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文本内容:
精品文章《工伤事故报告和处理程序》
一、事故报告
1、凡发生工伤事故,最先发现者应当立即向车间或部门领导和公司安全生产部报告,保护好现场并积极组织抢救
2、发生工伤事故的车间或部门领导和公司安全生产部办公室人员接到事故报告后,应该在最短的时间内赶赴现场,组织抢救、保护好现场,防止事故蔓延、扩大
3、发生事故的车间或者部门,应该在发生事故后24小时内书面填写事故报告,报送公司安全生产部安全生产部应该及时组织召开会议研究处理意见,并上报公司高层同时由管理部对接劳动保障行政部门并处理后续问题
二、调查与处理
1、凡发生工伤事故,应认真按照“四不放过”原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施
2、一般事故或者重大未遂事故,应该在2天内由安全生产部组织调查、分析,报公司高层作出处理意见
3、发生重伤以上事故由公司安全生产部及有关部门组成调查组进行调查分析
4、管理部应该建立事故档案,各职能部门应按照分工,整理、登记、保管好事故资料,如现场检查记录、交接班记录、仪器仪表记录、会议记录、化验分析、旁证材料、登记表、报告书及证人证言等
5、重大事故登记表应该写明所属部门、名称、部位、原因、伤害情况概要、事故概况等内容
6、工伤职工的工伤费用支出及其工作安排由原所在车间或部门负责办理
7、公司安全生产部认定为工伤的,其治疗与休息期间的工资按以下结算
(1)一线操作工工资按40x
0.8=32元/每天
(2)后勤工资标准按所在岗位绩效基数的
0.4倍+三项工资(即学历厂龄及职务工资),当总工资不足800按800结算例某质检员工伤假期薪酬=1300x
0.4+学历工资+厂龄工资+职务工资
(3)工伤职工享受工伤工资的时间从受伤害之日起至工伤医疗期满止
8、工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据,并附病历复印件、诊断证明书和医药费清单,经安全生产部确认通过并经管理部审核后,方可报销
9、因伤势严重确需转院治疗的,必须由原治疗医院出具转院证明,经公司讨论同意,方可转院
10、一般轻伤的治疗或者休息时间不超过60天,重伤的治疗或者休息时间为60—120天,特殊情况确需继续治疗或者休息的,由工伤职工或者其家属提前向安全生产部提出申请,经原治疗医院进行重新诊断确认,并经安全生产部确认、管理部审核通过后,方可继续治疗...。