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文本内容:
精品文章《关于提升纪检监察干部履职能力和水平的》调研报告海南区委常委、纪委书记郭晨光(xx年8月)为有效提升我区纪检监察干部履行职责的能力和水平,准确把握纪检监察工作与落实科学发展观之间的关系,紧紧围绕“如何提升纪检监察干部履职能力、保障科学发展观政策落实”等问题,积极到有关部门进行调研,获得了一些初步的认识和体会
一、当前基层纪检监察干部存在的问题通过一段时间的调研座谈,当前纪检监察干部与新形势、新任务的要求确实存在较大差距,整体素质偏低,履行职责的能力和水平不高,工作主动性和创新性不强,突出表现为以下五个方面一是纪检监察干部缺乏应有的能力和素质新形势给纪检监察工作带来了许多新的情况和问题,对纪检监察干部的素质和能力提出了更高的要求目前基层纪检监察干部素质偏低,专业知识贫乏,调研能力薄弱,懂法律、懂业务,能独立、规范、全面地开展纪检监察工作的骨干较少,高素质的专业人才缺乏二是做好纪检监察工作的责任意识不强由于体制机制等方面的原因,监督检查难的问题一直没有从根本上解决,特别是在当前的形势下,得过且过、当老好人的思想仍然存在,纪检监察工作人员对开展纪检监察工作缺乏高度的责任心和使命感三是缺乏敢于监督的胆识和勇气纪检监察机关受同级党委、政府和上一级纪检监察机关的双重领导,人员提升、经费核拨等均受制于本地党委、政府,致使纪检干部存在不愿监督、不敢监督、不善于监督的监督软化问题,同时缺乏监督勇气和锐气四是纪检监察工作缺乏创新意识存有惰性思想,缺乏创新动力,不善于研究新情况、新问题,创新思路不宽,习惯于传统思维,工作墨守成规、方式方法简单呆板,开展工作难以达到良好效果五是缺乏高度的政治敏锐性和鉴别力不善于从政治的高度来考虑和处理问题,对敏感问题前瞻性分析的能力薄弱,对复杂局面明辨是非的判断力不强,对形势发展、政策变化的适应能力较差
二、提升纪检监察干部能力和水平的措施
(一)加强学习是提高履职能力的基础纪检监察工作理论是一套严密、完整的体系,不是靠我们平常工作中了解到的只言片语所能完全掌握的,只有深入学习,才能在理论上有高度、在工作上有深度这就需要每一位纪检监察干部通过加强两个方面的学习,逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业知识和技能扎实过硬的高素质纪检监察干部一是加强思想政治学习通过...。