还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
精品文章《临时工安全管理制度精》第一篇临时工安全管理制度(精)临时工安全管理制度
一、主题内容及适用范围本制度规定了对临时工安全管理的基本要求本制度适用于公司所属各单位
二、内容
1、因生产需要使用临时工时,用人单位应提前申请报公司综合部,经批准后方可雇用
2、雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证
3、临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育
4、必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任
5、临时工必须遵守公司内各项管理规定,不得随意串岗
6、临时用人单位负责临时工的日常管理,其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚处理结果通知公司综合部及有关部门,罚款可直接从雇用临时工单位扣除
7、临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门,如遇特殊情况,须经审查批准,并按要求做好安全保密工作
8、违反公司管理规定的临时工,经教育不改者应解除雇佣关系第二篇临时工安全管理制度临时工安全管理制度为了加强对临时工的安全管理,防止发生人身和设备事故,特制定本管理制度
1、临时用工招用的安全要求
1.1临时工必须是年满18周岁至45周岁的身体健康,精神正常,具有初中以上文化程度的青壮年
1.2雇佣临时用工部门,都应有雇佣手续,填写临时用工登记,做到公司、部门、班组一致
1.3在生产活动中要严格控制计划外的临时用工,严格把关,对不合格者拒绝招用
2、临时用工的安全教育与技术培训
2.1经批准招用的临时工入厂后,首先由安环办负责,对临时工进行入厂安全、厂纪、消防知识教育,安全教育后应填写到合格证上,并计入安全台帐
2.2新录用的临时工需经三级安全教育,安规及有关制度考试合格,方可上岗
2.3临时工应参加所在班组安全活动,包括年度安规、现场规程学习和考试
3、临时用工的安全管理
3.1按“谁使用,谁管理,谁负责”的原则,各用工部门应经常检查临时工是否认真执行安全方面规章制度,切实加强临时工的安全管理
3.2临时工应指定专人负责管理,属于技术性和危险性的工作,临时工不得单独工作更不准担任工作负责人
3.3临时工从事危险作业时用工部门除采取完善的安全措施外,还应发给必要的安全防护用品,由工作负责人或由有工作经验的职工进行安全监护
3.4临时工要认真贯...。