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海量资料超值下载潜力激活与创造力开发试卷四判断题单选题共25题,共50分1专业技术人员的创新能力直接来源于(B)A.创新思维B.创新意识C.创新心理D.创新实践2在创造活动还在进行而无明确结果时,在创造的苦思冥想尚未获得某种启示而豁然顿悟之前,确实存在着一种(B)状态A.游离B.潜意识C.无意识D.意识3创新意识具有明确的目的性,从表象现象上看是为了解决生活、工作中的难题,从实质上来分析,创新意识则代表着一个人的创造力创造力如果是一条河,那么创新意识则是这条河的(A)了A.源头B.水流C.浪花D.主干4高技术经济和知识经济指的都是一种以(D)首要依托,以高技术产业为支柱的经济A.自然资源B.社会资源C.人际资源D.智力资源5学生能做什么的主要障碍是他们认为自己不能做,而自信来源于成功的(A)A.经历B.想法C.获得D.实现6(A)是唯一不遵守收益递减规律的生产工具A.知识B.实践C.人才D.创新7(B)是智力因素和非智力因素的结晶A.创造力B.创造C.创新力D.创新8适应并满足知识经济发展的需要,是人才开发的(B)A.责任与义务B.使命与目标C.原因与目的D.方法与途径9(C)是在思想上把事物的各个部分或不同特性、不同方面组合起来A.分类B.分析C.综合D.比较10“二八法则”,又称“马特莱法则”,国际上有一种公认的(A)A.企业法则B.政府法则C.社交法则D.创新法则11思维的间接性特征是大多数人类的(A)的基础A.思维活动B.认识活动C.意识活动D.实践活动12(A)创新意识是指主体受外部的推动而产生的创新意识A.被动性B.主动性C.顺从性D.激发性13(B)是个体内部的智慧能量,它可以转化为外显的智慧行为,是能够被观察到的个体的行为活动A.智力B.智慧潜能C.思维D.智慧资源14(B)原本是由专利审查人员萌生的对多产发明家的发明方法与思路进行总结与推广的想法A.创造力过程B.创造力开发C创造力执行D.创造力思路15(C)是对人生目的、意义的根本看法和态度A.道德观B.世界观C.人生观D.事业观16“二八法则”,又称“马特莱法则”,国际上有一种公认的(A)A.企业法则B.政府法则C.社交法则D.创新法则17人才只有显现其(A),才能算作有用A.应用价值B.创新水平C.领导才能D.高智商18适应并满足知识经济发展的需要,是人才开发的(A)A.使命与目标B.责任与义务C.原因与目的D.方法与途径19一般人的平均智商定为(A)A.100B.130C.80D.9020法国的(B)和他的学生经过长期的考察,制定了一系列的标准测试来测量人在其不同年龄阶段的认知能力即智力的得分A.比德B.比奈C.汉思D.迈克21可以通过(B)创新,可以激励专业技术人员突破现有工作模式A.罚款B.绩效考核制度C.奖励D.点名22对本单位或本行业来说,不同的(D)直接影响着单位或企业的未来,创新思维迫在眉睫A.网络模式B.公关模式C.管理模式D.思维模式23(A)就是一个企业通过科学技术的研究发展,使得产品在原有基础上使得外观和功能都更加受消费者喜欢或依赖,从而提高这个产品给公司带来的社会地位,增加公司的经济效益A.科技创新B.生产技术C.企业法则D.人格性素质24创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种(B)过程A.理想化B.概念化C.感性化D.想像化25潜力是指人所具有的潜在能力,经过开发训练就可以转变为现实能力的(B)A.自然性B.可能性C.可行性D.自发性多选题共20题,共40分26影响性格发展的外在环境(ABC)A.家庭环境B.学习环境C.社会环境D.经济环境27专业技术人员是(ACD)的一部分,是社会大生产的产物,也是先进生产力的代表者A.工人阶级B.农民阶层C.无产阶级D.知识分子阶层28在大公司里,CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围所以,情商能够转化为(ABC)A.利润B.成长性C.收入D.成本29每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型,一般采用的认识类型有二种(CD)A.反省型B.内涵型C.熟思型D.冲动型30潜力开发的特征(ABCD)A.模糊性B.重复性C.偏好性D.色彩性31创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求而改进或创造新的(ABC)路径、环境,并能获得一定有益效果的行为A.事物B.方法C.元素D.理论32开发潜能,主要是指开发蕴含于人体的能量,这种能量由(AC)构成A.体能B.外在表现C.智能D.内在思维33自主创新有三个方面的含义,分别为(ABC)A.在消化吸收国外先进技术的基础上再创新B.集成创新C.原始创新D.研究历史理论再创新3419世纪70年代,当时著名的打字机制造商肖尔斯公司听到很多用户的抱怨打字员打字速度太快的话,按键就会撞在一起工程师们讨论后,于是就想出了低效的键盘排列组合这个不同凡响的创意不仅解决了键盘上的撞击问题,这种“低效逻辑”在键盘设计思路上得到了普遍认可自从这个解决方案诞生后,传统打字机的技术发展水平和文字处理技术都得到了大幅度提高点评不破不立,创造力能够用前人所不能想的方法来解决问题,凡是敢于打破旧有的规则进行创新的人,都是需要(B)和(D)的A.精神B.勇气C.干劲D.胆略35在某种意义上来说,只要(A)和(C)得法,每个人都可以学会任何技能;只要找对方法,人的大脑的创造潜力都是无限的A.训练B.技术C.学习D.练习36决定潜力发挥的因素主要有如下几个方面(ABCD)A.目标是否清晰B.情绪C.专注力D.意志力37从资源来看经济可以分为(BCD)A.贸易经济B.劳力经济C.智力经济D.资源经济38身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的(ABD)A.相信自己B.努力奋斗和自信自强C.低估自己的潜能D.从不自怜自卑39直觉是依赖于对研究课题的(CD)上,把问题的条件与已有的认知结构结合起来,重新组合、排列而产生的转换信息A.实践B.认识C.感知D.经验40我国的企业是(ABD)A.国家经济实力的支柱B.国家经济实力的基础C.科学技术研究基地D.技术创新的主体41创新意识是一种(ABD)A.不安于现状的求精意识B.怀疑的意识C.自我的意识D.好奇心42人生观是对人生目的、意义的(AB)A.根本B.态度C.分类D.概括性43思维的超越性表现在(ABCD)等方面A.对有与无的超越上B.对空间的超越上C.对时间的超越和突破D.对具体——具体事物、具体现象、具体物品等等超越上44在激烈的国际竞争中,缺乏(ABC)不仅会使我国经济和国家安全发展受到严重威胁,还会影响国家竞争力的提升,使我国在国际产业分工中处于不利地位A.自主知识产权B.核心技术C.创新能力D.政治地位45法国物理学家德布洛伊写道“人类科学就其原理与方法而言,实质上都是合理的;它仅仅凭借智力的突然飞跃就能出现最出色的成果”这里所说的飞跃,是指(AB)A.思维本身运动中的飞跃B.由思维的经验水平向理论原理水平的飞跃C.人自身潜能的飞跃D.由理论原理水平向思维的经验水平的飞跃判断题共5题,共10分46在组织管理过程中,提高领导能力和水平不一定是单位组织的头等大事错误47天才并非天生,但聪明才智是天生的错误48大量的研究表明,人们做自己选择的工作时,比做别人为他们安排的工作更有兴趣,外在动机更强错误49人会有什么样的行为跟人的能力有关而是跟你的身心所处的状态无关错误50高技术经济和知识经济指的都是一种以社会资源首要依托,以高技术产业为支柱的经济错误潜力激活与创造力开发试卷五1我们常常有这样的经历,被某一个问题死死的困住,苦苦思索而不得其解,过了一段时间,忽然灵光一闪,问题迎刃而解,这就是创新意识的()发挥了作用A.感觉B.潜力C.想像D.顿悟2国际上有一种公认的企业法则,叫“马特莱法则”,又称()A.二八法则B.岗位匹配法则C.动态管理法则D.时效激励法则3*创造力是指产生新的思想,创造新鲜事物以及发现新观点的能力,它是一种基于概念及精神上的精神现象A.人类B.人体C.物理D.个体4思维的()是创造思维不可缺少的重要思维品质A.概括性B.目标性C.独立性和批判性D.逻辑性5()是智力因素和非智力因素的结晶A.创造力B.创造C.创新力D.创新6()的人友善、热心、外向、合作善于交流,喜欢与人为伍能洞察别人的情感和问题A.社会型性格B.管理型性格C.常规型性格D.探索型性格7()包括领导体制、管理方式、人际关系以及各项规章制度和纪律等A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.管理文化8()指从已知信息中产生大量变化的、独特的新信息的一种沿不同方向、从多方面、在不同范围、不因循传统和常规的思维方式A.求异思维B.求同思维C.理想思维D.变化思维9*所谓“悦纳自己”属于积极的()的范畴,就是开心地接纳自己的所有一切,包括自己的优点和缺点,宽容地对待自己,而不是老抓住自己的缺点来分析自己A.自我暗示B.自我观念C.自我激励D.自我感知10()是指在日常生活和工作学习中,言行举止大方得体,情绪稳定,有良好的道德素质;要学以致用,理论和实践相结合,在不断地学习中提高自己A.自我行为管理B.创新意识C.实践D.概括性11创新意识是人们对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度,并以这种态度来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的()A.行为方向B.思想结果C.行为方式D.精神态势12孔子曰“三人行,必有我师”“吾尝终日而思索,不如须臾之所学也”这说明了()是丰富才智的一个重要途径A.实践B.思考C.生产D.学习13()是指一个人在言谈举止、仪态神情等外部特征方面给人形成的总体印象或基本评价A.外貌B.外表C.表象D.形象14*情商更多的是一种()能力,是对自身的利益、集体的利益和社会的利益的认识能力A.情感B.认知C.执行D.行为15()是指一个人和多人交叉往来的能力A.交叉性B.多向性C.互通性D.联通性16缺陷一般指一个人在生理上()形成的某些不足或不完善A.先天B.基因C.先天或后天D.后天17*积极的()最能调动人的这种潜意识,从而激发人的潜力A.企业文化B.经济刺激C.领导表扬D.物质奖励18*从企业文化的层次结构看,企业制度属()层次,它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证A.高B.基本C.中间D.底19*企业道德与法律规范和制度规范不同,不具有那样的强制性和约束力,但具有积极的示范效应和强烈的感染力,当被人们认可和接受后具有()的力量A.自我约束B.自我管理C.自我感知D.自我暗示20*企业文化的作用和影响主要是在()层面A.精神B.领导C.员工D.管理21*以()为特点的企业文化缺乏共同的价值观念,企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的A.集体主义B.个人主义C.理想主义D.实用主义22*英国人类学家()在《原始文化》一书里的把“文化”定义为“文化,或文明,就其广泛的民族学意义来说,是包括全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体”这个定义对学术界所产生的影响一直延续至今A.泰勒B.汉思C.乔治D.迪乐23*通过学习和研究管理心理学,能够增进我们对人类本性和行为的了解,认识到运用()管理来满足员工的社会、心理和精神需求的重要性A.人性化B.制度化C.行政化D.感情化24*人际关系理论及行为科学的发展奠定了学科形成的基础A.教育心理学B.治疗心理学C.管理心理学D.从众心理学25*社会学的概念最早由法国哲学家、社会学家孔德在年提出来的,以思辨和演绎来讨论社会问题A.1956B.1938C.1933D.1921多选题共20题,共40分26奥-帕模式中最关健的是()A.提出设想B.推迟判断C.学会看出新的关系D.能够确定问题27创新是()的灵魂A.民族自立B.知识经济C.民族发展D.民族进步28在智力的研究上,古希腊唯物主义思想家毕达哥拉斯提出脑为()的住所A.心灵B.智慧C.理智D.行为29影响性格发展的外在环境()A.家庭环境B.学习环境C.社会环境D.经济环境30美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式()A.意识B.理解C.方法D.实践31直觉思维实际上是分析思维的高度()A.压缩B.简化C.自动化D.内化32形象思维在创造中有重要作用,它的主要形式是()A.意识B.想象C.联想D.方向33斯腾伯格及其同事认为创造力是()个性、动机与环境等六种因素综合作用的结果A.智慧能力B.知识C.思想方式D.执行力34灵感的特点和直觉一样具有()A.突发性B.飞跃性C.偶然性D.必然性35开发潜能,主要是指开发蕴含于人体的能量,这种能量由()构成A.体能B.外在表现C.智能D.内在思维36思维能力指的是通过(),多方面的(),找出一类事物共同的、本质的性质和不同事物之间存在的必然的,内在的()的能力A.立体的B.思索C.联系方法D.良好的37*从学术的角度看,积极心理学被定义为“研究有助于发挥()的最佳状态或功能的条件和过程的一门科学”A.组织B.团体C.人D.机构38*一个人的人格是在()等因素的交互作用下形成的不同的遗传、生存及教育环境,形成了各自独特的心理点A.遗传B.环境C.学习D.教育39*智商主要反映人的()、计算能力、律动的能力等,主要表现人的理性思维能力A.认知能力B.思维能力C.语言能力D.观察能力40*优秀的文化是企业良好的灵魂,它会用很深的情感紧紧联系着员工,能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力;在这样的企业中,员工们自己也会深深地认同企业的(),从而发自内心的想要干得出色A.愿景B.目标C.价值D.文化41*企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的A.以人为中心B.以文化为导向C.塑造独特的文化现象D.经营管理思想42*企业文化建设是指企业文化相关的理念的()等过程,是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化A.宣传B.形成C.塑造D.传播43*管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论A.内容学派B.过程学派C.强化学派D.思想学派44*管理心理学是()的交叉和结合A.管理科学B.心理学C.教育学D.科学45*创造力是()及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成,与后天的环境和教育有很大关系,是可以通过不断地培养来提高的A.思考力B.知识C.智力D.能力判断题共5题,共10分46主体的思维素质是一种独特性的存在,在潜力素质系统结构中,处于一个中级的层面,它具有重要的思维建构功能错误47三国时期,曹操率领军队远征,山道崎岖,天气炎热,行军的速度越来越慢曹操用鞭子指着前方说“将士们,前面有一大片梅林,那里的梅子又大又好吃,我们快点儿赶路,绕过这个山丘就到了!”士兵们一听,口内生津,精神大振,步伐也不由得加快了许多曹操是一个情商极高的人,他没有简单粗暴的命令士兵们必须往前冲,反而是用心理暗示的方法,让士兵们口内生津,勇往直前正确48*充分的自信是成功的前提条件,智商高的人往往都比较自信,但是如果对自己的自信过了头,总以为自己的意见是最好的,自己的作品是最优秀的,这下去难免会变得固步自封,夜郎自大,阻碍了自己前进的步伐错误49*创新的思维方法就是创新思维的来源,只有拥有正确的培养创新思维的方法才能达到创新思维植入大脑中,最终达到需要的创新结果创新是有止境的,创新思维的方法是无止境的错误50@合作模式下有创造力倾向的人员,一开始可能仅会创出高等程度的结果错误。