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文本内容:
精品文章《作风纪律剖析材料》
一、存在的主要问题和不足
(一)为群众服务的意识淡薄未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准始终坚持全心全意为人民服务,是对一只人民部队的根本要求具体到消防干部身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准但是有些干部尤其是消防监督干部这种观念树立的还不够牢,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强
(二)队伍作风建设不严不实,纪律观念淡化、作风稀拉散漫的问题仍然存在从机关来讲,表现为工作作风漂浮,办公秩序比较混乱,少数干部不遵守作息时间,上班迟到、下班早退、中途溜号;还有的干部一到上班就串门聊天,无所事事,甚至干脆关起门来玩游戏从基层来讲,一些领导干部表现为泛滥,工作我行我素,行动无拘无束,汇报情况讲大话、作表面文章,报喜藏忧,抓工作不能真抓实干,特别是个别大队主官得过且过,占着岗位不干事
(三)第二篇纪律作风整顿剖析作风纪律整顿剖析材料根据支队统一部署,在全市消防部队开展的作风纪律教育整顿活动是一项切合实际,意义重大的教育整顿活动本人通过不断学习,对照教育整改要求,加强认识,现将思想剖析如下
(三)兵员成分的复杂性也给我们的管理工作带来了一定的困难近几年来,兵员的文化水平有所提高,知识面宽,接受能力强,思想比较活跃但是,有相当的战士只是把应征入伍作为学习技术找出路的跳板特别是逐年增多的家门口兵,亲属兵和各方面托关系、打电话、写条子要求照顾的关系兵已在一些单位占相当的比例,士官中要求照顾的就达80%以上为了照顾这些人,使一些制度得不到落实,也使一些没有关系的战士产生了工作再好也没多大出路的想法,干好孬无所谓,失去上进心
二、改进的措施为了在今后的工作中,更好的贯彻执法为民思想,加强作风纪律教育,在支队督察小组以及大队领导的指导下,我中队经过广泛热烈的讨论,鼓励大家出点子、想办法,制定出了一系列改进措施
(一)强化条令条例的权威意识,努力提高条令条例、规章制度在管理工作中的权威性确立“条令条例是一切行为的最高准则”,克服按个人意志办事的弊病,对违反条令条例制度的现象,必须严肃...。