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文本内容:
幼儿园奖惩制度1.岗位考核
(1)学校实行上班签到制,凡上班迟到5—10分钟扣10元,30分钟以上按旷工处理,扣除日平均工资
(2)教职工有事有病要提前通知,由园长批准,未履行请假手续的视为旷工病事假每天扣15元,住院每天扣5元
(3)、公派学习、外出视为出勤
(4)、代课一天补贴15元
(5)、发生安全责任事故扣20元2.对所有人员的考核
(1)开会、教研活动、培训、幼儿园组织的活动,迟到一次扣10元,未参加一次扣20元
(2)不按时完成幼儿园布置的各项任务扣10元
(3)拒不服从学校、班工作安排扣20元
(4)违反教师职业道德的,视情节轻重扣除50—100元,并视情节轻重给于相应的行政处罚
(5)幼儿园实行坐班制,发现上班时串岗聊天、上网玩游戏、聊天、干私活等,发现一次扣20元
(6)上班衣着不整、搬弄是非、吵架等一次扣50元
(7)上班时间不听MP3,上课时间手机开为振动,开会、学习不接打手机,反之扣20元
(8)幼儿在园期间由于安全责任人的原因,幼儿发生安全事故所造成的经济损失由安全责任人承担,并视其情节轻重给予行政处分,触犯法律的,依法追究法律责任
二、奖励办法1.工作实绩奖
(1)幼儿整体发展水平良好,学期评定幼儿身体素质发展不低于70%,智能发展不低于65%,品德行为发展不低于70%,审美能力发展不低于70%,奖励20元
(2)按时完成教学计划、总结、教案,奖励20元
(3)一学年无安全事故发生,奖励30元
(4)卫生安全消毒检查每次达优,奖励20元
(5)幼儿养成教育效果好,奖励20元
(6)按食谱完成工作任务大胆创新花色品种,尽力做到色香味俱全,做出适合幼儿口味、营养丰富、品种多样的菜饭,保障幼儿吃好、吃饱严格执行食堂卫生“五四制”,投料保障新鲜,在烹调分发过程中防止污染,无食物中毒事故发生,奖励20元
(7)严格执行幼儿园卫生保健制度入园体检率达到100%,复检率达到95%,传染病发病率低于5%,奖励20元
(8)遵守财务管理制度,收支账目清楚,严格执行收费的有关政策,严格执行幼儿园财产管理制度,账目清楚,帐务管理规范,教学设施设备管理妥善,维修及时,保证教学需要,奖励20元
(9)严格执行门卫制度,无幼儿走失现象,奖励20元2.教案、课例、论文、参赛等获奖区级一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元市级一等奖60元、二等奖50元、三等奖40元省级以上一等奖90元、二等奖80元、三等奖70元3.论文发表奖在区级刊物上上发表的论文每篇50元在市级刊物上发表的每篇按稿酬的200%记奖在省级以上刊物发表的每篇按稿酬的300%记奖4.其它奖(县级以上部门组织的各种活动,不含科级部门)区级一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元市级一等奖60元、二等奖50元、三等奖40元省级以上一等奖90元、二等奖80元、三等奖70元考绩、考评、考核三结合按月、按学年依照考核规定对教职工的工作进行考核,分配工资绩效工资在实施考核时,有下列情况之一者减发或不发奖励津贴1.平时工作不努力,表现极差的2.给幼儿园造成重大损失或不良影响的3.有严重的师德问题的4.有其它因素不应该发放的如无上述情况,由园__认可后,方可通过考核及考评,发放绩效工资该方案经教职工大会讨论后实施。