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精品文章《关于学校工作失职的检讨书》关于学校工作失职的检讨书【一】尊敬的领导由于我自身原因,致使xx,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题
1、思想懈怠,责任心不强思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在得过且过、差不多就行的想法
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在在其岗不尽其责的现象
3、对下属要求不严在工作中,对下属要求太松,监督不力发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我检讨人xxxx年xx月xx日关于学校工作失职的检讨书【二】尊敬的领导今日诸事不顺,可能是狮子座的我,进入7月后,星象力的加持,心火比较旺盛自己第一次在工作上的事导致自己胸中满满的怒火,一切缘由还是自己的无知与愚蠢工作以来,一直如履薄冰,埋头做好自己本分,与人为善总的来说,全是有股年轻人该有的冲劲以及积极乐观的态度可是,人毕竟是一个感情属性的动物今日之事,说明了我是个有喜怒哀乐的凡人但这终究不是一件光彩的事而且不是偶发的事件曾经记得某人说过观察一个人的品质最好的时机那便是应对焦虑的时候每个人在面对这种情况一般有3种表现
1.狗急跳墙
2.急中生智
3.无动于衷很不幸的是我又是变成了现在用前段时间学习的复盘的方法论来指导当时的思绪当初的目标...。