文本内容:
建筑业企业劳动合同合同编号______甲方(用人单位)全称____________________法定代表人______单位地址_______________委托代理人______本市(县、区)________________乙方(劳动者)姓名______ ___号码_______________户籍所在地____省(自治区、市)____市____县(区)____乡(镇)____村(街);本市(县、区)住址___________________根据《中华人民___劳动合同法、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同
一、合同期限第一条 本合同期限为___(从下列A、B中选择)(A)合同期自___年__月__日起,至___年__月__日止;(B)以完成一定的工作为期限,从__年__月_日至___年__月__日止
二、劳动岗位第二条 甲方安排乙方在(项目部)从事______工种(岗位)根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理分配的生产任务
三、劳动报酬第三条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为___(从下列A、B、C中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地__规定的最低工资标准)¥元(人民币大写)A、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥___元(人民币大写);B、按工日工资标准(l工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥___元(人民币大写_________);C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为___________________________________________________第四条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认第五条 由于甲方原因而导致乙方在工作日内不能工作的,甲方按每天¥___元(人民币大写_________)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方第六条 工资按月支付,具体支付、结算方式为___(从下列A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地__规定的最低工资标准)¥元(人民币大写)A、每月___日前结算付清上月工资;B、每月__日前支付¥___元(人民币大写______)余款按如下约定结算支付__________________第七条 工资发放方式为___(从下列A、B中选择)A、银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;B、现金发放甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭___原件__并签名确认
四、工作时间第八条 工作时间为___(从下列A、B中选择)A、实行标准工时制乙方每天工作8小时,每周工作48小时,休息1天B、甲方根据建筑业生产特点,经当地劳动保障行政部门批准后,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间
五、社会保险和福利待遇第九条 甲方依法参__伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下____________________________________________________________________
六、劳动保护第十条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康第十一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗第十二条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146一2004)第十三条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告
七、劳动纪律第十四条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律
八、违约责任第十五条 违约责任规定如下
1、任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿
2、其他______________________________________________________________________
九、双方约定的其它事项第十六条 双方约定____________________________________________________________________________________
十、劳动争议处理第十七条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民__提起诉讼
十一、其它事项第十八条 本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行第__条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案甲方(盖章): 乙方(签字):甲方法定代表人(委托代理人):(签字或盖章)____年___月___日 __年___月___日。