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精品文章《【如何在煤矿安全培训中提高安全意识教育】如何提高安全意识》摘要近年来,国家对煤矿安全工作给予了高度的重视,出台了一系列有关安全生产的法律法规,并不断加大安全投入和安全监管力度但员工安全意识差,越来越成为制约煤炭企业安全生产的瓶颈作为煤矿安全培训的教育工作者,有必要在培训中扭转此倒挂现象关键词煤矿安全培训安全意识安全意愿近年来,煤矿重特大安全事故频繁发生,造成人员伤亡惨重,经济损失巨大,社会影响非常恶劣,引起了全社会的广泛关注为此,国家对煤矿安全提出了“管理、装备、培训”的三并重原则,将煤矿安全培训工作提到了前所未有的高度做好煤炭企业安全生产技术培训工作,是防止煤矿事故发生的一项重要措施,也是全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面提高煤矿职工的安全技术素质的有效途径据有关部门对煤矿安全事故的原因分析,全部事故都是事先可以预防的,究其原因,导致事故发生的主要因素之一,是职工的安全意识淡薄,责任心不强因此,在煤矿安全培训中有必要加强安全意识教育
1.麻痹心理有的职工由于从事的工作是经常干的工作,自认为一切都熟悉,导致思想上麻痹大意,没有注意到作业中出现的新情况、新问题,仍以习惯的方式去对待,结果导致事故的发生
2.从众心理有的职工由于平时不注意学习安全知识和操作技能、安全素质低,对作业中应注意的安全问题模糊不清、不能察觉自己的违章行为,自己不动脑,事事依赖别人一遇到稍不熟悉的问题,别人在违章操作时不但不制止,自己也稀里糊涂跟着干,以至做出愚蠢的荒唐事
3.侥幸心理由于偶然的、意外的原因而得到成功或免于灾害,是人产生侥幸心理的原因和根源在现实工作中,发生侥幸心理的人时有所见不是不懂安全操作规程、也不缺乏安全知识,而且技术水平也不低,是“明知故犯”觉得违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己
4.惰性心理也称为“节能心理”,是指在工作中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态干活图省事,嫌麻烦总想节省时间,得过且过
5.压抑心理有的职工不安心本职工作,人际关系紧张或生活中的不顺心等诸多原因,精神上压抑,导致心理疲劳,结果作业中精力不集中,警觉意识减弱,责任心下降,反应迟钝,甚至会失去自控能力
6.逆反心理有的个别职工有一种对抗心...。