还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
精品文章《县人力资源和社会保障局向社会践诺述职报告》今年以来,全局上下认真贯彻县纠办文件精神,按照纠建并举、标本兼治的工作方针,通过行风建设促进了年初各项承诺的完成,实现了人力资源社会保障事业的新发展现将践诺情况汇报如下
一、政务公开取得明显成效我们坚持以服务于经济建设为宗旨;以推动政务公开为龙头;以改革行政审批制度为突破口;以落实行评工作责任制为保证,紧紧抓住公开、承诺、监督、追究四要素,在转变职能,加强服务,促进人社部门文明建设等方面取得突破性进展一是积极推进政务公开,提高人社工作透明度,今年以来进一步完善政务公开制度、规范政务公开内容、改进政务公开方式,保证了政务公开的真实性和有效性,从而推进了机关工作方式和工作作风的转变,二是完善了五公开、一承诺办事制度,重新制作了政务公开栏,做到了工作职责,办事程序,服务承诺和服务指南四上墙实施阳光作业,实行公开、公示制度三是结合我县机构改革,重新调整明确我局的主要职责和职能,修订了执法责任制,规范执法工作程序,规范执法文书,将执法依据、执法程序和结果进行公示,接受社会监督
二、劳动保障执法监察得到加强为保证劳动保障执法监察工作的顺利开展,我们一是加大劳动保障法律法规宣传力度,使《劳动合同法》基本知识逐步得到普及,企业遵守劳动法律法规和职工依法维护自身合法权益的意识明显增强,企业经营者和广大职工群众学法、用法、守法自觉性得到提高;二是组织干部职工,认真学习有关法律法规,准确掌握人社法律法规,克服随意性,依法履行法定职责,按依法行政要求来规范工作行为;三是组建了劳动保障监察大队,配置了车辆、服装、照像机、摄像机等执法工具,充实加强了劳动仲裁队伍,确定专门人员从事劳动仲裁和劳动合同备案工作,实现了仲裁庭审截至目前,受理劳动保障监察投诉案件36起,结案36起,结案率达100%;
2、主动监察企业99户,涉及劳动者1201x人,占所辖企业的85%
3、办理行政处罚案件2件,罚款3000元
4、签订劳动合同的用人单位177户,累计达15100人,合同签订率达到
98.1%通过执法检查活动和处理劳动争议,及时、准确、有力地打击了各种违法行为,维护了劳动者和用人单位双方的合法权益,化解了社会不稳定因素,收到了良好的社会效益
三、社会保障工作服务更加规范,质量进一步提高今年以来,社会...。