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文本内容:
河南金豆豆业有限公司岗位职责编制______________________________签发______________________________日期______________________________综合部经理岗位职责
1、在总经理领导下负责综合部的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用
2、在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况
3、做好公司对内对外文件的起草,负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作,请公司领导阅批并转有关部门处理,并做好登记存档
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理办公会决策
5、负责总经理办公会和其他会议的组织工作,并做好会议记录;做好决议、决定、工作计划、总结等文件的起草、发布工作
6、负责保管使用公司印章和介绍信;负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,接听电话、妥当应答,并做好电话记录,及时汇报、处理
7、在总经理领导下,根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;完成公司新入员工的日常招聘、培训工作
8、在总经理领导下,监督执行公司绩效考核制度,负责绩效考核的统计工作
9、负责对外接待工作,开展公关活动,维护公司公共关系
10、维护公司办公秩序,督促各部门保持良好的工作环境,负责检查公司办公场所的卫生情况
11、在总经理领导下,负责做好公司的后勤保障工作
12、完成总经理办公会交办的其他工作
一、综合管理规范的制定
1、员工奖惩制度
2、员工礼仪规范
3、图书借阅学习管理办法
4、企业信息管理(网站、信息收集)
5、档案管理
二、人力资源管理
1、人员招聘
2、绩效考核
3、员工培训计划
4、劳动合同
5、工资、福利管理办法
6、考勤办法
三、行政管理
1、办公场所管理,
2、报刊杂志订阅
3、部门经理例会
4、对外往来,接待、宴请管理办法
5、文件、印章管理办法
6、车辆管理
四、后勤服务
1、公司工商、卫生等证件保管、年审工作
2、员工统筹、医保、职称评审
3、公司水电费、电话费缴纳
4、办公用品采购
5、员工就餐
五、公关活动
1、维持公司公共关系
2、公司项目申报工作。