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企业培训浅谈企业开展团队拓展训练的重要意义企业培训浅谈企业开展团队拓展训练的重要意义拓展训练的概念源于1941年二战期间的英国现在的英文名为outwardbound意为投向外界旅程迎接挑战团队拓展训练实际上是早期军方的野外生存训练与教育实践相结合的产物二战结束后拓展训练以独特的创意和训练方式逐渐被___开来训练目标也由单纯体能、生存技能训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等上世纪___拓展训练的概念被引入中国企业团队拓展训练近几年来迅速发展不断受到推崇国内外的相关实践表明企业开展拓展训练有利于改善员工的心理素质确立信心发掘自我潜能培养团队合作精神巩固客户关系等
1.企业拓展训练的概念延伸
1.1拓展训练是企业培训的一种表现形式在特定的情景条件下拓展训练是通过员工自主活动以员工直接体验为基本方式以员工个性养成为目标的实践活动拓展训练从心理发展、人格形成角度着手进行教育培训与传统企业培训有更多的不同是现代企业培训的一种表现形式
1.2企业拓展训练___非智力因素的发展传统企业培训更多___员工的知识积累和能力发展等智力因素方面对受教育培训者提出较高要求而常常忽视非智力因素方面的发展如人的情感、意志、个性、气质等等证书、___是有形的人际资本意志、精神孕育着无形的巨大的能量这也是现代企业教育培训___人类非智力因素发展的原因发达社会已将非智力因素水平作为社会认可的重要标志以及在升学、就业、晋升过程中的重要指标
1.3拓展训练是体验探索型训练应当注意的是企业拓展训练发展至今绝非单纯的体能训练不是体育竞技项目更不是休闲娱乐活动拓展训练是体验探索型训练以___互动的方式进行员工共同回顾训练过程、交流体会___训练过程中的收获员工在训练过程中从个体角度___和理解人与人的关系、人与___的关系、人与自然的关系从环境中寻求个___置体会___力量的作用同时发现自我的潜在能力体验克服困难的愉悦并在成功力量的驱使下在积极向上的态度基础上实现能力的迁移进入良性循环的发展轨迹
2.拓展训练的重要意义
2.1打造高效的团队
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1.1团队建设的不足企业的竞争越来越激烈战略的实施最终要靠强有力的执行而执行务必要有好的`团队但是很多企业团队由于缺乏核心的理念造成普遍的团队问题如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等上述一系列的问题正困扰着许多企业总经理和人力资源部经理
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1.2通过开展拓展训练将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧听过看过可以获得信息和知识但只有做过才是具有相应能力的保证从体验中感悟持续性的改善并不断超越才是个人成功和___高绩效的___拓展训练可以采用体验式培训强调体验式学习利用特殊的场地和崇山峻岭、江河湖海等自然环境配合各种精心设计的团队游戏同时将一些探险性户外运动如攀岩、漂流、登山、露营等结合成安全可操作的活动带入企业的管理培训中融入丰富的互动元素令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目确立信心发掘自我潜能培养团队合作精神
2.2激发员工潜能及创新意识
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2.1参加企业拓展训练的员工应该学会的内容企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力重点针对承受压力化解压力提升忍耐力激发潜能放下生活、工作中的包袱以更加积极的心态投入工作来配合企业的发展如何在承受巨大压力下高效地完成任务如何在巨大压力下有效地管理自己的情绪培养“我一定会成功”的战胜困难的信念和勇气学会“从管理好自己到管理好他人”有效地处理好人际关系为自己战胜困难创造良好的外部环境掌握必要的管理方法只有这些潜能和技能在实际工作中得到有效运用才能有效帮助公司发展
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2.2激发潜能及创新意识的拓展训练方法和技巧要根据员工的特点更多地采用参与式、体验式的训练方法通过设置与员工实际工作环境相关能够挑战员工心理、生理承受能力极限的项目、游戏通过营造让员工挑战极限的环境氛围让员工去体验获得切身的___、体会再通过激励引导让员工获得心灵上的震撼、升华达到拓展训练需要的效果
2.3有利于客户关系拓展模板内容仅供参考。