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临时工劳务合同标准版「」临时工劳务合同范本标准版「3篇」临时工要学会维护自己的权利障,用工的时候一定要跟雇主签订劳动合同,下面是的关于临时工劳动,欢迎借鉴!根据《___》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作合同期限为一年,自年月日至年月日一负责乙方的日常人事管理;二负责支付乙方工资,每日元三其它;一接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;二享受合同规定的工资待遇;三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;四其他
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位___、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违___、学校、甲方规定的
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以___、监禁等非法手段强迫乙方工作的
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉
七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份甲方盖章乙方签名年月日年月日甲方xxxxxxxxxx有限公司乙方___号码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民的___有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同
一、协议期限自年月日起至年月日止
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务乙方应遵守甲方依法制定的
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程
四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用
五、工作纪律
1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量
2.特殊情况不能上班时需事先请假
3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿
4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗
六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任
八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方盖章乙方签章年月日年月日甲方用人单位名称性质地址法定代表人单位负责人乙方劳动者姓名性别年龄民族文化程度籍贯施市县区乡镇村街现住址属于农业人口非农业人口居民___号码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民的___有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止第二条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作任务第三条生产工作条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施并发给乙方劳动保护用品,保健食品费甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度具体内容乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产工作需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元加班工资法定节日为元,公休假和平日为元夜间工作的,每晚班发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用
1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施自治区、直辖市人民的___确定的具体办法___
3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系___救济费元
4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理模板内容仅供参考。