还剩32页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
精品文章《公司福利管理办法》第一条依据相关政策,为统一公司福利管理,规范运作流程和标准,特制定本制度第二条本制度适用于xx公司(以下简称“公司”)第三条公司福利项目包括员工补贴、劳动保护、汽车补助、社会及商业保险、退休补助、特殊情况补助及高层人员福利、年假等第二章员工补贴第四条膳食补贴公司为员工提供每人每月xx元的膳食补贴第五条工龄补贴o(直接)类人员工作满一年即可享受每月30元工龄补贴,此后按每年30元标准逐年增加,150元封顶第六条住宿规范按照《[xx]013号关于对公司员工宿舍管理的规定》执行第七条独生子女费员工自领取《独生子女证》当月起至子女满14周岁止,夫妻双方在公司工作的,每月补贴独生子女费10元,只有一方在公司工作的,每月补贴独生子女费5元独生子女费在每年年底统一发放第八条节日慰问金每年春节、中秋等重大节日,公司为全体在册员工发放节日慰问金其中,春节慰问金130元(节前慰问费100元、开工利是30元),中秋慰问金50元慰问金以现金或礼品形式发放第九条员工基本门诊免费医疗北滘地区的在职员工可在职工医院免费享受取药、肌注、输液、理疗、换药、门诊小手术、辅助检查等治疗,具体内容详见集字xx
(064)号《员工基本门诊免费医疗暂行办法》第三章购房补贴第十条此项参照集团下发的福利制度执行第四章劳动保护第十一条公司从事现场工作的员工,每两年统一发放工作服第十二条为保障员工身体健康,每两年为全体员工提供一次免费全面健康检查;有毒有害等特殊工种的员工每年检查一次中层人员(m3/m4;p3/p4)每年提供一次定点医院的免费全面健康检查第十三条为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,公司为高温作业的o类员工提供夏季高温补贴,补贴津贴标准每人每月100元,在每年6到10月发放第五章社会及商业保险第十四条为解决员工后顾之忧,公司为所有在册员工按国家规定购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险第十五条公司根据岗位性质,为员工分别购买疾病、意外身故、残疾、烧烫伤险、交通意外伤害险、意外医疗险等≥10万元保额的商业保险第六章退休补助第十六条退休补助在公司经营业绩良好的前提下,可对退休员工(不含内退)...。