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文本内容:
西点军校——幼儿园卓越团队特训(团队·绩效·活力) 幼儿园教练技术魔鬼特训中国幼儿园内训第一课!中国本土的钻石课程!责任与执行力幼儿园团队训练营积极心态——企业内部软环境,同心与同力团队精神——信任与责任,凝聚力…绩效机制——优势与协作,机制创新文华幼儿园策划有限公司中国幼儿园管理研究中心***************************************************【主讲】张海翔著名体验式、实力派销售特训导师王瑞春 中国第一家幼儿园策划公司创始人 国家人力资源和社会保障部高级策划师【训练时间】2011年12月23—25日(两天两夜)【训练地点】中国·西安【西点式训练的好处】
一、一定会让团队震撼、落泪、蜕变
二、当场突破幼儿园管理、销售、服务等各种沟通、协作难题
三、化解矛盾,洞悉__,让__和员工互相体谅真诚合作
四、极大增强幼儿园的向心力、凝聚力,提高执行效率
五、对幼儿园绩效有看得见的推动效果
六、奠定幼儿园兴旺发达的三大基石(心态、团队、绩效)
七、体验与一般培训绝然不同的务实风格与特殊效果【西点式训练说明】西点军校责任与执行力-幼儿园团队训练营源自美国的企业教练技术,是世界500强企业广泛采用的一种团队训练方法,这种方法结合了著名的企业教练技术、卡耐基训练、NLP潜能训练、__力训练、团队训练、魔鬼训练等国际知名训练方法的精要,特别适合企业解决内部管理中存在的种种问题以体验式互动学习为主,一种全新的学习方式,将心态、行为、结果与环境同时展示出来的实景演练,不同于其他学习方式只是让你“知道”;在这里不仅仅“知道”,而且了解“___”,“怎样做”以及“做的结果”怎么样?一种让团队快速提升心态和培养员工战胜困难的能力,做一个对企业和社会负责任的人【训练对象】幼儿园园长、中层管理人员、骨干教师(100-200人)【训练效果】·快速提升幼儿园员工的责任心、执行力、凝聚力·更积极主动,更自觉——不找借口,找方法,更有责任感·执行力更强,沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了,学会良好的沟通·更能与幼儿园保持一致——学会调整自己、顾全大局、与企业共赢·绩效得以突破——更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化·更爱惜幼儿园团队——学会感恩惜福,真诚沟通,活在当下,爱心奉献特训设计说明以下设计模式以活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏体验等带动穿插理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、__实际__小结等基本方式进行•第一天上午信任与心态开场白特训介绍、示范钻石宝藏、特训介绍、特训游戏规则等卓越团队建设团队精神、团队主人翁塑造(心态、目标、共识等)第一环节信任(AB镜向)——破冰游戏,让受训人员认识到信任与责任的关联,让学员之间的信任度大幅度提升第二环节心态与方法——树立心态至上的观点,体会方法永远比困难多透过生动活泼的脑力风暴游戏表演,让学员在快乐中体验在取得成果的过程中,目标明确,承诺最重要、方法永远比困难多、每个人都有创造性能力第三环节空中飞人——信任团队,信任朋友,相信自己!体会责任与信任的关联!•第一天下午责任与共赢第四环节输与赢——经典的输赢游戏,让受训学员体会到只有共赢才是真正的赢如何克服人性的弱点,让家长赢,幼儿园才能赢;让幼儿园赢,自己才能真正赢……第五环节天堂与地狱——幼儿园兴亡的核心素质之一幼儿园员工100%负责任通过特殊的模拟演练,让受训者强烈地、震撼性地体验到100%负责任的重要性以及幼儿园__所承担的常人难以体会的责任这是一场震撼人心、摧人泪下的特训,通过这个特训,许多责任不到位的问题都能迎刃而解,一些不利幼儿园的信念、观念得以改变……•第一天晚上博爱与团队协作第六环节山火游戏——什么叫团队?让受训学员深刻体会离开团队的巨大损失!参与团队的重要性!第七环节解手链——团队协作的重要性团队协作才是真正走向困境的要本!第八环节爱的奉献——每个人身上都酿藏着巨大的能量,这就是“爱”,只要我们每个人都能__我们内心身处的爱的宝藏,那么幼儿园将变得无比和谐,幼儿园将变成天堂!•第二天上午沟通与赞美——有效沟通与人际关系新活力第九环节沟通游戏——什么叫有效沟通!能说会道不等于会沟通管理工作中,自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾、曲解等等造成沟通障碍……____沟通到位,让幼儿园内部更协调,外部更畅通,销售更有效,这环节会让您充分体验到第十环节赞美交际的巨大魔力!经典的AB对话游戏,让受训人员充分认识到赞美交际在人际沟通中的巨大作用,学会聆听,学会赞美,学会换位思考!•第二天下午团队精神——幼儿园核心竞争力第十一环节茫茫人海——经典的寻人游戏,暴风雨的考验,人性的彰显,团队的力量!通过特殊的活动安排,让学员体会失去的痛苦,珍惜现在拥有的一切,珍惜平台,不再盲目地生活,为自身的理想、为至爱的人去奋斗!第十二环节风雨同舟——体会胜利的喜悦!体会团队的伟大!第十三环节下岗与竞岗——幼儿园兴亡,教职工有责!透过游戏,让员工充分了解到今天工作不努力,明天努力找工作;年轻不吃苦,老了必受苦的现实生活通过竞聘上岗的模拟,让团队学会充分利用员工的资源,及协调所有的员工的积极性,形成强有力的团队体验失败的尴尬,追究自己在本次游戏中失败的原因及教训(以__案根据幼儿园培训状况和学员心态,适当进行调整,以达到更好的培训效果)团队打造——为幼儿园打造一个天堂祝福与承诺幼儿园团队核心竞争力的基础忠诚与贡献第十四环节感恩——学会感恩,才能体会到情感的伟大力量!第十五环节祝福与承诺——庄重的烛光仪式幼儿园兴衰,教职工有责,责任在我;受训全员向__祝福并宣誓承诺我为团队贡献什么?做到什么?(烛光、泪光、星光)经过两天的特训,教职工心态得到良好的调整,视野更加开阔,信心十足,员工在美丽的烛光照耀下,忠诚的发自内心的祝福幼儿园兴旺发达、蒸蒸日上!庄重承诺园兴我荣、园衰我耻,从现在起我要做一个100%负责任的主管、员工,为幼儿园的成功贡献一份光和热!第十六环节永远的长城!共同的祝福!第二天晚上亲子园、园中园、高端园的建立与招生、幼儿园12大策划方案•尾声结束__、对话、颁奖、照相、感恩温馨提醒在培训过程中,培训导师的方法和理念可能与学员有冲突,或是与贵幼儿园期望的有差距,但这是基于课程统一设计安排的所以在整个培训过程中,希望学员及__有空杯心态全身心的投入训练之中去投入越深,__越深,效果也越明显培训期间,导师有权按照学员的心态和投入度适当调整相应内容,以期达到到理想的效果给我们两天两夜时间,让团队上下反省震撼、脱胎换骨!团队精神、绩效机制、热情活力……由此诞生,让您的幼儿园从优秀走向卓越!费用两天两夜980元/人__报名__029—。