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精品文章《“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之三[整理]》“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之三在全市展开的“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效”专项整治活动,如同一场及时雨浸润了商丘大地,为商丘构筑中原经济区东部战略支撑,为实现“十二五”提出的各项目标任务,促进商丘强力稳健发展提供了强大的推动力“三治三提”活动开展以来,按时上下班的多了、迟到早退的少了,研究工作的多了、楞冷蛮横的少了,热情服务的多了、推诿扯皮的少了,办实事的多了、墨守成规的少了作风决定作为,干部的工作作风决定了地方工作的成败开展“三治三提”推进作风建设专项活动,是人心所向,是大势所趋,是必然选择,是英明决策我深深的体会到,开展“三治三提”有着重要的现实意义和深远的历史意义第一,开展“三治三提”是推动中原经济区建设的需要中原经济区建设是国家发展战略的重要组成部分,为商丘发展带来了难得的历史机遇《中原经济区建设纲要》有11处提及商丘,构筑中原经济区东部战略支撑,打造良性发展的经济增长板块,必须有优良的作风保障第二,开展“三治三提”是实现“十二五”奋斗目标的历史需要“十二五”时期,我市提出“一枢纽一中心三基地”定位,确定富民强市中心任务,这既鼓舞人心又催人奋进如果没有一支作风优良的干部队伍,再美好的蓝图也无法实现第三,开展“三治三提”是加强党的建设、提高党的威信、建设和谐文明社会的需要作风建设是党的建设的重要组成部分,树立讲正气、干实事、团结一致创业发展的工作氛围是发展的需要,治理党政机关工作中存在的“庸、懒、散”三种顽症,根除败坏党风、政风、民风的不良习气是党建的必须“治庸”是“三治三提”的核心,采用公正、公平、公开的用人机制是“治庸”的根本选择一个庸者施行政务首先是用人的过失,应当及时纠正,要让德才兼备的贤能之士有条件、有机会为社会发展贡献自己的才智实现良好的用人机制主要是用人的监督机制要从根本上“治庸”,如治庸不利,政府怎么治理都改变不了社会发展的根本性障碍要发展就必须从根本上“治庸”,这是是否有能力执行“为人民服务”思想的基础,是“三治三提”的根本任务用人机制执行的好坏也是社会治乱的根本,用人制度的监督考核机制是用人机制的根本用人首在思想为公,为公则无私,只有决策权在公才会实现公的思想,决策权偏私则难以实现公的思想用人制度的公正是社...。