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文本内容:
精品文章《干部教育培训的创新与实践》大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质是加强党的执政能力建设和先进性建设的一项重要工程作为新型的国家级干部教育基地,中国浦东干部学院紧紧围绕党中央提出的“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求,为把学院建设成为具有国际性、时代性、开放性的新型干部教育基地和开展国际交流合作的窗口,不断探索干部教育培训的新模式经过一年多的实践和思考,我们逐渐形成了清晰的发展思路
一、落实中央要求,明确办学理念培训模式的核心是培训理念为增强贯彻办学要求的针对性和可操作性,经过深入学习和思考,按照“重在特色、贵在创新”的原则,从学院实际出发,中国浦东干部学院有针对性地提出了“忠诚教育、能力培养、行为训练”的培训理念忠诚是中华民族几千年来一直崇尚的价值观念,“忠诚教育”也是一个为世界各国广泛认同的概念用这样一个概念来表达我们价值观教育的基本精神,更加体现了我们学院的国际性特点由于教育对象各有不同,在对其价值观教育上,也各有不同,在内容选择和课程设计上需要体现出层次性和多样性但忠诚教育的核心是党性教育,就是要教育干部忠诚于党的理想和事业,忠诚于国家和人民的利益,忠诚于领导者的使命和岗位职责,使我们的干部“靠得住”,不变色“能力培养”是学院培训工作的重点和核心党的十七大提出了加强党的执政能力建设的历史任务,学院位居作为国际经济、金融、贸易、航运中心之一的上海,肩负着利用这一明显的区位优势和丰富资源、大幅度提高干部素质和能力的重任学院大胆探索,把对领导干部的能力要求转变为可操作的具体培训课程,根据不同班次和不同行业构建具有内在联系的课程体系学院把现代化建设的现场变为干部培训的生动课堂,通过灵活多样的方法,对领导干部进行现代化建设本领的培训,使我们的干部“有本事”“行为训练”体现了学院教学实践的创新良好的角色定位和公众形象是现代社会对领导者提出的基本要求为此,学院率先建立了教学实验中心,并以此为平台,对领导人从公众形象设计、危机管理中的媒体沟通及干部心理压力缓解等各个方面进行系统的行为训练,将执政能力建设中的相关领导技能加以提炼和分解,通过亲身体验和反复演练,内化为领导干部的行为素养,使我们的干部找准角色定位,养成良好的行为规范,塑造“好形象”
二、明确培训定位,凸显学院特色在总结和提升已...。