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精品文章《医院考勤管理制度2》第一篇医院考勤管理制度
(2)xxxxxx医院考勤管理制度(修正)为了加强劳动纪律的管理,严格考勤制度,建立医院良好的工作秩序,做到有章可循,特制定本办法第一条考勤方法及注意事项第一项医院行政后勤和临床行政班人员上班时间为每周6天、每天7小时工作制,根据工作需要和岗位实际情况,在不影响工作的前提下合理安排周休和国定假日的休息行政班时间原则上800-1130;1400-1730,因工作需要的特殊行政班为800-1500临床各科室倒班人员,由科主任或护士长根据科室需要,参考其它同类医院安排工作,确定上下班时间第二项实行全院员工考勤机打指纹管理制度,员工每日在各科班次规定作息时间内,严格按排班表上下班(院办公室工作人员负责考勤监督工作)第三项鼓励员工不迟到、不早退,不旷工第四项员工调班、补休、请假、加班或因工出差,凭《调班、补休、请假、加班单》到院办公室核实考勤情况第六项员工考勤指纹由院办公室统一登记办理,若不好打或打不上,应及时向院办公室说明情况,并到办公室办理重新录入指纹手续;第1页共5页第七项各科室在星期六下午下班前将本科室下星期排班表报院办公室;认真、及时、准确记录员工的出勤情况,在次月1号将《考勤表》上报办公室第八项院办公室妥善保管各种调班、补休、请假、加班凭证,每周检查一次员工的打考勤情况,如实记录存在的问题第二条考勤处罚管理第一项迟到、早退、无故离岗、串岗超过5分钟每次扣工资20元;影响病人就诊的扣50元第二项迟到、早退、无故离岗、串岗超过30分钟扣工资50元,影响病人就诊的扣工资100元;超过2小时按旷工一天处理第三项忘记打考勤指纹者,应写出书面说明经科主任签字后交院办公室登记,每次扣罚50元第四项科主任随时督查,院办不定时抽查,员工上班期间未经批准离开医院的每发现一次按旷工一天处理第五项旷工一天,扣除当日基本工资,扣除当月奖励工资;全年累计旷工1周开除第三条假期管理第2页共5页第一项各种假必须写请假条审批(病假必须有县级以上医院疾病证明书)第二项严格上下班制度,严禁科室出现脱班和脱岗现象未经请假、请假未获批准(霸王假)不上班、不服从...。