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文本内容:
职场故事解析困惑2职场故事解析困惑案例戚小姐,女,35岁,大专曾在当地的酒店做过前台接待,想应聘文员类的岗位,有过市场营销方面的工作经验在外地戚小姐有一份很安稳的工作———在酒店做前台,如果不是选择将户口迁进了___并来到___工作,那么她在当地这个行业也许已经发展得相当不错户口迁入___以后,她发现___的就业竞争非常激烈,有酒店方面的工作经验远远不够很多单位拒绝她的理由是,文员是一个光有酒店接待经验所不能胜任的而做___收银之类的工作她又不愿意,因为她的性格外向、喜欢与人交流,并不喜欢按部就班的工作职场经验的缺乏让戚小姐在___的职场迷失了方向,成为她求职的最大障碍,她不知不具经验优势的她___找到自己心仪的工作案例张小姐,研究生毕业后到一家大型的国有企业做总经理秘书初到单位,她发现自己是唯一的研究生,自我感觉非常良好自以为比其他人都强因而只想做高层次的工作,看不起基层工作人员,甚至认为一个堂堂的大学毕业生干一些不起眼的事是大材小用如今,眼高手低的她连基本的会议___都不能做好,而且做事非常浮躁,她对本职工作也坚持不下去,缺乏敬业精神,不能深入了解工作职责及技巧就职很长时间后,仍然未能稳下心来进入新的角色结果,最后___也不满意,她也不满意案例小任有行政管理专业大专___,又自修了文秘专业的本科学历,找工作相对比较容易但是毕业两年的她却换了好几个工作单位,最长的八个月,最短的一个月可是___跳槽如此频繁呢?原来,小任被办公室人际交往所困扰,面对不了同事的议论“我是个性格外向的人,可是由于职业需要我经常约束自己,有的同事就说我装模作样;我是个做事很认真的人,上司交给的工作都能一丝不苟地完成,但有业务往来的同事就在背后议论我古板”她总觉得同事们在背后对她指指点点的,认为自己条件优越找工作不难,可不曾想到每一个单位都有这样的矛盾你还在为找不到工作而烦恼吧?还是有好几个offer,不知道选哪一个?从征集到困惑来看,求职的困惑主要集中在7个方面,职场定位模糊、职业规划缺失、求职技巧匮乏、工作动力不足、惧怕职场受挫、大龄求职障碍、经验缺乏障碍等有关专家认为,求职时产生以上困惑的原因主要有三个,一是技能层面的问题,由于自身技能或经验缺乏而遇到的求职困惑;一是方法层面的,如、信息不畅通等;一个是心理层面的比如屡受求职挫折导致对求职的恐惧等案例吴先生,男,38岁,小车驾驶员在___一家私营企业给老板开私车,有着丰厚的收入,但是每星期只能回崇明的家一次让他非常烦恼每次回家,妻子总要求让他回崇明工作,但是他认为回崇明的话很难找到待遇好的工作单位为此夫妻俩一见面就吵,每次开开心心地回家,却带着烦恼去上班偶然机会,他妻子得知崇明的某集团招收驾驶员,为他报了名吴先生虽然十分不愿,但是也只能赶回来面试最终,吴先生通过了面试,接下来他又疑虑重重,因为待遇并不高,基本工资才1000多元,比起他原来的收入差了很多有一点优势是原来工作无法比拟的,回崇明可以承担起照顾家庭的重任左手工作右手家庭,着实让吴先生左右为难案例丽小姐,原在某贸易公司担任总经理助理的职务,双方签订有劳动合同,期限一年从试用期开始,丽小姐就不断加班丽小姐的老板总是不断地发___给她,要求她完成这样、那样的工作丽小姐的这个老板,在圈子里是有名的经理人,但也是个有名的“工作狂人”丽小姐常常是早上9点打开电脑,就会看到老板凌晨一两点钟,甚至三四点给她发来的数封邮件,要求她必须在当天完成哪些工作于是,丽小姐的工作日总是从紧急任务开始,到疲于奔命案例张小姐,___人,xx年从南京的一所普通本科院校计算机专业毕业她自己对IT业一直看好,所以对未来的职业也很乐观毕业以后的第一份工作,是在南京选择了一家生产企业做网络管理,结果到了那里,才发现真正要做的网络方面的事情少之又少,更多的是打杂三个月后,她决定辞职回到___后被一家国有银行录用为数据分析员,进去以后,又发现数据分析工作更多是数据录入和校对,没有太多技术要求更令她恼火的是和劳务公司签订的合同,根本不是银行的正式员工现在做了几个月,张小姐产生了怠工情绪,而且越来越强烈,一心只想离开这家银行案例蔡先生,男,37岁,计算机硬件维护专业毕业多年来,他一直在某计算机科技有限公司工作,可以算得上公司的顶梁柱,“上到高科技,下至挖泥土,都是我一个人包办的,还要兼司机、采购、新人等”与蔡先生的忙碌不符的是他的月收入只有区区1000元,更没其它福利待遇,有时候甚至不能按时发工资最近他有点心灰意冷,多次提出要提高一点待遇和准时发工资,都得不到回应加上家里也常常给他压力,认为他赚钱少没出息,时间一久,连做他最喜欢的工作也提不起劲来了逼老板太急怕自己失去这份工作,打官司又耗不起时间、金钱和精力,蔡先生感觉自己很无助,缺乏必要的保障模板内容仅供参考。