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精品文章《企业领导如何正确的学习?》第一篇企业领导如何正确的学习建议直达mba巴巴浏览权威资料学无止境,不进则退,而进的基础是学现在的社会发展迅速,与竞争对手的竞争,可以说是谁学得快的竞争而学习型企业成了上世纪90年代以来社会浪潮而作为人中精华,善于学习的企业领导们,今天却发出了叹息,如何学习学习什么下面看一下康佳集团的学习之路对于企业而言,要么创新,要么死亡而创新是需要学习做基础的,没有学习的创新是不存在的学习是企业领导的重要工作,而带领整个企业有效学习,靠学习来竞争的学习力更是企业发展的再生不懂得学习重要的企业领导,是走向衰败的领导不懂得如何学习,不能高效学习的领导,企业的发展将走入死胡同只有高效打造学习型企业的领导,才能实现基业百年的梦想具体请参考mba巴巴企业是能够学习的,这也我们研究组织智商的一个根本出发点作为领导者,应该具有这种能力来洞悉企业是如何学习、如何发展、如何改善的,并积极领导这些行为企业文化被喻为企业的灵魂,而企业文化在一定程度上可以说是企业创始人的文化很多人戏称为老板文化,是有一定道理的企业文化不是天生的,是企业的创业者们自己创造的,当企业领导痛责自己的企业文化如何如何不满意时,其实是对自己的不满意没有文化的企业的是没有灵魂,没有生命的企业缺乏文化力的领导不成为真正的企业领导文化力是企业领导力的灵魂科学家华罗庚说过“在寻求真理的长河中,唯有学习、不断地学习、勤奋地学习、有创造性地学习,才能越重山、跨峻岭”;伟大的领袖毛主席教导我们“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习”;以上两句名言——对于领导者来说,充分说明了读书、学习及学以致用的必要性和重要性美国前总统罗斯福的夫人曾说“我们必须让我们的青年人养成一种能够阅读好书的习惯,这种习惯是一种宝物,值得双手捧着,看着它,别把它丢掉”还有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶,学习是有经济性的,用经济的方法去学习,用学习来创造经济、创造效益”著名领导力训练专家谭小芳老师表示,作为领导者,应该从理论上、实践中和相互的交流中学习,不仅要注意学习方法,更要有正确的学习态度成龙的歌里不是有一句歌词嘛——非常让人感动,“让海天为我聚能量”金庸小说里有一种武功是“吸星大法”,也非常适合企业领导者在谭小芳...。