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精品文章《劳动仲裁申请书精选范文5篇》【篇一劳动仲裁申请书范本】申请人xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人xx公司地址xx法定代表人xx,电话xx申请事项
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx0元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xx年1月至今)事实与理由申请人于xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资此致xx劳动争议仲裁委员会申请人xxxx年xx月xx日【篇二劳动仲裁申请书范文】申请人xxx,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码xxxxxxxxxx,联系电话被申请人xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地法定代表人xxxx负责人xxxx电话822xxxxx被申请人十堰市xx劳务有限公司,住所地法定代表人xxx电话xx申请仲裁事项
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年年——xx年社会保险金
3、请求两被申请人支付加班费元事实及理由申请人于xx年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作,xx年5月25日用工单位以效益不好、40岁以上人员全部辞退为由、将申请人违法辞退二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金...。