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文本内容:
精品文章《科协“转变作风年”活动整改措施
9.9》存在问题及整改措施为确保“转变作风年”活动取得实效,我单位按照区委、区政府《关于在全区开展“转变作风年”活动的实施意见》总体部署,在前段深入学习的基础上,认真查摆,深刻剖析,通过召开民主生活会,开展领导与同志们谈心活动,向有关单位发放征求意见函等方式,广纳意见和建议经认真归纳梳理研究决定,本着发现问题及时整改的原则,特制定本整改措施,力争年内实现工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化
一、存在问题
1、学风不浓、知识结构老化的问题学习自觉性不高,不够深入,学习效果不是很明显,部分干部存在敷衍了事、得过且过的思想,接受新知识、新事物较慢,凡事较多凭经验、想当然,知识结构趋于老化,能力水平有待提高
2、改革创新的主观意识有待进一步提高科协是党的重要群团工作部门,在经济和社会发展不同时期不同阶段,科协工作如何适应变化的需求存在滞后现象比如如何根据形势变化和科学发展的要求,如何引导科技人员更好地发挥才能和智慧,积极参与“转方式,调结构”,使福山科协工作更加体现战略性、科学性、时代性,对此思考和分析得不够充分
3、不思进取、盲目乐观的问题有的机关干部只想吃老本、不想立新功,安于现状,消极作为,缺乏为基层服务的主动性和积极性,领导安排就干,不安排就找不到工作干,推一推,动一动,缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的境界
二、整改措施
1、把坚持学习贯穿始终坚持每周五下午集中学习日制度,组织全体机关干部进行有关政策、上级文件及业务知识的学习与交流;在加强对相关政策知识学习的同时,又积极“走出去”,有针对性地学习和借鉴先进地区的经验做法,开阔了视野、拓宽了思路,进一步推进了“学习型”机关的创建
2、狠抓工作落实,努力提高服务水平积极倡扬“勤勉敬业奉献为本、强学力行创新为本、情系科协服务为本、和谐奋进创优为本”的精神,开展科协系统、科协机关的团队建设营造开放和互相信任的团队环境,以班子成员的真诚、坦率、平等和热忱感染基层科协干部和科技工作者,注重沟通、善用激励、合理授权、有效指导,切实提升班子的领导能力,激发科协干部的工作热情和发展潜能
3、严于律己,当好表率,塑造清正廉洁的良好形象认真贯彻民主集中制,完善党组会议议事规则,加强集体领导恪守...。