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精品文章《企业民主管理规定》发布时间xx年03月30日第一章总则第一条为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设,依据宪法和相关法律制定本规定第二条企业民主管理工作应当坚持党的领导,以xx理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针企业党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持第三条职工代表大会(或职工大会,下同)是职工行使民主管理权力的机构,是企业民主管理的基本形式企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则,建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,实行厂务公开,推行民主管理公司制企业(以下简称公司)应当依法建立职工董事、职工监事制度企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,支持职工参加企业管理活动第四条企业职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权,积极参与企业管理第五条企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理,维护职工合法权益上级工会应当指导和帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动,对企业实行民主管理的情况进行监督第六条企业代表组织应当推动企业实行民主管理,促进企业健康发展第七条各级党委纪检部门、组织部门,各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责,对企业民主管理工作进行指导、检查和监督第二章职工代表大会制度第一节职工代表大会组织制度和职权第八条企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定第九条职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成其中,企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十有女职工和劳务派遣职工的企业,职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表第十条职工代表大会每届任期为三年至五年具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定职工代表大会因故需要提前或者延期换...。