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文本内容:
2013级人力资源管理本科专业培养计划一.培养目标本专业培养坚持____道路,适应____现代化建设需要的知识、素质、能力协调发展,具有较扎实的人力资源管理专业理论基础,较强的运用专业理论解决实际问题的能力,以及能适应人力资源管理专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知识和提高专业工作能力的高素质应用型专门人才二.人才培养规格与要求毕业生应获得以下几方面的知识、素质和能力1.热爱____祖国,拥护中国___的__,掌握马列主义、毛__思想、___理论和“____”重要思想的基本原理,愿为____现代化建设服务,有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和社会责任感2.具有良好的思想道德、社会公德、职业道德和健康心理素质3.掌握管理学、经济学、战略管理和现代企业管理各职能方面的基本理论知识;掌握企业管理及人力资源管理的分析方法4.掌握各种人力资源管理各职能(人力资源规划、工作分析、招聘与招聘、培训与__、绩效考核、薪酬管理、员工关系)的理论、方法和实践技能;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及__的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策与法规5.了解本学科理论前沿与发展动态;掌握战略人力资源管理和国际人力资源管理的相关知识与理论,以配合企业的战略、国际化和创新活动6.具有较强的英语听、说、读、写、译能力,通过全国大学生四级水平考试,能阅读人力资源管理专业的英文文献,并以英文为工具进行专业交流7.掌握计算机应用技能,通过浙江省计算机等级考试;掌握文献检索的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力三.主干学科工商管理四.主要课程(核心课程)管理学原理、西方经济学、经济法、基础会计、统计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、组织行为学、战略管理、运营管理、中小企业创业实务、管理沟通、管理统计与分析、ERP原理及应用、薪酬管理、绩效管理、中小企业创业实务、劳动法与劳动关系管理五.主要实践性教学环节人力资源管理专业实践教学环节主要包括基础技能模块、专业技能模块、综合实践模块和创新实践模块
①基础技能模块包括计算机应用、外语听说、两课实践、社会实践、军训、素质拓展项目等项目
②专业技能模块包括专业课程的实验教学、认识实习、专业实习、沙盘模拟实训、六大业务专业技能实训、企业管理仿真实训
③综合实践模块包括毕业实习、毕业设计等项目
④创新实践模块包括各类学科竞赛、科技学术报告等环节六.修业年限基本修业年限为四年,弹性学制三到八年七.授予学位管理学学士学位八.毕业学分要求修满规定课程和最低毕业学分164,其中必修学分138专业选修要求至少修满18学分,公选课要求至少修满8学分九.课程设置及教学进程安排1.时间安排见表一2.课程结构比例见表二3.课程设置见表三表一时间安排一二三四合计12345678始业教育、军训22课堂教学16181818181818124考试考查222222214毕业设计(论文)
(4)88+
(4)毕业实习88毕业教育22机动11114小计2120212021202118162寒暑假社会实践22__理论课实践
1.
51.53专业实习2小计1111111144注实训课、课程设计的时间安排已涵盖在课堂教学时间内表二课程结构比例表三课程设置课程类别课程代码课程名称学分总学时讲课学时实践学时考核方式各学期周数及周学时安排表1234567816周18周18周18周18周18周18周18周公共基础课公共基础必修课56200260__理论-原理与形势政策34848 考试 3 56200270__理论-概论与形势政策34848 考试 3 56200280__理论-思品与形势政策34848 考试3 56200290__理论-纲要与形势政策23232 考试 2 56200150大学生礼仪修养23232 考试2 51270043大学生心理健康教育118162考查1 56200160大学生职业生涯与发展规划11818 考查1 56200170就业指导118612考查 1 56200050大学语文34848 考试 3 53200020大学计算机
(一)116124考试1 53200012大学计算机
(二)2511932考试 2 56200221体育健康
(一)132 32考试2 56200222体育健康
(二)132 32考试 2 56200223体育健康
(三)
0.516 16考试 1 56200224体育健康
(四)
0.516 16考试 1 57200021大学英语B
(一)
3.5644816考试4 57200022大学英语B
(二)
3.5725418考试 4 57200023大学英语B
(三)
3.5725418考试 4 57200024大学英语B
(四)
3.5725418考试 4 56200081高等数学B
(一)34848 考试3 56200082高等数学B
(二)34848 考试 3 小计45849633216 171688 1 公共选修课81442-8学期选修续上表课程类别课程代码课程名称学分总学时讲课学时实践学时考核方式各学期周数及周学时安排表1234567816周18周18周18周18周18周18周18周专业教育课专业基础课55271004管理学原理35454 考试4 54210130西方经济学47272 考试 4 59210292基础会计(B)35454 考试 3 55211181人力资源管理(A)354486考试 3 55210460统计学354486考试 3 54210320经济法35454 考试 3 小计1934233012 44633 专业必修课55210410组织行为学23636 考试 2 55211231市场营销学(A)354486考试 3 55211341运营管理(A)35454 考试 3 59210022财务管理(B)35454 考试 3 55210690创业管理(A)3544410考查 3 55211060工作分析236306考试 2 55210030管理沟通2362610考试 2 55211200人员招聘与测评236306考试 2 55210130绩效管理236306考试 2 55211371战略管理(A)35454 考试 3 55211290薪酬管理236306考试 2 55271037培训与__236306考试 2 55211910人力资源战略与规划236306考查 2 55210730ERP原理与应用(C)2541836考试 3 55271040企业文化236306考试 2 55211150劳动法与劳动关系236306考试 2 续上表课程类别课程代码课程名称学分总学时讲课学时实践学时考核方式各学期周数及周学时安排表1234567816周18周18周18周18周18周18周18周专业教育课小计37684574110 5911112 专业选修课专业任选课55210330销售管理2362610考查 2 55210560品牌管理2342410考查 2 55211332运筹学B234286考查 2 53290900电子商务概论(B)23434 考查 2 54210780证券投资学(C)234268考查 2 55211072供应链管理B23434 考试 2 54210110劳动经济学23434 考查 2 552___80公共关系学(B)23434 考查 2 55271111现场管理234304考查 2 55211272项目管理(B)234268考查 2 55211780管理统计分析2541836考查 3 55210740网络营销(B)23434 考查 2 55210390专业英语23434 考查 2 55211210社会保障概论234304考查 2 55211__0__学236306考查 2 创业管理特色模块55210670创业计划与创业竞赛
1.5361620考查 2 55210660创业实验与新企业孵化
1.5361620考查 2 55211670新创企业管理
1.5362016考查 2 注本模块的四门课程共计6个学分,分别在两个学期、每学期开设两门课程完成每学期的两门课程即可获得的3个学分小计18306总学分不得少于18学分基本技能56220210__理论课实践348 48考查 +
1.5 +
1.5 50220110军训232 32考查+2 续上表课程类别课程代码课程名称学分总学时讲课学时实践学时考核方式各学期周数及周学时安排表1234567816周18周18周18周18周18周18周18周实践教学环节基本技能50220080社会实践132 32考查 +250220100素质拓展项目232 32考查安排在1-7学期实施专业技能55220300认识实习116 16考查 +1 55220460沙盘模拟实训116 16考查 +1 55220290人力资源管理仿真实训232 32 +2 55220400素质测评技能实训116214考查 +1 55220340绩效管理技能实训116214考查 +1 55220111专业实习132 32考查 +2 55220360人力资源战略与规划技能实训116214考查 +1 552____0培训与__技能实训116214考查 +1 55220430薪酬管理技能实训116214考查 +1 552____0劳动关系管理技能实训116212考查 +1 55220200企业管理仿真实训232 32考查 +2 综合实训55220010毕业设计论文8128 128考查 +4+855220020毕业实习8128 128考查 +8小计3762412610 合计1642949 学年学期周数项目。