文本内容:
物业管理公司人事管理制度
1.0总则
1.1为加强公司内部管理,以保障正常的运作秩序,特制定本管理制度
1.2本制度所称员工指本公司全体人员
2.0管理原则
2.1统一指挥原则各级员工都必须执行公司经理的决策,接收公司经理的统一__
2.2垂直管理原则每一级员工在工作中必须听从直接上级指挥或上级授权人员的命令,各级管理人员只对直接下级拥有指挥权
2.3分工负责原则每一个员工按照分工对自己分担的业务工作负全面的责任
2.4责、权、利连带原则每一个员工的责任、权限、利益三方面连带生效
2.5命令服从原则每一个员工必须执行其直接上级的命令
2.6督导工作原则各部门及人员要接受并配合公司授权监督部门或人员的督查和指导,对工作中的偏差要及时采取纠正措施进行改进
2.7__参与原则每一个员工对本部门及公司经营与管理均享有建议权和监督权
2.8友好协作原则在不影响本部门正常运作前提下,各部门有尽可能为其他部门提供协作的责任
2.9特殊授权原则在任何情况下,每一个员工都必须接受本公司授权人员的指挥
2.10奖优惩劣原则每一个员工的功绩都将受到奖励,其过失也将受到应有的惩处
3.0人员招聘
3.1公司以该职位人员应具有的实务知识和操作技能作为考核准则,“公开招聘、择优录用”由用人部门根据需要提出申请,经各级__审核批准后,由物业部进行招聘
3.2求职者首先必须如实填写《求职申请登记表》,经面试、笔试、实操考核合格并经各级__审核,总经理批准后方可聘用各级员工聘用标准如下。