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绩效系统需求方案绩效考核的概念企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法大概方针根据已有的《宁晋县网上审批和电子监察系统》方案,具体要在菜单导航目录下的电子监察里的(绩效考核排名)和(绩效考核查询),还有组织内部管理里的(人员考勤明细)、(网上考勤审核)和(网上考勤查询)中添加相应的功能注意事项
1.不能直接对用户赋予操作权限,必须通过角色间接为用户赋予操作权限
2.如下视图仅为展示界面效果的范例,可根据具体情况稍作修改具体方案如下一在网上考勤查询目录下添加考勤录入和考勤申请两个标题
1.考勤录入考勤管理人员可在此输入迟到、早退和旷工信息__考勤录入,进入如下界面(仅为展示效果)__“考勤录入”选项,可以将各部门迟到、早退、旷工人员进行记录,主要是为考勤管理部门方便考勤管理对迟到、早退、旷工的处理方法一样,以迟到录入为例,__“迟到录入”,如下图所示(仅为展示效果)在上图中,选择迟到人员前的方框,__确定即可录入在上图最下部的迟到信息修改栏目中,选择查询的日期,__确定按钮,出现下图(仅为展示效果)
2.考勤申请用户可在此提出考勤申请,如请假申请、出差申请、公事外出申请、加班申请、调休申请等,并以即时提醒的方式通知审批人员__考勤申请,进入如下界面(仅为展示效果)Id编号单位申请人类型申请时间起始时间截止时间时间段状态操作10983城建局....请假申请
2011.
1.
122012.
2.
32012.
2.考勤日报考勤日报表可以查看本年度每日的考勤信息的详细情况__考勤日报,进入如下界面(仅为展示效果,可做修改)三网上考勤审核__“网上考勤审核”,显示界面如下图,上图应用的数据库表格为第一个表格相关部门__看到此申请后,可以进行在线审批,如下图员工返回后,审批人可以进行根据实际请假时间进行销假处理,如下图在这里可以输入请假的实际开始时间、结束时间、实际请假时长,实际请假时长会被将来进行考勤汇总ID日期日考勤申请情况日报表查看申请上图显示了月份考勤汇总信息、日考勤申请情况、日报表和查看申请月份考勤汇总信息显示相应月份考勤汇总信息,主要包括请假、出差、公事外出、加班、调休的次数;日考勤申请情况主要显示当日请假、出差、公事外出、加班、调休的次数__“日报表”(如下图所示),可以查看各部门的实际人数、请假情况、出差情况、公事外出情况、加班情况、调休情况、迟到情况、早退情况和旷工情况还可以看到相应人员的姓名在“考勤日报”页面__“查看申请”(如下图所示),可以看到当日考勤申请情况的状态四人员考勤明细详细列出员工的工号、姓名、所属部门、日期、上班情况、上班总时间(自动列出)ID编号所属部门姓名上班天数迟到请假旷工五绩效考核排名考核小组人员为“中心”主任、常务副主任、副主任,“中心”综合股、业务股、监督股负责人,以及中心投诉受理中心工作人员“中心”监督股负责协调、组织、统计等具体工作注意事项一实行百分制(并实行扣分和奖分相结合的计分办法).绩效考核项目(100分制)
1.服务形象方面(10分)
2.遵章守纪方面(35分)(包括考勤在内)
3.事项进厅及__方面(25分)
4.收费方面(5分)
5.服务对象评议方面(10分)
6.人事管理方面(10分)
7.网络设备管理方面(5分)一项分一个标签,共七个标签
1.服务形象标签服务形象评分由___手动录入序号编号部门当事人分值加减(0,1)简述原因当前总分日期120110发改局xiao
0.20代表减…2010220110发改局Lily
0.11代表加…….….….负责人….….窗口简述原因可能由于字数太多不予显示在表格中生成汇总表序号编号部门窗口分值人均分值负责人分值日期奖励分1000发改局3232342000人社局3533343000财政局
3033352.遵章守纪方面(含考勤信息)序号编号部门当事人分值加减(0,1)简述原因当前总分日期120110发改局xiao
0.20代表减…2010220110发改局Lily
0.11代表加…….….….负责人….….窗口简述原因可能由于字数太多不予显示在表格中请假信息表序号类型申请人起始时间截至时间时间段申请时间状态审核人请假出差调休公事外出加班请假流程图请假申请书编号申请人申请类型开始时间结束时间时间段申请时间说明理由审核状态销假状态标记
(01)00未销假01已销假1初始默认00申请类型包括请假申请、出差申请、调休申请、公事外出、加班申请婚丧假等特殊情况的需要在理由中说明,并用标记字段标记,方便以后不扣分,0表示正常,1表示是特殊情况假,不予扣分销假时,根据实际的情况,更新结束时间和请假时间段,并记录销假状态(用01标识,初始默认为0表示未销假,审核者确认销假申请后标记为1表示已销假)序号编号部门当事人分值加减(0,1)简述原因当前总分日期120110发改局xiao
0.20代表减…2010220110发改局Lily
0.11代表加…….说明理由可能由于字数太多不予显示在表格中,可以点详情查看
3.事项进厅及__方面信息需要手工录入“简述原因”可能由于字数太多不予显示在表格中生成汇总表序号编号部门窗口分值人均分值负责人分值日期奖励分1000发改局3232342000人社局3533343000财政局
3033354.收费方面(根据收费标准以及检察规则自动生成)序号编号部门当事人分值加减(0,1)简述原因当前总分日期120110发改局xiao
0.20代表减…2010220110发改局Lily
0.11代表加…….….….负责人….….窗口当前项目生成汇总表序号编号部门窗口分值人均分值负责人分值日期奖励分1000交通局3232342000教育局
3533345.服务对象评议方面(自动获取)序号编号部门当事人分值加减(0,1)简述原因当前总分日期120110发改局xiao
0.20代表减…2010220110发改局Lily
0.11代表加…….….….负责人….….窗口当前项目按月生成汇总表序号编号部门不满意个数月__件数所扣分数1000交通局
1500.22000教育局
2500.4__事项中显示有不满意的按如下公式算出责任人所扣分数不满意件数/每月__件数×100%×10;显示基本满意的扣分为上述计算方法扣分的一半当前项目按季度生成汇总表序号编号部门评定满意度所扣分数总分日期奖励分1000交通局满意372000教育局基本满意
556.人事管理方面(手工录入)序号编号部门当事人分值加减(0,1)简述原因当前总分日期120110发改局xiao
0.20代表减…2010220110发改局Lily
0.11代表加…….….….负责人….….窗口当前项目生成汇总表序号编号部门窗口分值人均分值负责人分值日期奖励分1000交通局3232342000教育局
3533347.网络设备管理方面序号编号部门当事人分值加减(0,1)简述原因当前总分日期120110发改局xiao
0.20代表减…2010220110发改局Lily
0.11代表加…….….….负责人….….窗口当前项目生成汇总表序号编号部门窗口分值人均分值负责人分值日期奖励分1000发改局3232342000人社局3533343000财政局303335二.对各窗口及其工作人员的考核,每个季度考核一次三进驻单位为一个窗口的窗口考核结果,即作为进驻单位的考核结果四各季考核分值的平均值,占全年考核分值的80%,年终各窗口整体综合考评占20%五要与《宁晋县网上审核和电子监察系统》相结合,可根据需要酌情进行筛选考核程序
(1)统计
(2)审核
(3)考评
(4)仲裁
(5)结果应用,具体程序流程参考《__评议考核实施办法》思路
1.把以上七项列为一个表格,每一个标题代表一项,__哪个标题显示哪个里的具体内容,其余隐藏.
2.然后再写一个总的考核汇总表,详细列出各个表的汇总内容,具体的考核标准参考《__评议考核实施办法》根据办件汇总,办件满意度,员工考勤,办件时效评估,根据中心标准设置评估分数,根据所给指标作出公式,利用界面传的值放入公式中进行进行计算,实现自动评估已知需要用到的数据表
1、绩效考核方法种类(jxkhffb)序号字段名称字段简写字段类型备注1IDIdInt2方法名称FfmcVarchar1003基本分数JbfsFloat4启用标志QybzBit5存储过程cc__Varchar
302、考核项目jxkhxmb序号字段名称字段简写字段类型备注1IDIdInt2FFIDFfidIntJxkhffb.id3项目简述XmjsVarchar1004项目描述XmmsVarchar5005项目级别XmjbInt6上级IDSjidInt7是否自动考核SfzdkhBit8基本分数JbfsFloat9启用标志QybzBit10显示序号XsxhInt11是否公示SfgsBit12考核种类khzlVarchar8考勤、事项
3、考核标准jxkhxmbzb序号字段名称字段简写字段类型备注1IDIdId2项目IDXmidIntJxkhxmb.id3标准描述BzmsVarchar1004标准单位XmdwVarchar205下限单位XxdwFloat6上限单位SxdwFloat7是否按次计算Sfacj__mBit8个人扣除分数GrkcfsFloat9个人奖励分数GrjlfsFloat10负责人扣除分数FzrkcfsFloat11负责人奖励分数FzrjlfsFloat12窗口扣除分数CkkcfsFloat13窗口奖励分数CkjlfsFloat14牵涉表名Q__mVarchar2015计算字段JszdVarchar2016显示字段XszdVarchar2017比较表名__bmVarchar2018比较字段__zdVarchar2019启用标志QybzBit20计算公式JsgsVarchar5021参考算法CksfIntJxkhxmbzb.id
4、考核方法结果表jxkhjgb序号字段名称字段简写字段类型备注1IDIdInt2FFIDFfidIntJxkhffb.id3起始日期QsrqDatetime4终止日期ZzrqDatetime5考核日期KhrqDatetime6考核月份KhyfVarchar67考核人KhrVarchar208考核结果KhjgText
5、考核结果项目表jxkhjgxmb序号字段名称字段简写字段类型备注1IDIdInt2结果IDJGIDIntJxkhjgb.id3项目idXMIDIntJxkhxmb.id4用户编号YHBHVarchar105标准分数B__sFloat6扣除分数KcfsFloat7奖励分数JlfsFloat8最后分数zhfsFloat9负责人扣除分数FzrkcfsFloat10负责人奖励分数FzrjlfsFloat11窗口扣除分数CkkcfsFloat12窗口奖励分数CkjlfsFloat13修改人XgrVarchar2014修改日期XgrqDatetime15修改理由XglyVarchar
1006、考核结果明细表jxkhjgmxb序号字段名称字段简写字段类型备注1IDidInt2结果IDJGIDIntJxkhjgb.id3项目idXMIDIntJxkhxmb.id4标准idBzidIntJxkhxmbzb.id5用户编号YHBHVarchar206标准结果BzjgFloat7扣除分数KcfsFloat8奖励分数JlfsFloat9负责人扣除分数FzrkcfsFloat10负责人奖励分数FzrjlfsFloat11窗口扣除分数CkkcfsFloat12窗口奖励分数CkjlfsFloat13修改人XgrVarchar2014修改日期XgrqDatetime15修改理由XglyVarchar100考勤申请网上考勤查询考勤录入输入备注信息__确定进行当日迟到信息查询考核汇总考勤汇总考勤日报绩效考核查询。