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2013鲍店煤矿地面转岗员工岗前安全培训考试题姓名原工作单位成绩
一、填空题(每空1分,共40分)
1、我国煤矿安全生产的基本方针是(“安全第
一、预防为主、综合治理”)
2、《安全生产法》是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律,自(2002年11月1日)起执行
3、《劳动法》第53条规定新建、改建、扩建工程的劳动卫生设施必须与主体工程(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)
4、煤矿三大规程是指(《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程)
5、从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确(佩戴和使用)劳动防护用品;否则不得上岗作业
6、劳动者在劳动过程中必须严格遵守(安全操作规程)劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权(拒绝执行);对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出(批评、检举和控告)
7、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确(双方权利和义务)的协议
8、安全生产责任制是最基本的安全管理制度,是所有安全管理制度的(核心),是企业负责的具体落实
9、润滑剂的种类有润滑油、(润滑脂)和固体润滑剂三类
10、职业病危害是指从业人员在从事职业活动中,由于接触(粉尘、毒物)等有害因素而对身体健康所造成的各种损害
11、交通安全标志中的指示标志是指示车辆、行人行进的标志其形状为圆形、长方形和正方形标志的颜色为蓝底、白图案
12、机动车行经人行横道时,应当减速行驶,遇行人正在通过人行横道,应当(停车让行)
13、行人应当在人行道内行走,没有人行道的靠(路边)行走
14、基本尺寸是(设计给定)的尺寸;实际尺寸是零件制成后,通过(测量所得)的尺寸
15、触电是人体直接或间接接触到带电体,(电流)通过人体造成的
16、现场急救原则(先抢后救)、先急后缓、(先重后轻)、边救便送、严密观察
17、常用的止血方法有(指压止血法)、加压包扎止血法、(止血带止血法)、加垫屈肢止血法
18、常用的人工呼吸方法(口对口吹气法)、仰卧压胸法、(俯卧压背法)
19、胸外心脏按压的部位是(在胸骨的下半部分)
20、触电事故后的救援措施应切断(电源)后,迅速将伤员运送到(空气新鲜、流通)的地方,解开其衣服,使其安静平卧,畅通其(呼吸道)
21、处置电源火灾的方法(快速断电,迅速拿起灭火器灭火)
22、煤气爆炸煤气的浓度在空气中的混合比例达到(2%—11%)时,遇明火会发生剧烈的爆炸此时的电流强度达到75豪安就会引爆,而我们动开关,打电话时的电流强度已经达到了145毫安,足够引爆了
23、灭火的基本方法是(冷却法、隔离法、窒息法、化学抑制法)
24、对可燃气体燃烧的火灾,我们应采用的灭火器是(干粉型、二氧化碳型、卤代烷型)
25、干粉灭火器的使用方法是提取灭火器,上下颠倒、在距起火点大约5米处停下,拨掉保险销,右手握压把,左手握住喷嘴,对准火焰根部,由近而远,左右扫射,均匀的喷射到燃烧物表面,直到将火全部扑灭
26、空气中的一氧化碳含量的危害达到
1.3%时,人就会中毒昏迷;空气中二氧化碳含量超过5%时生命就有危险;当氧含量降到10%时,人们的呼吸就会感到非常困难;如果降到6%,就会立刻窒息致死
27、煤矿安全生产中人的不安全行为主要表现为(麻痹思想、无所谓思想、侥幸思想)
28、人的思想意识支配人的心理动机,心理动机又决定人的(操作)行为
二、选择题(每题1分,供20分)
1、《煤矿安全规程》规定了以下行为(ABCD)A、允许行为B、禁止行为C、必须行为D、采取措施后的行为
2、《刑法》规定强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处()年以上有期徒刑(A)A、5;5B、5;7C、3;5D、5;
73、下列哪些是用人单位解除劳动合同的条件(ABCD)A、在试用期间被证明不符合录用条件的;B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;C、严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的;D、被依法追究刑事责任的
4、违反煤矿企业管理制度的处罚有以下几种(ABC)A、批评教育B、行政处分或经济处罚C、给予刑事处罚D、开除矿籍
5、矿井开拓方式以井筒形式为主要依据划分为(ABCD)A、立井开拓B、斜井开拓C、平硐开拓D、综合开拓
6、为了保证矿井供电系统可靠供电,要求必须有(B)电源,同时保证矿井供电A、单回路B、双回路C、多回路
7、引起火灾事故的基本要素有( ABC )A、热源B、可燃物C、氧气D、违章
8、“三违”人员是指(ABC)A、违章作业B、违章指挥C、违反劳动纪律D、违反劳动管理
9、现场创伤急救关键在于“及时”,人员受伤后,()分钟内进行急救的成功率可达70%,()分钟内进行急救的成功率可达43%(A)A、2;4-5B、3;4-15C、3;4-5D、2;4-
1510、现场创伤急救的方法包括(ABCD)A、人工呼吸B、心脏复苏C、止血、创伤包扎D、骨折临时固定和伤员搬运
11、单位发生火灾,你首先应(A)A、及时拨打119火警电话并通知单位消防负责人B、先自行扑救,救不了时再报火警C、只拨打单位内部报警电话,不拨打119火警电话
12、检查燃气用具是否漏气时,通常采用B来寻找漏气点A.划火柴B.肥皂水C.闻气味
13、公共娱乐场所安全出口的疏散门应(B)A.自由开启B.向外开启C.向内开启
14、电器设备在发生火灾时不应该用B灭火A.卤代烷B.水C.干粉
15、50mA电流属于(C)A、感知电流B、摆脱电流C、致命电流
16、下列导体色标,表示接地线的颜色是(D)A、黄色B、绿色C、淡蓝D、绿/黄双色
17、低压照明灯在潮湿场所、金属容器内使用时应采用C安全电压A、380伏B、220伏C、等于或小于36伏D、大于36伏
18、交通信号包括交通信号灯、交通标志、A和交通警察的指挥A交通标线 B交通宣传 C交通规划
19、同车道行驶的机动车,与对面来车有A可能的,不得超车A会车 B碰撞 C避让
20、机动车、非机动车、行人实行分道通行没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动车在道路中间通行,非机动车和行人在道路C通行A右侧 B以外 C两侧
三、判断题(每题1分,共15分)
1、《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范(√)
2、“操作规程”是指导施工的重要技术文件;“作业规程”是煤矿生产各岗位工人具体操作行为标准的指导性文件它们是由行业主管部门或煤矿企事业单位制定的(X)
3、《职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展( √)
4、职工患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同(√)
5、触电事故中电击主要造成人体外伤,电伤主要造成人体内伤( X )
6、、触电对人体的危害是由许多因素决定的,但流经人身的电压大小事起决定作用的主要因素( X)
7、人工呼吸适用于触电休克、溺水、有害气体中毒、窒息或外伤窒息等引起的呼吸停止、假死状态者(√)
8、口对口人工呼吸法要求每分钟吹气10---15次(X)
9、仰卧压胸法人工呼吸不适用于胸部外伤或二氧化硫、二氧化氮中毒者,但能与胸外心脏按压法同时进行(X)
10、一氧化碳中毒的显著特征是嘴唇呈桃红色,两颊有红斑点(√)
11、对触电者的急救,应立即切断电源,或使触电者脱离电源对无呼吸和心跳的伤员,应立即进行人工呼吸或胸外心脏按压(√)
12、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指会报警,会使用消防器材,会扑救初期火灾,会逃生自救(√)
13、“ABC干粉灭火器”的意思是能灭A类、B类和C类火灾(√)
14、电器开关时的打火、熔热发红的铁器和电焊产生的火花都是着火源(√)
15、触电事故的发生具有季节性(√)
四、问答题(共15分)
1、煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针?(6分)答1)牢固树立“安全第一“的思想2)学法、知法、守法,树立依法从事煤矿安全生产的意识3)严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律4)养成良好的职业道德5)认真积极参加安全生产的教育培训6)做好劳动保护,避免职业危害
2、煤矿从业人员安全生产的权利和义务各是什么?(6分)答权利1)劳动保护和提请劳动争议处理权;2)安全生产知情权;3)参与安全生产管理权;4)安全生产监督权;5)安全生产教育权利;6)职业健康防治权;7)拒绝违章指挥权;8)停止作业避险权9)工伤保险和民事索赔权;10)批评、检举和控告权义务1)遵守安全生产规章制度和操作规程的义务;2)服从安全生产管理的义务;3)正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;4)发现事故隐患及时报告并参加抢险救灾的义务;5)接受安全生产培训教育的义务;6)改善工作环境和爱护生产设施、设备的义务
3、煤矿生产中人的不安全行为心理主要有哪几种?(3分)答惰性心理、侥幸心理、习惯心理、从众心理、逞能心理、马虎心理、逆反心理、厌倦心理、唯心心理
五、案例分析(本题满分10分)不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作由于该用人单位正值生产旺季,老板立即安排某甲在出料口处工作发给某甲卫生口罩,嘱咐定期更换,并承诺每月为其发放保健“木耳”如此工作一年后,某甲经常咳嗽,胸闷,以为是感冒,便私自买些药治疗,又过了一段时间,某甲的咳嗽、胸闷加剧,胸痛、无力,还伴有呼吸困难,再服用感冒药,没什么效果于是到附近的人民医院就诊,医生看后怀疑患有“尘肺病”,便转至职业病院,医生要求其提供职业病诊断资料,用人单位却不给提供,后经几番努力,职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断请回答下列问题
1、在本题中,某甲哪些权益被侵害?
2、在本题中,用人单位有哪些违法行为?
3、用人单位不提供职业病诊断所需资料,某甲应怎么办?
4、如果某甲被确诊“职业病”,要得到赔偿还应怎么办?如果用人单位没有参加工伤社会保险,谁来赔偿?参考答案
1、甲的权益被侵害的有接受职业病保护的权益;接受职业健康检查的权益;接受职业健康培训的权益;知悉作业场所职业危害及后果的权益;获得职业病诊断资料的权益
2、用人单位的违法行为有非法使用童工;未与劳动者签订劳动合同;未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品;未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果;未对作业场所职业危害因素进行检测、评价;未组织劳动者进行职业健康检查;未对接触职业危害的劳动者进行培训
3、用人单位不提供诊断职业病所需资料,甲可向当地安全生产监督管理部门举报
4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请用人单位未参加工伤社会保险的,由用人单位负责赔偿。