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文本内容:
精品文章《关于五一发放过节补助的请示》请示公司领导五一节假日临近,xx将于4月29日正式开播,届时全体员工停休正常上班,为了提高员工工作积极性,加快办事效率,按照《劳动法》相关规定及xx工作指示,公司拟发放过节补助200元/人,共计费用2600元妥否,请予以批示公共事务部xx年4月28日第二篇关于规范过节费发放的请示关于规范职工福利费发放的请示为配合两厂合并工作的深入推进,并进一步加强和规范我公司职工福利发放工作,维护广大职工利益、体现公司的人文关怀,现结合济南印务公司、山东印务公司公司的实际情况,现将职工福利发放工作做建议如下
一、法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
二、其他节假日包括妇女节
三、主要节假日过节费发放标准元旦600元/人、春节1000元/人、仲秋800元/人妇女节(在岗女职工发放价值100元的劳保用品)
四、交通补助费后勤服务部门卫每人每月补助300元坐班车、自驾车每人每月补助200元宿舍住宿每人每月补助100元
五、取暖补助取暖费每人1100元
六、说明
1、职工福利发放范围系在岗职工(返聘人员按办法执行)
2、内退人员发放上述标准的50%
3、新入职员工试用期满不到1个月的,不发放;试用期超过1个月但未超过3个月的发放上述标准的25%;超过3个月但未超过6个月的发放上述标准的50%;超过6个月的全额发放;在节前离职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工,不再发放
4、本年度病事假已超过1个月的,次年不再发放以上意见当否,请批示办公室xx年1月22日第三篇关于五一劳动节发放过节费的通知关于五一劳动节发放过节费的通知致全体员工五一劳动节是广大劳动者的传统节日,为感谢全体员工坚守在一线工作岗位,进一步提高对员工的关怀,值此节日之际,经公司领导决定对全体在岗员工(入职半年以上者)每人发放300元节日慰问费,请各部门于4月29日来综合部领取,以表关怀综合部xx-4-28第四篇关于发放春节过节费的通知关于发放春节过节费的通知公司各部门在中国的传统佳节蛇年春节到来之际,为感谢全体员工一年来为公司发展所作出的突出贡献,体现公司人文关怀,为广大干部职工送上节日祝福,经研...。