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文本内容:
精品文章《农电局精神文明创建先进单位申报材料》××县农电局成立于1976年,隶属于两锦农电局现有国有职工297名,集体职工203名,合同制电工345名,离退休职工163名机关下设13个科室,21个基层供电营业所,1个劳动服务公司现拥有66kv变电所10座,主变14台,总容量57250kva,10kv配出口46个,66kv输电线路121km,10kv配电线路1853km,担负着全县27个乡(镇)、1个果树农场
15.4万多客户的供用电任务xx年,我局共完成售电量1亿1453万千瓦时,比上年增加1820万千瓦时,同比增
18.89%;完成售电费
4564.1万元,全年趸售收入达
1454.5万元上缴增值税188万元,上缴城建税、教育附加费17万元原创安全生产形势稳定,截止到十二月三十一日,安全运行累计达433天,继续保持了消灭特大、重大电网事故及重伤以上人身事故,送电事故率0次百公里/年,配电事故率为0次百公里/年,供电可靠率达到
99.2%,综合电压合格率达到
96.85%,全局职工无任何违法乱纪现象发生一年来,我局的精神文明创建工作以经济建设为中心,以服务农村经济建设为宗旨,通过建章立制,加强员工队伍建设、企业文化建设,创新工作载体为有效途径,精神文明创建工作取得累累硕果截至xx年,我局连续十年保持省级文明单位称号;xx年,连续两年被葫芦岛市总工会授予“模范职工之家标兵单位”;xx年3月,在全县文明行业评比中,荣获排名第一的殊荣,行风建设排名第二和“最佳服务单位”称号;共有1个供电营业所被评为市级文明标兵单位,3个供电营业所被评为市级文明单位,11个供电营业所被评为县级文明单位;21个供电营业所被辽宁省电力公司命名为“供电营业规范化服务”窗口
一、完善三项机制,为精神文明建设提供有效保证
1、加强领导,完善组织机制结合我局实际情况适时出台精神文明创建实施方案,成立了创建领导小组,健全了党政一把手负总责,党委书记负实责,党政工团刘齐抓共管的领导机制
2、强化管理,健全考核评比机制制定了《××农电系统精神文明建设考核细则》,坚持月、季、年考核制度,并将其纳入年初目标管理责任状,与各项工作指标同考核
3、强化学习,完善教育机制充分利用党员先进性教育活动,用“三个代表”思想教育干部职工,开展形势任务教育,广泛开展“谈心”活动...。