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文本内容:
精品文章《值班管理制度》
一、目的为确保公司节假日期间工作正常运行,提高处置应急事件的能力,根据公司的实际,特制订本制度
二、值班范围
(一)值班人员为公司高层领导、中层管理人员
(二)值班时间以公司放假日期为准
三、值班人员安排
(一)由综合办编制节假日值班表
(二)值班表的编制按照循环制轮流值班原则,如上年编制未轮完,下一年按照循环原则接着轮值
(三)如遇值班人员有特殊情况的,由本人自行调换班次,综合办妥善安排调度
(四)上级主管部门或领导有特别安排的除外
四、值班人员主要工作
(一)办公楼巡视、处理偶发事件、发生重大或紧急事件等要果断启动应急预案,并及时报告主管领导和相关部门
(二)接待来访、来电,及时处理有关事宜,做到公务保密
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项
(四)指导监督其他在岗员工的工作情况,并与他们保持联系,及时了解情况
(五)认真填写值班记录表,随时注意各个场所的卫生状况
(六)公司交办的各项事宜
五、值班要求
(一)值班岗位要求
1.值班期间不得请假,如有特殊情况不能值班的,自行联系管理级别相同的人员代替,并向综合办上报说明情况
2.值班人员在值班期间原则上不得离岗,发生紧急情况及时向带班领导汇报,同时认真做好安排
3.严禁空岗、脱岗、睡岗、办私事
(二)值班纪律要求
1.按正常工作时间值班,不得迟到早退,不得酒后上岗和岗中饮酒
2.值班人员下班前要做好值班情况登记
3.值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭,存放好文件等
4.禁止将与本公司无关人员带入厂内
(三)值班人员收到电文处理方法
1.属于职权范围内的可即时处理
2.非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理
3.密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导第二篇值班管理制度《值班管理制度》第一章总则为了加强对公司值班工作的管理,确保公司的财产安全以及突发事件的处理,特制定本制度第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员
1、组长副总裁
2、副组长总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人
3、组员总裁办...。