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专业技术人员公共科目考试模拟题(《专业技术人员权益保障》)
一、选择题
1.专业技术人员区别于其他职业群体的最大特点是()A.专业技术人员是专门人才B.专业技术人员是知识工作者C.专业技术人员是从事的是脑力劳动D.专业技术人员是从事的是体力劳动
2.在与“专业技术人员”相关的称谓中,下列哪项不是最早正式使用的称谓A.技术员工B.专门人才C.技术人员D.技术干部
3.我国从()年有关文件中正式使用“专业技术人员”称谓A.1958B.1959C.1960D.
19614.为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能,职工教育培训经费的()以上应用于企业一线职工的教育和培训A.40%B.50%C.60%D.70%
5.“专业技术人员”的广泛、正式使用是在()以后A.文革B.改革开放C.南巡讲话D.建立社会主义经济体系
6.“知识工作者”是美国管理专家()提出的A.德莱克B.德鲁克C.马克吐温D.杜威
7.《职业分类大典》将专业技术人员分为()大类A.12B.13C.14D.
158.事业单位岗位可分为专业技术岗位、管理岗位和()岗位A.后勤岗位B.辅助岗位C.工勤技能D.特殊技能
9.《宪法》第()条规定,公民的合法的私有财产不受侵犯A.12B.13C.33D.
3710.狭义的劳动权是指()A.就业权B.安全保障权C.培训权D.获得报酬权
11.2006年人事部统一将专业技术岗位分为()等级A.11B.12C.13D.
1412.职业许可的设置和管理应遵循()的要求A.《职业许可法》B.《就业准入法》C.《行政许可法》D.《就业促进法》
13.下列哪项不是国际劳动法学界所称的“劳动三权”()A.结社权B.集体谈判权C.罢工权D.参与管理权
14.专业技术人员的权益保障在我国具有重要法律地位,体现在《宪法》第()条A.20B.21C.22D.
2315.联合国规定了三种专业技术人员权益保障义务遵守义务、保护义务和()A.实现义务B.收益义务C.管理义务D.教育义务
16.《劳动法》第88条规定,()依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督A.各级政府B.各级劳动主管部门C.各级司法机关D.各级工会
17.2003年《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,指出新世纪
18.新阶段人才工作的根本任务是实施()A.科教兴国战略B.人才强国战略C.科技强国战略D.依法治国战略
18.目前,我县实行的最低工资标准为每月()A.800B.930C.1140D.
67019.职业病防治工作的方针是()A.安全第
一、防治结合B.预防为主、防治结合C.预防为主、强制入轨D.安全第
一、预防为主
20.自主择业权的核心是()A.反就业歧视B.禁止强迫劳动C.市场调节就业D.政府促进就业
21.公平就业权的核心是()A.反就业歧视B.禁止强迫劳动C.市场调节就业D.政府促进就业
22.《劳动人事争议仲裁办案规则》规定一般争议由合同履行地或者()所在地的争议仲裁委员会管辖A.用人单位B.所在单位主管部门C.上一级政府部门D.上一级司法机关
23.实现自主择业的第一要义就是()A.消除影响就业的各种障碍B.促进人才区域流动C.改革人事档案D.健全社会保障制度
24.2003年12月,《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出,改革户籍管理制度,推广以引进人才为主导的()制度A.农转非B.暂住证C.工作居住证D.房产准入
25.()作为义务主体,主要是通过立法、行政和司法手段保障就业平等A.用人单位B.职业介绍机构C.国家D.司法机关
26.我国《就业促进法》()对“公平就业”进行了专门规定A.第一章B.第二章C.第三章D.第四章
27.判定某一行为是否构成就业歧视可从两个角度进行分析一是法定歧视,二是()A.性别歧视B.宗教歧视C.事实歧视D.人身歧视
28.用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告,同由()部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款A.政府B.司法C.劳动保障D.新闻
29.职业许可是国家对公民从事特定职业的准入授权,是对公民法定()的限制A.就业权B.择业权C.劳动权D.从业权
30.《劳动合同法》规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系A.订立合同之日B.用工之日C.试用期满D.成为正式员工之日
31.《劳动合同法》规定,确定是否建立劳动关系的唯一标准是()A.书面合同B.用工C.是否正式员工D.是否有报酬
32.专业技术人员聘用权保障的关键是()A.书面合同B.支付报酬C.公正公平的聘用合同D.获得编制
33.2000年《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出,把()作为事业单位一项基本的用人制度A.聘用制度B.推选制度C.考试制度D.考试面试相结合
34.在首次签订聘用合同中,职工拒绝与单位签订合同的,单位给予其不少于()个月的择业期A.1B.2C.3D.
635.用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,依照《劳动合同法》规定向劳动每月支付()的工资,并与劳动者补订书面劳动合同A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍
36.《劳动合同法》规定除违反()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担其他任何违约金A.劳动纪律B.培训服务期和竞业限制期C.书面合同D.口头约定
37.根据规定,聘用单位与受聘人签订聘用合同,可以约定试用期,试用期一般不超过()个月,最长不得超过()个月A.1,2B.2,3C.3,4D.3,
638.劳动关系的最核心和最基本的问题是()A.经济平等B.获得劳动报酬C.利润分配D.福利收益
39.《劳动合同法实施条例》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的()A.70%B.80%C.85%D.90%
40.单位辞退专业技术人员和管理人员,应按()发给辞退人员辞退费A.职称B.职务C.工作岗位D.工作年限
41.根据规定,劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的()管辖A.基层检察院B.基层法院C.基层政府D.工会
42.劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年按一年计算A.一B.二C.三D.六
43.《劳动合同法》规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同,应当按规定的经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金金A.一倍B.二倍C.三倍D.80%
44.公民经济权利的重要组成部分,除了经济报酬外,还有()A.财产权B.经济平等权C.社会保障权D.福利权45通常所说的薪酬是指()A.工资薪金和福利收益B.工资薪金等货币收入C.货币收入和实物收入D.工资外的其他收入
46.劳动法第()条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬A.45B.46C.47D.
4847.国际上一般月最低工资标准相当于当地月平均工资的()A.10%—20%B.20%—40%C.30%-50%D.40%—60%
48.职级工资按不同职能,可分为职务工资、级别工资、基础工资和()四部分A.计时工资B.工龄工资C.计件工资D.加班加点工资
49.《民法通则》规定的知识产权包括著作权、专利权、发现权、()等A.智力成果权B.商标权C.署名权D.改编权
50.国家规定,一般企业按照职工工资总额的()足额提取教育培训经费%B.1%D.2%
51.下列说法正确的是()A.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间B.女职工产假为80天,其中产前休假20天C.女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,不算作劳动时间D.有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次40分钟
52.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()的医疗期A.3-9月B.3-12月C.3-18月D.3-24月
53.人事争议仲裁实行()制A.一裁终审B.一裁两审C.一裁三审D.一裁一审
54.解决劳动争议,应遵循()原则A.注重调解,遵循合法、公正、及时B.合法、公正、及时、着重调解C.一裁两审D.一裁终局
55.人事争议以()为主A.级别管辖B.属地管辖C.行政管辖D.政府管辖
56.《人事争议处理规定》规定,当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起()天内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁A.15B.30C.60D.
9057.《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为()A.6个月B.12个月C.24个月D.3个月
58.《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制A.工伤B.拖欠劳动报酬C.患病D.考核
59.劳动者一方在()人以上的争议,或者履行集体合同发生的争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理A.5B.10C.20D.
5060.《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束A.15B.30C.45D.60题号123456789101112131415答案ABCCBBCCBACCDDA题号161718192021222324252627282930答案DBABBAAACCCCCAB题号313233343536373839404142434445答案BCACBBDBBDBABDB题号464748495051525354555657585960答案BDBBCADBBACBBBC
二、材料分析题
1.某甲曾获一汽车节油装置的专利权,后某乙对此装置加以改进,并希望获得专利在此情况下( )A.乙可以请求甲的专利实施许可B.乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可C.甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可D.甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可E.乙必须支付专利许可费用
2.吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费吴某应如何请求解决?A.吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解C.吴某只能向法院起诉,因为其与用人单位未签订协议D.吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对此仲裁裁决不服,方可向法院起诉
3.甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议后双方发生争议根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
4.某外资企业拥有雨露商标,使用的商品为啤酒该商标未在中国注册,但被我国有关部门认定为驰名商标该外资企业的下列哪些请求应当得到支持()A.请求禁止甲公司将雨露商标在葡萄酒上注册B.请求禁止乙公司将雨露商标在葡萄酒上使用C.请求禁止丙公司将雨露商标在啤酒上注册D.请求禁止丁公司将雨露商标在啤酒上使用
5.龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶,该产品拥有外观设计专利,为了产品出口的需要,公司编写了产品的介绍材料和价目表,上述各项属于工业产权保护对象的是()A.龙人厂商名称和景德镇地名B.“叶”牌商标C.产品的外观设计D.产品的介绍材料和价目表
6.根据著作权法的规定,著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使?()A.许可他人行使B.转让给他人行使C.自己行使D.授权著作权集体管理组织行使E.由著作权人所在单位自行行使
7.在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?A.该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费B.企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付的培训费用1万元C.由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元D.由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
8.张某自1980年7月起在甲企业工作,1998年7月失业,下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的?A.张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金B.张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金C.设张某1999的1月重新就业,则张某仍能领取6个月的失业救济金D.设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月,则张某丧失领取救济金的权利
9.以下对象构成近似商标的有()A.娃哈哈与娃娃哈B.嘉士利与嘉斯利C.三五与555D.可口可乐与百事可乐
10.在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力B.职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁C.职工徐某因与他人同居而怀孕D.职工陈某被派往境外逾期未归题号12345答案ABCEBDABCDABCDABC题号678910答案ABCDABCADABCAC
三、简答题
1.我国专业技术人员的含义
52.专业技术人员的职业特征包括哪些?
63.职业具备哪些特征?
104.我国宪法民法和其他法律所规定的专业技术人员的基本权利有哪些?
145.专业技术人员的职业权益体现在哪些方面?
276.自主择业权的实现,需要哪些条件?
467.当前政府对人力资源市场的不当干预主要体现在哪几方面?
508.试列举用人单位招聘中不当侵权行为
589.国有事业单位招聘中涉及应聘专业技术人员权益保障的部分有哪些?
6110.《行政许可法》规定的行政许可实施主体有哪些?
7111.公共部门人事关系传统上一般认为是一种特别的权利关系或公共服务关系,这种权利关系的“特别”之处表现在哪?
8112.公共人事关系不同于一般劳动人事关系的特殊性主要体现在哪?
8313.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,在什么情况下劳动关系成立?
9114.用人单位签订的聘用合同必须具备哪些条款?
9915.根据规定,当聘用合同出现哪些情形为无效合同?
10016.哪些情况下可以订立无固定期限劳动合同?
10417.用人单位可以进行经济性裁员的情况有哪些?
12018.在哪些情况下聘用单位不得解除聘用合同?
11619.职工薪酬构成主要包括
12920.工资总额的由哪些部分组成?
13021.我国工资制度经历了哪些变革?142—
15422.我国职务级工资改革的原则
15223.岗位绩效工资的改革原则
15524.我国传统的职工福利是指哪些?
18225.职称制度改革应符合哪些原则?
21326.可以进行仲裁调解的劳动争议有哪些?
25727.用人单位在工作和管理过程中应当采取哪些职业病防治管理措施?
24628.职业安全卫生的影响因素有哪些?
24129.专业技术任职的基本条件有哪些?
22130.事业单位专业技术人员考核内容是德能勤绩的内涵分别是什么?
22731.造成事业单位专业技术人员薪酬地位难以有效提高的原因有哪些?
15932.专业技术人员作为继续教育的主体,也应用相应承担的义务包括哪些?239。