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文本内容:
办公室现存在问题分析及今后工作计划办公室现存在问题分析及今后工作计划办公室工作自查及整改措施按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求,办公室认真查找了自身存在的问题,主要表现在一是责任意识不够由于办公室的工作比较零碎,很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务,没有技术含量,谁都可以胜任在工作态度方面,有些工作人员自身工作抱着“不求有功,但求无过”的心态,认为“多做多错、少做少错,不做无错”,工作上只是被动地完成领导交给的事务,积极性不高二是服务意识不强工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象,工作作风不够扎实,只求过的去,不求过的硬三是学习意识有待进一步提高平时忙于事务性工作多,系统性学习办公室工作不够,四是创新意识不足工作上疲于应付的多,积极应对、大胆创新的少,仅仅满足于不失事、不误事在今后的工作中,办公室将以提升工作效能为总抓手,转变工作作风,扎实做好本职工作重点做到强化“五种意识”、提高“四种能力”、确保“三个到位”
一、强化“五种意识”一是强化大局意识要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性,要站在全局的角度思考问题,在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、服务大局二是强化奉献意识要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫,保持一颗平常心三是强化服务意识按照“工作零差错,服务全满意”的要求,改进服务方式,提高服务质量,主动思考问题,积极提供建议,当好参谋助手四是强化创新意识工作中要善于捕捉问题,敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题,积极拓展思维广度,挖掘思维深度,努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊五是强化效率意识始终做到“四快”观念转变快,思想紧跟形势,始终与局领导保持高度一致;思维反应快,准确判断工作中出现的新情况、新问题,及时提出有针对性的建议;信息传递快,及时准确地传递上级指示、下级呼声,发挥好桥梁纽带作用;办文办事快,公文处理做到规范有序、运转高效
二、提高“四个能力”一是提高学习运用能力坚持集中学习与自学相结合,理论学习与业务学习相结合,按照“双争”活动的要求,开展“每天读书一小时”活动,努力形成浓厚的比、学、赶、超氛围二是提高辅助决策能力坚持深入工作一线开展调查研究,了解基层工作实情,为领导决策提供科学依据三是提高统筹协调能力坚持“贯...。