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文本内容:
精品文章《个人在四风方面存在的问题》行政管理处赵云惠本人通过参加党的群众路线教育实践活动,坚持以xx列宁主义、xx思想、xx理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,进一步加强了自身作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,对自身进行了四风方面的问题查找,存在问题如下
一、缺乏对工作的深入探究,调研流于表面,撰写的报告、材料侧重文字表述,对其背后的内在原因缺少深层次分析,提出的意见、建议缺乏针对性和有效性;思想和宣传工作仍有待于加强
二、管理制度监督检查流于形式,可行性、操作性不强,在管理和协调方面存在执行力不强、完成任务了事,对工作缺乏长远、全局的眼光
三、缺乏忧患意识和创新精神,墨守成规、安于现状、自我提升积极性不高,开拓创新不足,缺乏学习热情;责任心还不够强,领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办,对业务钻研不够
四、节约意识还淡薄,浪费现象时有发生从总体看,“四风”问题在自己身上还不同程度的存在,我将以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为准则,对查找出的问题逐一整改,树立良好的党员干部形象xx年3月27日第二篇个人在“四风”方面存在的问题个人在“四风”存在的问题形式主义方面(三条)
1.工作作风不够扎实对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,做“表面文章”较多,狠抓实际效果较少
2.为应付各种检查评比,临时做一些突击性的工作,以弥补资料的不足,对工作完成后取得的实效则有所忽略
3.在年终总结和向上级报告时,讲成绩多,找问题少,对成绩则加以渲染,对不足则遮遮掩掩,即使明知问题的存在,也是强调客观原因官僚主义方面(三条)
1.满足现状,理论学习不够,遇到棘手问题现场解决能力差
2.不太注意工作方式方法有时对同事讲话态度过于生硬
3.不能积极主动了解基层情况,不能及时和干部相互沟通,找出问题所在,而是将自己的想法强加于人,有时挫伤了同志的积极享乐主义方面(三条)
1.缺乏工作的主动性,对不属于自己分管的事情,则很少过问,也不愿意多了解,不愿意多发表意见
2.对工作存有惰性,认为只要做好自己的份内事,其他工作自有分管领导,多一事不如少一事
3.存在满足现状的思想,满足于工作中已取得的成绩,缺乏进取精神,工作中求稳...。