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文本内容:
精品文章《校招生培训方案》
一、总则本方案以做好校招生培训为根本,内容包含培训的目标、培训组织架构一级两支队伍(讲师队伍、培训管者队伍)、三个体系(内容资源体系、培训运营体系和质量评估体系)
二、培训目标
1.公司企业文化认同与思想统一
2.综合素质与职业道德培养
3.企业制度与工作流程掌握与执行
4.学生到公司职业人的角色转变
5.员工成长与职业生涯发展的需要
6.提高工作绩效,激励校招生工作
三、三个体系构建
(一)培训运营体系
1.组织架构实施部门人力资源部协助部门其它相关部门、外部培训机构参与人员培训管理者、相关部门人员、内部讲师、外部讲师、校招生指导教师
2.人员配置讲师队伍培训管理者队伍
3.资金使用
4.培训营销
5.培训流程
6.培训交付
7.设备实施
(二)内容资源体系
1.培训需求分析
2.培训内容整合
3.培训实施管理
4.培训迭代更新
(三)质量评估体系
1.培训效果评估
2.培训激励机制第二篇培训学校招生方案培训机构招生方案
一、项目介绍美卓潜能开发教育是广州美卓教育公司最新推出的一个有核心竞争力的教育培训项目它采用了美国最新进的前沿教育理念,采用科学技术对影响学生成绩的四个因素进行跟踪管理全面提高学生的学习热情与学习效率令学生彻底告别了传统的被动的填鸭式教育让学生真正成为了学习的主人根据美国教育机构的取样调查,
86.5的孩子在智力在是趋于相近水平除了少数智力超常的孩子外,多数孩子的学习成绩取决于与其相关学习效率由于兴趣,方法,习惯的差异性,这就导致了67%以上的学生对学习感到吃力,无法顺利掌握书本上的全部内容调查结果显示,在尖子学生中,91%的学生学习效率是其他学生的3倍以上由此我们可以得出相关的科学结论,学习成绩的好坏取决于学习效率的高低,提升的学习效率就一定能提高成绩成绩自19世纪科技的高速发展以上,教育行业也涌现了一批著名的教育理论与教学方法这些不断更新的理论方法推动了教育思想的发展对教育行业产生了深远的意义回首先人的足迹与贡献我们今天也可以自豪的宣布,我们的潜能开发项目是又一次的对行业的革新与颠覆它将改变上千万学生的学习方式与习惯美卓潜能开发学习系统将被动学习变为主动学习将好方法好思路贯穿与学生的日常行为中解决广大学生不会学习,不懂方法的学习困扰让成...。