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精品文章《【论高校图书馆工作效率的提高】如何提高工作效率10条》摘要本文通过对高校图书馆工作效率不高的原因分析,提出高校图书馆运营效率应遵循的原则及其工作效率提高的几个途径关键词高校图书馆效率中图分类号g251文献标识码a高校图书馆是高校重要的有机组成部分,是高校重要的教辅部门高校图书馆的建设和发展水平是高校总体水平的重要标志因此如何有效发挥图书馆的教辅优势,提高图书馆的工作效率则是我们今天需要认真对待的问题所谓效率,是指单位时间内完成的工作量,单位时间内完成的工作量大,效率就高从经济学的角度讲,效率的概念既包括生产效率,还包括生产过程中所用的各种资源的配置效率高校图书馆工作效率的提高是指如何将高校图书馆有限的资金合理投入到图书馆各种软硬件的配置上,使整个图书馆的资源配置达到“帕累托最优”状态1高校图书馆高效运营的难题所在高校图书馆虽然是高校重要的教辅部门,但一直以来,相对于校园其它建设项目而言,图书馆的建设和投入却很少得到校领导甚至是上级部门的重视因此,无论是在政策上或者是人事安排、经费投入上,图书馆得到的有效资源与高校发展真正的需求一直存在缺口,使得高校图书馆事业发展中的资源配置缺乏一个明确的宏观性目标具体体现为
(1)缺乏正确的政策引导机制是政策的体现,我国现行的高校图书馆管理体制是按照图书馆主管机构的行政隶属关系建立起来的高校图书馆间缺乏横向联系和网络协作,同时割裂了与其它信息机构的联系图书馆各部门之间的工作又相对独立,彼此间的来往也比较少
(2)人力资源结构不合理有效的管理能让图书馆的藏书发挥出它们的最大作用,否则利用率就会大大降低传统观念认为,图书管理员的工作轻松,技术含量不高,整理整理图书就行了因此在人事安排上,一般将图书馆的精干人员、业务骨干等安排在系统维护、技术开发、采编等岗位上,而对于一些服务性部门,如文献的借阅等则要求不高事实上,管理不等同于整理特别是在新的网络环境下,馆员服务素质的高低影响到其是否能结合本职岗位为用户提供导航、咨询服务2高校图书馆高效运营难题的深层次原因分析高校图书馆的性质类似于公共部门,是属于非盈利性部门它是通过自身的服务体现其价值,其主要的评价指标来源于服务对象的满意度,因此有别于社会一般的盈利性信息服务中心另一方面,高校图书馆的运营资金主...。