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文本内容:
精品文章《五营区蓝莓创新项目经验材料》当前在我市实行第三次创业过程中,五营区紧紧围绕为区域经济发展提供人才保障这一主题,以服务重点产业和重点项目为方向,按照市部的统一安排部署,五营区结合实际,确立了蓝莓产业人才创新项目,组建蓝莓产业专家组,有效推动了我区蓝莓产业快速提档升级多措并举,强化领导五营区把发展蓝莓产业作为经济转型优先发展的重点项目摆上重要工作日程,根据全区蓝莓产业发展需求,区委先后制定了《五营区蓝莓产业专家组工作制度》、《关于激励蓝莓产业人员的若干规定》等一系列规定和办法,于xx年5月组建了由本地和外聘蓝莓技术人员组成的蓝莓产业专家组,形成了扎实有效的“聚才”机制同时健全蓝莓产业人才工作组织保障,成立区委人才工作领导小组及办公室,实行区级领导联系人才制度,全区每名处级领导负责联系1-2名蓝莓人才,帮助他们解决工作、生活、科研等方面的难题广泛联系,柔性引智针对五营区蓝莓产业高端人才短缺,难以引进的实际,我们以专家组成员为依托,先后与东北农业大学、丹东龙升蓝莓研究协会等省市8家大学、科研单位进行广泛联系,达成校企、院企共建关系使高校成为我区“引才”的源头活水,我区也成为高校学生的实习和试验基实,今年先后被东北农业大学定为项目试验基地,被黑龙江省农科院定为科研教育示范基地同时通过进一步与各科研院校联系,采取短期聘用、人才租赁等柔性引智的方式,使一些蓝莓产业的高端人才来我区开展短期服务、辅导培训等活动,为我区蓝莓产业构建了一支产学研相结合的技术支撑体系,也为我区进一步“聚才、引智”奠定了坚实基础为使蓝莓产业实现更强有力的人才支撑,xx年8月九天公司通过与丹东龙升蓝莓研究协会联系,与丹东龙升花卉有限公司进行合作,建立了丹东九天生物科技有限分公司,做为全区蓝莓苗木扩繁基地已吸纳丹东当地高端人才2人,技术骨干6人,其年生产能力可达1000万株蓝莓幼苗目前已聘请有多年蓝莓种植经验的5位专家学者担任技术顾问;从大专院校招聘了9名毕业生,充实到生产一线,指导生产,使我区的蓝莓组培技术水平达到了国内领先水平加强培训,积极“育才”按照缺什么补什么的原则,专家组根据我区蓝莓产业发展的实际需要,积极开展形式多样的蓝莓技术人才培训工作,取得了很好的效果今年,共开展蓝莓主体培训班6期次,培训人才621人次;现场教学3次,培训蓝莓人才
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