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文本内容:
北京星明湖度假村员工打卡管理规定第一条为了切实强化考勤管理,完善考勤制度,特制定本规定第二条本规定适用于度假村全体员工第三条员工应严格遵守本部门工作作息时间,工作日每天打卡两次(即上岗时和离岗时各打卡一次),以打卡记录作为个人考勤的依据第四条员工工作日应到网球馆西门岗指定位置进行打卡第五条员工每次打卡须得到考勤机的有效确认在没有确认打卡有效情况下放弃打卡、或在非打卡时间打卡、或无故不打卡者,以考勤机记录为准,并按相关规定处理第六条员工到、离岗打卡时间不得迟于或早于上下班规定时间;上班超过规定时间30分钟或下班提前30分钟以内者,按迟到或早退处理;超过30分钟者按旷工1天处理第七条按照度假村相关规定要求,1个月内,员工迟到、早退3次以内(含3次)及旷工1天的给予主要过失处罚,相关扣款在当事人工资中予以扣除连续旷工2天以上的给予严重过失,提前终止解除劳动合同处罚第八条关于因公外出打卡
1.有下列情况之一的,应于当日(或离开)前签批《因公外出申报单》,可在申报的外出时间内豁免打卡其中,副经理级以上人员由总经理签字确认,副经理级以下人员逐级报至主管__签字确认具体情况包括
(1)因公外出的;
(2)需连续在外工作,不能到单位打卡的;
(3)确因工作需要,上班前需直接外出开会、办事的;
(4)上班后外出公办、下班时不能按时返回单位的;
(5)其他因公无法按时打卡的情况
2.《因公外出申报单》经核准后应及时报人力资源部备案,由人力资源部负责统计核对
3.外出人员如在工作时间内及时返回,应按时间要求进行打卡;如员工当日或离开前未能及时签批《因公外出申报单》的,于3个工作日内补交有效,未按时补交者全部后果由个人承担,人力资源部按相应规定处理经查外出情况如有不属实者,除当事人当日按旷工处理外,其逐级签字负责人分别按旷工论处第九条关于遗忘打卡员工到、离岗遗忘打卡者,不得重打,且应及时填写《遗忘打卡证明单》,其中,副经理及以上人员由总经理签字确认,副经理级以下人员逐级报至主管__签字确认,并于3个工作日内补交;未按时补交者当日按旷工处理每人每月只有一次遗忘打卡机会,超出部分分别按迟到、早退或旷工处理经查遗忘打卡如有不属实者,除当事人当日按旷工处理外,其逐级签字负责人分别按旷工论处第十条关于休假打卡员工因病假、事假、婚假、产假、丧假、年假等原因不能打卡产生的迟到、早退或旷工记录,由人力资源部根据当事人的《请假申请单》__核销登记;员工因紧急情况未能事先__请假手续的,当事人(或委托部门人员)及时通知人力资源部,并按照事后补假相关规定补签《请假申请单》,并于当事人到岗后3个工作日内到人力资源部__核销登记未在规定时间内__登记的,造成的后果由员工本人承担,人力资源部按相关规定处理第十一条员工个人考勤记录由人力资源部统计如有异议,相关人员可以向人力资源部进行申诉、查询第十二条遇停电或考勤机发生故障等不可抗力原因不能正常打卡时,当事人须在当日内及时通知人力资源部由此产生的迟到、早退或旷工记录,当事人应于当日到人力资源部__核销登记;员工不主动向人力资源部__核销登记手续的,造成后果由本人承担,并按相关规定处理第十三条本规定与《度假村考勤请休假管理制度》、《员工手册》等管理规定配套使用员工个人考勤记录结果作为核发工资、奖金和员工绩效考核、晋级晋职的重要参考依据第十四条本规定2015年1月1日起执行,由人力资源部负责解释附件1因公外出申报单附件2遗忘打卡证明单附件1因公外出申报单部门外出时间申报人部门负责人签字年月日外出原因主管__审批年月日总经理审批年月日附件2遗忘打卡证明单部门遗忘打卡时间申报人部门负责人签字年月日主管__审批年月日总经理审批年月日备注申报人请注意,每人每月只有1次遗忘打卡机会。