出板,勾料杆,顶柱,挡销,回程杆
(1)推(顶)杆直接用于推出塑件,直接与塑件接触,加工要求较高前端硬度较高,分A/B/C/D四种类型推杆;导柱和导套使顶出平稳,减少顶出零件的变形,避免卡滞和过分磨损勾料杆开模时勾住浇注系统的冷凝料,使其随同塑料件留在动模,脱模时再讲凝料顶出回程杆合模时受定模的分型面挤压而使整个脱模机构复位挡销调整顶杆伸出位置,并可避免因废杂物滞留影响
(2)a.简单脱模机构开模后经一次顶推动作就可将塑件直接脱出,应用最广泛其中包括推杆、推管和推板脱模机构、活动镶件和凹模脱模机构、多元综合(组合)脱模机构和液/气动脱模机构等结构形式b.双脱模机构塑件对动模和定模的附着力和包紧力差不多时,在动模和定模两侧都设有脱模机构,无论制品留在哪边均能脱模c.顺序脱模开模时先使塑件脱离定模,开模后制品则留在动模边,然后从动模边推出塑件完成脱模d.其他复杂脱模机构(双脱模(顺序)脱模机构)压缩空气顺序双脱模机构动、定模的两边都设有菌形的进气阀,开模时定模边的电磁阀先开启,通入压缩空气,塑件脱离定模留在动模型芯上,开模行程终止时动模边的电磁阀开启,吹入压缩空气使制品脱落弹簧推力双脱模(顺序脱模)机构利用弹簧推力和拉板定距进行定模边脱模先让塑件滞留在动模型腔内,然后动模脱模顶杆做长行程推顶,取件方便弹簧锁紧式双脱模(顺序脱模)机构利用各种弹簧机构先锁紧第二次打开的分型面,当第一次分型到位后由定距螺杆定位,克服弹簧力,强制打开第二分型面,其中最简单的是导柱、定位钉顺序分型机构拉钩顺序分型双脱模机构利用拉钩和限位螺钉先进行定模型芯的脱模,让塑件滞留在定模的型腔板内,当拉钩的尾端与滚轮接触后,动、定模分型塑件包紧在动模的型芯上,由动模边的推板将塑件脱出型芯
14.在脱出制件时应克服哪些阻力?掌握脱模力的计算方法,并说明在何种情况下,开模时不用施加顶出力,制品也能自动脱落P121答
(1)脱模时需克服的阻力包括成型收缩对型芯包紧力所产生的摩擦力,不带通孔壳体塑件的大气压力、塑件与钢材的黏附力、脱模机构运动的摩擦阻力(影响脱模力的因素型芯成型部分的表面积及其形状;收缩率及摩擦系数;塑件壁厚和包紧型芯的数量;型芯表面粗糙度;成型工艺、)
(2)(P121)受力分析得(取大气压)为摩擦总阻力N,为总包紧力,为脱模力,为大气压阻力,为摩擦因数,为型芯斜度,为垂直于抽芯方向型芯的投影面积总压力薄壁件总压力厚壁件塑料的拉伸弹性模量,塑件的收缩率m/m为泊松比,为壁厚,为型芯总长为型芯(塑件内壁)平均半径,为平均径比
15.典型的斜导柱侧向分型抽芯机构由哪些部分组成?了解斜导柱与滑块侧向抽芯机构的受力分析在何种情况下可能脱不了模(即出现自锁现象)?P138-146答
(1)斜导柱侧向分型抽芯机构由斜楔紧块和型芯滑块定距限位、斜导柱、侧型芯滑块、导滑槽组成主体部分:滑块体;导向装置T形槽;驱动装置斜导柱驱动85%/斜楔驱动/斜滑板驱动/齿轮齿条驱动/气压液压驱动;限位装置弹簧挡块/弹簧浮销浮钉结构;锁紧装置整体式/镶拼式锁紧面
(2)受力分析(P146-149)和不变时,随着斜角增大,斜导柱所受弯应力迅速增加;当斜角增大到()时,趋于无穷大,发生自锁,斜导柱折断若斜导柱、滑块、导滑槽之间的摩擦因数为
0.5,则斜导柱的斜角达到时产生自锁一般不宜超过(为导滑槽施于滑块的力=侧向抽芯开模力,为总抽拔阻力,为导柱与滑块之间的滑动摩擦力,为斜导柱施于滑块的正压力,为斜导柱斜角,为摩擦角,f为滑动摩擦因数)
16.模具设计时为何要计算流长比?了解其定义及计算方法P31-32答
(1)流长比(流程比)熔料从喷嘴出口处流至制品最远距离与制品壁厚之比
(2)流长比是模流分析的一个依据作为前提,它决定了最终的充填效果,也就是各种分布,如应力应变,温度,密度,取向等,另外还决定了塑件的外观质量流长比过小及过大最终都不利于产品成型的品质,流长比过大会引起各向分布的不均衡,如纵径向的收缩率及取向效应,温度分布不均及应力密度不均直接导致的变形翘曲,以及充填时间过长,导致充填不均为流程比,为最大流程比,为各段流程长度,为流程各段的厚度
17、在大型注塑模设计计算中,为何要以满足刚度条件为准?试举例说明P207答模具使用过程中主要承受来自两方面的力一是来自注塑机的锁模力,锁模力使分型面处产生很大的压应力,(如接触面面积不够,便会发生屈服变形,同理在模具内模板之间,模板与支架之间都可能产生压缩屈服变形的问题,模具断面尺寸过小还会反过来压伤注射机的模板,造成巨大的损坏)一是注射成型过程中,模具在全部充满瞬间,型腔内压力可到达极高值(型腔应具有足够的壁厚以承受塑料熔体充模时产生的高压,否则可能会因强度不够产生塑性变形甚至破裂,使模具失效;或因刚度不足产生过大的弹性变形引起成型零件在接触或配合表面出现较大的间隙,产生溢料等现象,不仅导致制品精度达不到技术要求,还有可能在脱模时划伤、撕裂制品,强度不够则可能发生塑性形变,甚至在应力最大处产生裂纹或断裂)因此需要对主要受力构件—型腔和动模垫板进行强度和刚度设计和校核,而对于大型注射模具,刚度不足是主要矛盾,要防止模具产生过大的弹性变形因此需先确定不同情况下的许用形变量,用刚度条件计算公式进行壁厚和垫板厚度的设计计算,再用强度条件计算公式进行校验附加复习单选题
(1)斜导柱侧抽芯注射模中楔紧块的作用是什么A承受侧压力B模具闭合后锁住滑块C定位作用DA和B正确答案D
(2)内加热式热流道的特点是A热量损失小B热量损失大C加热温度高D加热温度低正确答案A
(3)设计多层薄膜吹塑机头时,一般要求机头内的料流达到相等的()A厚度B线速度C温度D速度正确答案B
(4)表面粗糙度 ,塑料板粘附在型腔表面上不易脱模,因此真空成型模具的表面粗糙度 )A较高 低B较高 较高C低 较高D低 低正确答案C
(5)挤出机头的作用是将挤出机挤出的熔融塑料由运动变为运动,并便熔融塑料进一步塑化A螺旋、直线B慢速、快速C直线、螺旋D快速、慢速正确答案A
(6)压缩模按模具的分为溢式压模、不溢式压模、半溢式压模A导向方式B固定方式C安装方式D加料室的形式正确答案D
(7)潜伏式浇口是由浇口演变而来A侧浇口B直浇口C点浇口D爪形浇口正确答案C
(8)吹胀比是指塑件 与型坯 之比A最小直径 最小直径B最大直径 最大直径C最大直径 直径D最小直径 直径正确答案C多选题
(1)在热固性塑料注射成型周期中,最重要的是()A生产时间B固化时间C注射时间D硬化定型时间正确答案C|D
(2)多型腔绝热流道可分为()两种类型A直接浇口式B点浇口式C耳式浇口式D侧浇口式正确答案A|B
(3)双分型面注射模具按结构分类可分为()等A摆钩式双分型面注射模B弹簧式双分型面注射模C滑块式双分型面注射模等D简单双分型面模具正确答案A|B|C
(4)弯销侧抽机构三大设计要素都有()A滑块的导滑B侧型芯的锁紧C弯销长度D滑块的定位正确答案A|B|D
(5)斜导柱侧分型与抽芯机构的组成()A斜导柱B侧型芯滑块C导滑槽D楔紧块和型芯滑块定距限位正确答案A|B|C|D
(6)滑块与推杆同在合模过程中复位,若滑块先复位而推杆后复位,则有可能发生侧型芯撞击推杆的现象避免发生这种干涉现象的措施有()A采取措施使推出机构先复位B改变塑料件结构C如果受到模具结构的限制而侧型芯的投影下一定要设置推杆,首先要考虑能否使推杆推出一定距离后仍低于侧型芯的最低面D在模具结构允许的情况下,应尽量避免在侧型芯投影范围内设置推杆正确答案A|C|D判断题
(1)用来成形塑件上螺纹孔的螺纹型芯在设计时不需考虑塑料的收缩率()
(2)压注模和压缩模最大的区别就在于压缩模有供塑料原料加热致熔融的独立加热腔()
(3)塑料片才收缩率,通常是指室温下模具与塑件的相应尺寸之差,与塑件相应尺寸之比()
(4)锁紧角α一般比斜导柱倾斜角α’大一些()下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友,下载后可以编辑删除!祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】 201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年现就本年度重要工作情况总结如下
一、虚心学习,努力工作 一在201x年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点 二201x年工程维修主要有在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多! 三爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制 一201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升 二对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚 三做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理, 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护 四加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展
三、主要经验和收获 在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获 一只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位 二只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态 三只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用 四只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好 五要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己 一开展常规检查把安全教育工作作为重点检查内容之一冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查 二经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 三总结下来在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足 总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面
1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够
2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象
3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生
七、下步的打算 针对201x年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面 一积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系; 二加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益; 三加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升 在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好! 员工年终工作总结【范文二】 一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐,悲伤与泪水,还有坎坷 XX,崭新的一年,而现在已经过去了半年,在这半年里我又学到了很多的知识在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识,尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解,从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是,在处理故障的同时,我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合,减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力同时也还存在着许多的不足与缺点 学到了什么1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间2对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要什么情况紧急,在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡,但在平凡的人生中,也可以做出不平凡的事情,我们每个人都可以通过自己的努力实践,也可以从他们的身上吸取力量,不断前进 存在的不足与缺点1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁,如果长时间没处理好的话心里还来气2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松,当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来 下半年的目标在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来,多加学习以提高自己的综合能力,上班时调整好自己的心态,多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养 最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌 员工年终工作总结【范文三】 时光荏苒,XX年年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务 在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用 今后努力的方向随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作, 在紧张的工作之余,加强团队建设打造一个业务全面,工作热情高涨的团队作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作 对此我向领导做如下工作报告
一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平 1是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力 2是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力 3是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念
三、努力工作,按时完成工作任务 一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好
四、在廉的方面 1严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律,工作纪律自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,员工,不弄虚作假、与公司争利 2在干部选拔任用工作中,认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道 3严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚 4密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事为客户创造利润就是为公司创造价值 5按规定执行个人重大事项报告制度 总的来说,一年来,本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务 新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲要在竞争中站稳脚步踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步征取更好的工作成绩。