还剩39页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
精品文章《企业建立现代企业制度的重要性★》第一篇企业建立现代企业制度的重要性建立现代企业制度是现代企业发展过程中,内部优化和自我实现的重要途径是区别企业品牌和市场手段的分水岭它的重要性体现在现代企业制度是企业的核心思想入手,认识了核心思想,也就认识了其重要性;我认为至少包括下列三点
1、有限责任原则独立核算,自负盈亏,是市场企业的两个基本条件参与市场竞争,就有可能亏损破产,以注册资本承担有限责任,还给失败者以东山再起之机
2、多元投资原则社会法人参股,便于相互监督与相互扶持,有利于企业稳定发展企业职工与社会居民参股,容易形成企业经营与社会经营,这不仅有利于企业,也有利于社会居民,形成社会效益
3、内在动力原则工资所体现的是雇工关系,不利于激发经营者与企业职工的积极性如果让企业经营者与企业职工2/3以上的收入不是来自工资,而是来自分红,那他们就会拚命拚命才干=企业效益
1、如何建立适合我国的现代企业用工与分配制度强调以人为本实施谈判工资,重点在于一个“谈”字,即一对一的协商,应当充分尊重职工,允许谈成,也允许谈不成,要避免传统工资调整中的平均主义的做法应坚持的原则a人才市场定位原则b财力相适应原则c联系教职工实际的原则确定综合的谈判工资指标a技术指标b成果指标c主观指标d客观指标在具体实施过程中要做好思想工作,消除操作过程中的不公平感,接受监督,规则应请职工代表大会讨论决定
2、建立企业产权制度产权经济学认为,由于经济资源稀缺而导致的人与人之间的利益冲突,只能由指导和约束人们经济决策与行动的对产权进行初始界定的行为规则来解决,这种对产权进行初始界定的行为规则即为产权制度现代企业产权制度的变迁大体可分为四个阶段企业主制、合伙制、股权转让受限制的有限责任公司制以及股权可自由转让的股份有限公司制虽然就某一特定历史时期而言,会出现几种产权制度同时并存、但以某一种产权制度为主的情形,这并不妨碍上述划分国有企业亏损严重,发展速度过慢,国家的基本方针就是用现代企业制度对国有企业进行改革但现代企业制度的核心思想是什么,人们则有不同的理解基本有三种意见
1、认为现代企业制度的核心是公司制坚持这种理论的学者认为,“现代企业制度的基本特征主要有两个,一是产权明晰,二是所有权与经营权...。