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文本内容:
专业技术职务聘任岗位任务书(年度样张)(图书资料系列)(**年度)
一、岗位概述1.聘期年月日-年月日2.现聘职务(选项副研究馆员、馆员、助理馆员、___)3.岗位类型(选项图书资料管理、图书情报管理、____________)4.岗位待遇根据学校、学院规定的相应待遇
二、岗位要求
(一)、岗位基本要求(以下各项为可选项,由各学院根据各级职务职责及自身情况进行选择)1.担任图书采访、编目、目录组织、书库管理、图书借阅等业务部门的辅助性工作2.担任部分选书工作,__读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作等3.担任选书、分类、主题标引、编写提要、解答__课题、编制书目索引等工作4.担任书刊采访、分编、文献研究、编制书目索引等方面的指导、审核工作,承担较高深的文献研究任务5.指导、主持业务学习和科研工作,解决比较重大的业务问题等6.__进行调查研究,写出指导实际工作的调查报告,有质量的工作总结或论文7.在公开出版的学术刊物上发表**篇高水平学术论文8.指导下级图书资料人员
9.(主持、参与)**个信息__、情报及检索教学方面的校级或以上学术研究项目;10.(承担、参与)图书文献建设工作,深入开展相关学科的资源需求和馆藏建设的研究工作,提交高质量的调研报告,为相关学科的资源建设方针的修订提供依据11.(主持、参加)**项有关图书资料建设或管理的研究、__课题12.(主持、参加)**项有关图书馆自动化管理系统、网络等方面的科学研究项目或技术改造项目图书馆工程系列中级13.其他由各部门同个人根据实际情况约定
(二)、岗位特殊要求1-N.由各部门根据从事岗位实际情况同个人约定N+1.完成__交办的其他任务
三、岗位考核
(一)、考核要求1.完成专业技术岗位的基本要求及社会工作;2.完成规定的专业技术岗位特殊要求;3.完不成专业技术岗位基本要求,扣除相应的专业技术岗位待遇
(二)、解聘条件1.连续两年学校年度德、能、勤、绩、廉考核基本合格;2.学校布置的重要工作和办公室负责的重要任务未落实、未完成;3.无故不完成__交办的工作;4.未达到岗位特殊要求中约定任务要求的
四、其他约定条件1.出现以上条件,情节较严重的,可作为解除岗位聘任的聘约行为;2.符合《__水产大学试行人员聘用制度实施办法》中聘用合同解除条件的,按规定程序解除与学校的聘用合同
五、受聘人承诺我郑重承诺将根据岗位任务书的要求,完成各项工作任务,接受学校、部门的考核校(部门)负责人受聘人日期日期。