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人力资源管理是学什么人力资源管理看似简单,实则困难那么人力资源管理主要是学什么的呢为了让同学们有更深的了解下面是由为大家的“人力资源管理是学什么的”,仅供参考,欢迎大家阅读人力资源管理既要考虑___目标的实现,又要考虑员工个人的发展,强调在实现___目标的同时实现个人的全面发展人力资源管理部门作为支持企业正常运转的核心机构,承担一系列充分激发人才潜能的工作流程,除了招聘,还包括员工的培训、绩效考核、薪酬福利管理包括工资、医保、社保等,甚至整个公司企业文化的塑造在本科阶段,学校会开设相关专业课会帮助学生了解以上各个环节,并安排实习,提升学生专业技能除此之外,学生还须学习企业运作的规律,接触一些财经类课程同时,相关法律、心理学、统计学等知识这个专业也有所涉及行政管理与人力资源管理有所交叉,两个专业非常相似不过同样是管理,人力资源管理偏重学习和人打交道,行政管理则偏重学习管物,如办公设备、办公场所、车辆、会务、前台等考证的话主要考的就是人力资源管理师
1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类
2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类人力资源管理基本知识和能力
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、___协调及___的基本能力;
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5、了解本学科理论前沿与发展动态;
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力模板内容仅供参考。