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骨干培训心得体会范文4篇安徽凤台县新集镇文化站站长陈明受省市县派遣,我很荣幸参加全国第乡镇综合文化站业务骨干培训班,从9月15日至21日,通过短短一周的学习,我感到此次培训通俗、实用、管用,真正是学有所获,不虚此行我们凤台县是“中国民间艺术之乡〞,我所在的新集镇是“安徽省民间艺术之乡〞、“安徽花鼓灯陈氏流派原始生态村〞、中国舞协“全国新农村少儿舞蹈美育〞,群众文化活动近年来蓬勃开展去年以来承办了安徽省少儿舞蹈创作研讨会,安徽省第二届新农村少儿舞蹈汇演,获得第七届中国舞蹈“荷花奖〞大赛优秀奖,全省少儿舞蹈汇演一等奖等各种荣誉十多项,取得了一定的成果央视拍摄了4集鼓乡凤台专题片,于今年5月在音乐频道播出但是,通过这次学习,我感悟到还需要不断地创新和开展感悟一通过培训,我们、文化素质有了质的飞跃,并深刻的认识到文化站在文化战线上的重要的作用和功能、责任与使命授课老师都是专家教授,对当前农村文化工作所面临的形势、开放30多年来国家发生的重大变化、基层文化的重要性作了生动而又通俗易懂的讲解,用客观实际、完全符合当前文化站所经历、面临的一系列客观存在的各个问题以事例加以说明,并作了全面的论述与指导明确提出了今后一个时期文化及文化站所面临的工作,提出了工作要求与工作方法,用科学的、浅显易懂的事例作了鲜明的述说通过教学,使我们的、文化素质得到了极大的提高,同时更进一步认识到了文化站这一公益性岗位,在当前乃至将来在文化战线上所要发挥的重要功能和不可替代的职能作用,让我们参训的全体人员增强了信心、确立了明确的工作责任目标和肩负的历史使命感悟二干好文化工作是我们义不容辞的职责,加强、道德修养是基层文化站长的最根本要求,对工作要充满热情,有奉献精神通过学习公共文化效劳体系建设、非物质文化遗产的开掘与保护、群众文化活动的创意与筹划、文化资源共享工程在公共文化效劳等理论教授学习,使我们第一次全面的、系统的接受了当前文化工作所面临、开展的各项主要任务和主体启开工程,极大的开阔了眼界,提高了理论思想认识水平,并以此而明确了当前文化站的工作方向,通过典型事例来剖析和借鉴,使一线文化工作成功经验的得到汲取和,让我们全体受训人员深刻认识到开展文化工作要依靠群众的重要性,认识到把群众积极性调动起来的关键是要把文化建设融入到全体文化,因地制宜的为基层群众提供优秀的精神文化产品和的文化效劳,开展丰富多彩、健康有益的文化活动是当前最重要的工作任务感悟三因地制宜、客观实际、创新的文化活动是文化站有效开展工作的动力源泉可以说,文化站要紧紧抓住最广阔人民群众的需求,有效、有利的整合各类资源,把基层文化事业逐步开展壮大社会文化司张永新司长主讲的我国公共文化效劳体系建设,让我们领会到对公共文化建设的高度重视以及对基层文化建设的关心支持陈斌彬主任的群众文化工作创新与实践,让我认识到创新的重要性贾乃鼎老师的群众文化活动的创意与筹划一课中,认识到了什么是群众文化活动,文化活动有什么目的和特征及其规律,知道怎样去对群众活动进行筹划、活动人应具备那些根本素质、了解文化活动筹划要应具备那些要素和条件所有课程都让我们基层文化工懂得了“干工作就得抓创新、抓业务、抓管理、抓特色〞,创新和开展是乡镇文化工作的主题感悟
四、通过去亚运村街道办事处文体活动中心、故宫博物院、国家大大剧院等地,有针对性的参观、考察、观摩,让我们不仅大开了眼界,同时,学到了珍贵的成功经验,真切的感悟到了北京首都厚重的历史文化渊源和世界一流的现代化文化产物所散发出的迷人的现代文化气息总之,此次培训让我无论从见识上还是在学识上都有很大的长进,在与全国各地兄弟朋友交谈中学到了许多他们成功的经验,了解了自己的差距和缺乏回去后,一定把这次培训所学到的知识用到工作中去,大胆创新,为当地文化工作进一步开展做出自己应有的奉献有幸参加了公司第专业骨干培训班,感觉收获良多在此首先感谢公司、感谢一直为这次培训班默默工作的同事通过5天短暂且充实的学习培训,我不仅更新了知识,开阔了视野,锻炼了意志,也学到了不少东西以下是我的一些感触,愿与大家一起整个培训期间,首先要提及的当属第一天拓展训练因为它是一种感悟和体验,是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的运动以前也经常听人讲“小游戏、大道理〞,感觉不以为然,这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点当天我们共进行了“撕纸〞、“齐眉棍〞、“信任背摔〞、“高空单杠〞、“孤岛求生〞、“毕业墙〞等6个工程在进行“信任背摔〞这个工程时,每个人接受完同事的充电、鼓励后站在高台上,身体直直的向后倒下,这需要多大的勇气与信任但是我们每个人都勇敢地站上去,勇敢地摔下来,这原于什么,原于我们对团队的信任是的,相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,比任何鼓励都重要,而同益恰恰一支团队在最后的“毕业墙〞工程中,当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个工程的那一刻,我惊呼天哪,怎么办这么高我们能完成吗怎么可能可是最后,我们仅仅用了8分多种,我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙我们欢兴、我们雀跃、我们冲动、我们歌唱……是的,是的,这样一个游戏,一个游戏,如果没有人指挥,没有人谋划,没有人付出,没有人奉献,没有人保护,在这么短的时间,我怎么可能完成这就是团队,这就是团队协作的结晶,“没有的个人,只有的团队〞而我们的工作又何尝不是如此呢只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮助,我们可以翻越困难、翻越阻碍……让我们高唱“团结就是力量〞接下来的就是互动式的课堂培训,我感觉到本次学习培训在课程的设置安排上,公司付出了很大心血,授课内容出比拟全面和实际对我自身业务知识、工作质量和方法,人际交往以及团队精神的培养,都有一定程度的提升在此,我主要谈谈对我感触较深的几个课程
1、压力与情绪管理——压力是什么呢压力是环境要求你作出选择或改变时的个人、压力是对悲观解释的结果、压力是持续不断的精力消耗、压力是面临威胁时的本能反响是人,就会有压力,特别是在深圳这座快节奏生活的都市,我们每天都会面临各种各样的压力,尤其是工作压力,关键是我们如何看待及如何应对这些压力,我们应当让适当的压力促进我们的工作效率,让压力变成我们前进中的动力正如华总提及到的压力的结果既可以是正面的,也可以是负面的,取决于个人能否成功应对
2、企业文化——通过华总的讲解,我重新系统的认识了公司,更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业这是一个充满与梦想的平台,这一个充满时机与挑战的平台,这是一个我们个人价值得以实现的平台老实、正直、责任、创新、、胜任,将是我们在同益这个平台一起奋斗的根底每一个员工都可能是人才,只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是人才任何岗位的员工,只要认真、敬业、尽职并努力改良工作、提高效率,能够做出成绩,就会受到尊敬
3、职业心态——工作就是生活,工作就是事业当你习惯了这样的思维时,你在工作时就会投入,投入就会使你富有,而将会使你变得活泼一个员工要有所开展有所成就,就一定要把每一项工作都当成事业去做
4、财务分析——感觉这个课程比拟全面,而且实用性较强,特别是杜邦财务分析模型,较容易诊断企业实况,好、很好、非常好
5、系统性思考——这个课程让我印象非常深刻,老师最后安排我们做了一个游戏,事先要求我们5分钟内上交答案,可是我们组在27分钟后才上交,因为我们一直在试图揣摸老师的意思,希望上交一个的答案,身为这项游戏中的客户队长,我责无旁贷违背了游戏规那么,再的答案也徒劳无功,或者说违背了游戏规那么,就根本不可能有的答案就如公司的制度、流程,不按照即定的要求、即定的标准来操作,得不得到结果已经不重要,重要的是没有了原那么最后我想说的是人只有不断地学习,不断地充电,才不会被社会所淘汰为了应付这个不断变化的社会,所有的个人和团队都必须培养应变能力和创新能力,而学习培训那么是培养应变能力和创新能力最有效的手段感谢同益,让我有幸参加了学习培训这支浩翰大军我们继续加油……潘良吉老师说“工作需要有一种责任〞“责任比能力更重要〞“任何借口都是在推卸责任〞海尔集团董事长张瑞敏说“责任知道不难,想到也不难,但做到就难,而坚持天天做、十几年几十年如一日地做下去那么是难上加难〞------悄然离去的“XX年骨干培训〞仿佛仍在继续,潘老师讲授的医务人员工作责任心与责任感一课,发人深省,使人获益匪浅我最深刻的体会是要成长为一名合格的医务工必须知晓责任,勇于担当英国王子查尔斯说:“这个世界上有许多你不得不去做的事,这就是责任〞责任就是不得不去做的事,真是说得太好了!就是因为懂得了责任,知晓了救助伤者的责任,黄绍华主任为了救助伤者,而自己却不幸遭受重伤;就是因为知晓对患者生命呵护的责任,“最美护士〞鲍敏蓉奋不顾身拽回跳楼患者;就是因为知晓对奉献与大爱的责任,“最美医生〞李晓婕向患者捐献出了造血干细胞------我们的责任是什么?潘老师用其博大精深的理论进行了谆谆教诲,黄绍华、鲍敏蓉、李晓婕等同事用他们的行动作出了很好的诠释!也正是我们的院歌所吟唱的——“我们是一医人,人民健康的护卫神〞“敬业爱岗,勤奋严谨,救死扶伤,奉献爱心〞“为了人民康宁幸福,我们永远开拓前进〞这就是我们的责任!当责任明确之后,如何担当责任就是需要认真思考与践行的问题责任一定不是夸夸其谈,更不是花里胡哨甚至弄虚作假,而是踏踏实实,兢兢业业,尽职尽责“责任面前没有任何借口〞——只有勇于担当责任的人才能真正显现英雄本色,才能真正实现人生价值医院开展离不开一个知晓责任,勇于担当的医职员工群体我希望通过在这个群体中不断学习,不断进取,而不愧于“一医人〞这个荣耀称号!怀着冲动兴奋的心情,我参加了分院的大学生骨干培训班在这里,我学到了很多,也懂得的了许多既有关于对班级管理的认识也有关于人生的启迪与思考感谢大学生骨干培训班对我的教育虽然时间短暂,但它让我成长了许多!经过这次的培训学习,我更深刻的明确了学生干部的工作职责更加清楚地了解了学生干部所要具备的素质以及管理能力,人际交流和沟通方法等,从中受益匪浅下面我就简单谈谈听了本次报告会的心得体会和我在今后工作当中的优秀的学生干部应具备两个条件一是具有坚决正确的方向,德才兼备,品学兼优;二是素质拓展,效劳热情,有很强的工作能力,在同学中有很大的威信,能主动承当社会责任,积极开展各项工作,有突出的工作成绩,能起到骨干和带头作用起码的素质,首先要有坚决的立场,坚持为经济效劳;要有高度的理念还记得刚开课,何书记为我们上的就是共青团的历史与新时代的使命对理想和信念是一个人的精神支柱和动力源泉,还有就是随着时代的开展,涌现出一批又一批的新进工和模范典范如雷锋,王进喜,焦裕禄...等等都是以效劳人民,并且在自己的一生中作出奉献,国家所以兴旺,人民所以幸福!班级开展亦是如此,团结一心,积极奋进,班级才能健康开展!在“学生干部的工作与技巧〞这个主题中,老师也讲到了许多重点作为班级骨干,积极配合班主任工作,对班级凝聚力有着十分厉害的关系身为班干,首先自己要带头干,率先干,尽早干,高效标准的干,齐心协力的干对待同学应该要具有恒心,信心,包容心,热心,平常心的根本要求,把握好自己的工作岗位,并且提高自身能力,合理的工作方法,有方案,有,有控制来完成每一项工作随后,老师主讲的“如何做好一名学生干部〞让我感触颇深有位学员说我们这些才华横溢的青年大学生骨干聚到一起就是一场群英会,我们这批学员便是如假包换的“黄埔〞,当时倒不觉得言过几何,可后来越琢磨越感到心虚试问我们真的可以拍着胸脯向大家承诺“我们已经准备好了,请老师和同学们放心〞么,恐怕每个参加培训的学员想要这般豪言壮语都还为时尚早,眼下值得我们深思的反而应该是扪心自问,我们在哪些地方做得还很不够还需要切实弥补缺乏我们身边不乏那些整天把“无聊〞、“真烦〞、“太没意思了〞等话语挂在嘴边的同学每个人正是通过自身的付出与劳动才赋予生活以充实理想的意义目标做一名称职的学生干部!欢声笑语和忙碌困顿伴随着我们度过了本次培训短暂的学习过程,为期七天的培训虽然不可能对我们从思想理论素养上完成脱胎换骨的全新转变,但它所带来的启迪我们认清历史使命、坚决理想信念,勇敢发奋有为的导引思路确是极其明晰的!让我深受鼓舞模板内容仅供参考。