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文本内容:
铁路职工培训心得随着铁路跨越式发展步伐的加快,铁路企业即将进入一个崭新而充满机遇的时代,在这一最佳发展机遇期内,国铁为适应不断变化的竞争环境,将在更新管理手段、引入经营理念等领域进行___,随着铁路新设备、新技术的大量投入运用,在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行___和探索就变得尤为重要因此,人力资源将上升为国铁发展的主要因素在人力资源中,职工的学习培训力度和业务技术将决定人力资源使用的合理性在本文中,我就结合铁路生产车间实际,如何加强职工培训、提高人力资源合理配置进行一些浮浅的探讨___报告指出我们党必须是一个“代表先进生产力”的党这也是当前衡量我们一切工作成败的重要标尺之一随着我国市场经济的不断完善和高新技术设备广泛应用市场竞争日益激烈铁路企业要在竞争中重获优势谋求发展就必须建设一支掌握高新技术能适应多方位需求的高素质的职工队伍,从而为企业可持续发展提供强有力的人才支持因此如何建设一支素质过硬、精干高效、善打硬仗的职工队伍,在铁路___发展的进程中更好的服务于安全生产,则是我们在现场践行“___”重要思想的具体体现
一、目前铁路站段车间职工培训工作中存在的问题做为铁路基层站段生产车间,不仅要保证安全生产,而且要抓好职工的素质教育和技术培训多年的实践,使我们总结出了一些成功的职教经验,在铁路职教体系中,站段车间的职教工作最贴近现场与企业生产息息相关其成败得失直接影响着职工整体素质的提高在宏观上具有举足轻重的战略地位然而随着铁路跨越式发展步伐的日益加快和产业结构优化不断升级,使基层站段职教工作中一些不适应的问题也日益凸现归纳起来有以下三个方面:
1、职教队伍知识老化难以适应形势需要铁路站段车间职工教育工作中的师资力量主要源于现场生产骨干由于这一部分骨干人员虽有较丰富的工作实践经验,但理论基础薄弱,再加上任现职前所从事专业的局限性和实时性相当___没有接受规范的专业培训很难做到触类旁通、一专多能且随着企业技术改造水平的不断提高和知识更新速度的加快大家普遍有一种“时过境迁”甚至“恍如隔世”的感觉以机务部门为例在机车的机型上,短短几年,现在运用的主型DF4型机车已不再制造,大功率的电力机车和适合高速运行的内燃机车已经成为新一代的主力更换机型在机车检修上,以计算机技术为主体的信息化、数字化技术设备和管理手段已经广泛应用许多技教员因得不到及时培训“充电”经常遭遇“不知有秦汉无论魏晋”的尴尬境地而职教工作职能萎缩乃至于流于形式也就在所难免了试想为师者自己尚且业务不精又将何以授人长此以往必将导致职教干___伍业务水平的老化甚至蜕化其后果是不言而喻因此建立行之有效的职教干部适应性超前培训机制努力营造学习高新技术的浓厚氛围以充分发挥师道授业、解惑之天职是一个亟待解决的问题
2、生产任务十分繁重,工学矛盾日益突出班组是一个企业为完成生产经营任务而设置的一个最小单元,也是企业各项管理制度和手段的显示终端班组如何在圆满完成生产任务的同时又对职工适时开展严格、认真的培训这个矛盾始终困扰各级管理者只抓生产不问培训不能适应形势发展的需要而发展培训又使大量的现场工作无人去做,管理干部的精力又被转移工作与学习二者双管齐下使任务愈显繁重不堪不少人所谓在实践中学习将知识用于实践的道理浅显明了但具体操作起来很难如机务检修车间某些工种职工在日常工作当中从表面上看似乎工作不很紧张,很是清闲无事可作但将其___起来进行培训和进行业务演练临时性的抢修机车任务又非常频繁,致使工学矛盾十分突出,使本来就没有受过系统教育培训的职工忙于现场工作应急,而疏于业务知识的学习,久而久之,使职工的业务素质成为恶性循环,始终得不到有效提高
3、职教队伍力量不足,职工素质提升缓慢在班组里职工的文化水平高低不一业务技能参差不齐这给班组技教员开展培训工作带来一定的难度一视同仁因水平不一不现实实行区别对待,重点人重点___单凭一个技教员力量十分有限这使得一些班组在培训工作中自动降低标准当班组成员业务水平有一定提高且工作达到其一定标准后如何向更高层次发展这一问题上还缺乏相应具体的培训方式、方法,若不进行纵深发展以往培训的效果自行丧失一旦遇到新的工艺标准运用和___,又重复再进行这种低水平的培训,这种学习不提高内容陈旧、重复,方法单一的潮涨潮落式地重复培训不仅技教员自己出现厌教倾向久而久之职工群众中也会滋生厌学情绪
二、当前站段车间职工培训的方向针对以上问题的思考我认为应当因地制宜扬长避短积极有效地运用班组这个细胞,创新思维方式,开拓新的方法完成职工的日常业务技术培训任务,在这里面还有一定的`潜力可挖经过认真分析、思考,我认为今后铁路站段生产车间的职教工作应在以下四个方面加强
1、强化技教员队伍建设站段在使用新技术、新设备之前应首先积极___广大技教员接受适应性培训进行系统学习使之牢固掌握,形成一支强有力的骨干队伍,使广大技教员始终站在企业高新技术的前沿掌握当前安全生产、技术设备中的科技发展方向,进而在具体工作的运用中充分发挥技教员的作用,紧密结合现场实践在广大干部职工中及时将最新、最快、最实用的先进生产经验传授到班组的各个职工当中,为确保安全生产打下良好的基矗
2、制定合理的职工培训计划站段应合理制定选培计划有针对性地进行委外培训,培训内容应以计算机技术为主体的先进高新技术为主作为一名铁路职工应时刻具有居安思危的忧患意识和时代紧迫感要清醒认识到如果没有掌握过硬的岗位技能及相关前沿技术势必将被历史无情淘汰;另外企业___应努力拓展种种渠道热情鼓励、支持、___广大技教员以只争朝夕的精神积极更新知识结构紧跟形势不断“充电”并在机制上予以强有力保障使广大职教干部在安全生产阵地上能充分发挥作用
3、创造一个有利于培训开展的外部环境把职工教育纳入各车间部门的综合考评当中使各级管理者从思想上高度认识教育工作的重要性在具体工作上为开展教学活动尽量提供便利在计划、布置、安排各项生产任务当中为培训工作的开展留有一定的施展空间在各项活动中,突出对职工业务理论的考核,发挥好监督督促作用同时也呼吁我们的各级管理者不断提高自身的业务理论水平和经营管理水平,向合理安排、统筹兼顾的方向努力
4、发挥职教主管部门的优势班组成员中各人的水平良莠不齐为进一步搞好班组培训工作,对于太差的主管部门要适时排摸统一安排送往有关学校集中培训;对那些业务尖子也要想方设法寻找机会使其不断深造提高为企业培养高层次技术人才而积极努力同时,对班组培训工作取得的成果要积极采取措施适时巩固、扩大防止回落下滑___生产观认为,在生产力诸要素中,起决定因素的是人因此,我们要立足安全生产,以培养和发现符合铁路跨越式发展要求的职工队伍为目的,更新观念,认清发展方向,在铁路人力资源的合理配置流动上多做探索,一定会有所收获总之在基层站段车间职工培训工作中,我们虽然面临的困难和问题很多,但我深信只要我们努力坚持“职工教育是安全生产的基幢这一方向,立足生产现场,一定能够把职工培训工作做好、做实,真正为安全生产提供可靠的保障模板内容仅供参考。