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竞聘动员会上的领导讲话稿实行干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要求,下面是给大家整理的竞聘动员会上的领导讲话稿,仅供参考竞聘动员会上的领导讲话稿篇1同志们大家期盼和关注已久的机关机构调整工作,经过大家的共同努力和一个时期以来的认真准备,今天正式启动,新一轮竞聘上岗工作全面展开这次机构调整一个总的特点,可以用一句话来概括,就是准备时间长,操作时间短从去年四月公司领导副职竞聘时就有对机关机构进行调整的设想,到现在已近一年,而操作时间从今天开始到10日结束,仅仅三天时间根据整体时间安排,今天上午召开机关全体人员大会进行动员,同时也是对原机关人员全部解聘一会邢总将宣读机关管理人员竞争上岗实施办法根据实施办法的精神,下面我代表公司党委、公司领导就本次机构调整的意义,原则,方法步骤等给大家讲一讲,并就本次机构调整提几点要求
一、此次机关机构调整的意义此次机关机构调整是根据集团公司xx发展规划的需要和股份公司关于机关机构改革的指导思想进行的结合公司实际,围绕着集团公司确立的三步走战略,机关和全体员工共同努力,企业规模快速扩张,经济实力显著增强企业主要经济指标均实现了翻番xx是公司发展进步的战略机遇期,新时期面临新任务、新挑战,新任务、新挑战要求我们必须与时俱进,要有新思路、新举措要实现xx规划提出的令人振奋的发展目标,到xx末,各项主要经济指标与十五相比要翻一番,就需要进一步整合资源、优化结构,继续推进企业内部的市场化进程和深化企业内部改革这包括两个方面的意思一是机构要适应xx规划的要求;二是人才要为实现xx规划提供强有力的保障,尤其是公司机关作为指挥和协调的中枢机构,其综合功能的强弱可以说直接决定着企业的兴衰,而机关人员综合素质、业务水平的高低又直接影响着机关综合功能的发挥从这个意义上讲,此次机构调整工作对于公司的建设与发展,具有十分重要的意义总之,通过此次调整,使我们的机关机构设置更加合理,职能更加明确,人员更加精干,办事效率更高,团队精神更强
二、此次机关调整的依据和原则总体来说,此次机关调整的依据是根据集团公司xx发展规划的需要和股份公司关于机关机构改革的指导思想进行的,结合我公司的实际,本着精干、高效、协调和积极稳妥的原则确定的此次机构改革的的原则共三条
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