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文本内容:
精品文章《医院规章制度医院劳动纪律医院管理制度实用》第一篇医院规章制度,医院劳动纪律,医院管理制度(实用)茶心酒情医院规章制度和劳动纪律(试行)为进一步加强医院规范化管理,增强员工的责任心,提高执行力建设,严肃劳动纪律,健全内部监督约束机制,保持良好的工作秩序,牢固树立“一切以患者为中心、以医疗服务质量为核心”的服务宗旨,根据工作实际情况合理安排调休假,提高职工仪容仪表形象,确保各项工作顺利进行,经院务会研究,特作以下规定
一、规章制度
1、严禁本院人员在单位私自销售药品、耗材、器械
2、严禁私自收费,一经发现扣除当事人当月奖金,并处以所收取费用的5倍罚款,同时给予科主任2倍连带责任罚款,再次发现给予开除处理
3、严禁私自介绍患者到外院检查、诊治,如患者确需到外院检查、诊治者,必须报请院长院长批准后方可执行,否则,违反一次罚款300元
4、严禁私自对亲属、患者进行免费检查未经院长允许,如有私自检查,一经发现,给予当事人处以该费用的3倍罚款,同时给予科主任
1.5倍连带责任处罚医院在职员工及员工直系家属涉及就医优惠的,都必须经过院长院长签字同意后方可优惠(注直系家属指员工配偶、子女和双方父母,其他亲属关系不属于直系家属范围)
5、严格禁止接受患者、患者家属、供应商的红包、回扣,发现一次给予当事人处以该项金额的3倍处罚
6、严格禁止酒后上岗,因工作、公务活动需要午间饮酒,须经主管院长同意,中层以上人员须经院长同意违反此项规定者,发现一次罚款500元;第二次再违犯者加罚
1.5倍,第三次开除对饮酒后影响工作,造成医疗事故(含交通事故)的,除给予经济处罚外,造成的所有后果均由本人全部负责,院方不承担任何责任
7、禁止在办公室内、办公区和值班室抽烟,发现违反此项规定人员每次罚款20元
8、工作时间坚守岗位,不准乱窜科室、私自外出和擅自离岗;严格禁止在电脑上做与工作无关的事情、禁止玩弄手机;违犯一次罚款100元,违犯多种情况者叠加处理,情节严重者解聘处理
9、在任何情况下,无论工作人员是否有理,都不得与患者及其家属发生争吵,否则,视情节决定给予严肃处理
10、严格执行首问负责制,做到有问必答不得以任何借口对患者冷、硬、顶,不得以任何形式推诿患者,发现一次给予经济处罚100元
11、应积极参加医院...。