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文本内容:
公司员工离职制度1目的员工离职时须按公司相关规定__离职手续以规范公司离职流程并保障公司日常工作的正常运转2范围本规范适用于公司所有员工,请员工__离职手续时参照__3职责
3.1综合办负责离职__的统筹协调工作本制度由综合办负责解释;
3.2各部门负责人应对即离人员的工作交接预处理,要有应急方案;
3.3公司中层以上管理干部离职必须经行政办负责人签字,其它可由综合办签字予以__;
3.4本制度自发布之日起施行4具体内容
4.1员工离职的规定
4.2员工离职的三种情形所有辞职员工需向部门负责人递交辞职申请表,并详细写明辞职原因,经部门__,行政部同意后,方可到综合办__离职手续在员工严重违反公司员工手册中明文禁止的规定或触犯中华人民___相关法律的情形下,公司有权给予开除处理如员工的工作能力达不到公司的要求,公司将对其做劝退处理,部门负责人需提前七天通知员工若甲乙双方经协商达成一致,也可当日立即__离职手续
4.3离职程序流程图说明权力部门离职人员__《员工离职表》综合办离职人员将公司发放的工作服、劳保等物品交还至保管部门,保管人员出具物品交还证明并签字保管部门负责人确认离职人员出勤天数,出具证明并签字离职人部门会计查看离职人员有无欠款,根据考勤数据制作工资确认无误后,在《员工离职表》上签字财务部综合办人员确认《员工离职表》事项是否全部签字,证明是否齐全,确认无误后在《员工离职表》上签字综合办总经理或行政总监审核《员工离职表》事项及工资结算表,核实后在《员工离职表》事项及工资结算表签字行政部离职人员确认《员工离职表》及工资结算,无疑议后签字离职人出纳确认《员工离职表》事项全部签字,根据工资金额及其他__金额结算离职人工资财务部
4.4相关附件附件1员工辞职申请表姓名部门职务入职时间申请离职日期辞职原因本人签字日期年月日部门意见签字日期年月日行政意见签字日期年月日附件2员工离职登记表姓名部门职务入职时间离职时间事由财务该员工无欠款情况,我部门同意为其__离职手续,并根据上报考勤天数制作工资结算单负责人签字日期综合办该员工工资及相关离职手续已__完毕,同意离职负责人签字日期行政办审批同意离职负责人签字日期本人签字我确认上述离职手续__完毕本人签字日期附件3物品归还证明(例)该员工__物品包括工作服二套、胸卡一个、手套一副,其中工作服押金200元我部门确认该员工上述所领物品已归还,请退还工作服押金200元特此证明签字日期附件4出勤天数证明(例)该员工工作已交接完毕,我部门确认该员工本月出勤天数为28天,请假天数为1天,旷工1天,请根据上述考勤为其结算工资特此证明签字日期财务签字部门签字结算工资离职人签字行政部签字综合办签字保管签字__离职表。