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文本内容:
新员工劳动合同参考xx新员工劳动合同范本参考甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册___之
二、乙方这职务或工种为
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责一甲方公司总部;二甲方在全资公司或参股的合资公司;三甲方在___省份机构及境外机构;四应出差服务之场所
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册___之
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册___之
七、甲方按国安规定实行社会保险,并为乙方投保
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一日或数日发放
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产工作者和劳动模范等5种甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册___之奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之
一十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册___有关手续,且甲方不予增发1个月工资
十四、乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效
十六、本合同为___合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人甲方签约代表人签字职称乙方姓名签字___号码户口所在地地址联络方式甲方用人单位乙方劳动者名称姓名法定代表人___号码___地址___地址根据《___》、《___劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止前个月是试用期
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位工种工作,乙方的工作地点_____________________.乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位工种和工作地点,并同意薪随岗位而变更乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时甲方因生产需要,可安排乙方加班乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期具体的休息休假的条件、程序和需要___的手续,按甲方的规章制度规定来执行
四、劳动报酬及支付时间一乙方的工资按月发放,试用期工资是元试用期工资不低于最低工资标准的规定,试用期后乙方的工资是元含加班工资,工资=正常工作时间工资+加班工资具体如下
1、正常工作时间工资为人民币元;
2、加班工资元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度二发薪日期甲方每月日左右发放上月工资如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付三调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险乙方同意___社会保险,并主动向甲方提供___社会保险需要的材料乙方故意拖延或不______社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定___上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
七、服务期与竞业限制一甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另签订书面的《培训与服务协议》,如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的,以后到期的为准二乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的`保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》,约定竞业限制的范围,经济补偿的数额、支付方式,限制的年限及违约责任等
八、解除和终止本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,___工作交接及其他离职手续只有在乙方按照甲方的离职程序___完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算所有的债务包括工资、加班工资、经济补偿等,并为乙方___和社会保险关系转移手续
九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金
十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
十一、其他甲乙双方约定的其他事项_______________________.第十二条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方公章乙方签字法定代表人___号码签订日期年月日模板内容仅供参考。