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精品文章《公司领导个人工作失职检讨书》公司领导个人工作失职检讨书1尊敬的领导您好由于我自身原因,致使某某某,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题
1、思想懈怠,责任心不强思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在得过且过、差不多就行的想法
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在在其岗不尽其责的现象
3、对下属要求不严在工作中,对下属要求太松,监督不力发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我此致敬礼公司领导个人工作失职检讨书2尊敬的领导您好我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训看着自己到现在仍然保存被某某酒店录用的短信,回想每一次某总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的在从刚刚到某某酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误
1、在自己对工作的用心以及投入上面任何一件事...。